【役員直下・マンツーマン】経営のリアルを最前線で。戦略策定から分析まで、一生モノの「経営視座」を習得する経営企画インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社B・S・Lのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社B・S・Lってどんな会社？
目指していること
– Purpose –（存在意義）
マネジメントと人間力で、世界中の人びとをハッピーに
– Value –
世界一のマネジメントスキルを探求し続ける
EQを磨き上げて、組織の潤滑油になる
お客さま以上にお客さまの成功を考える
社員のハッピーから、地域・世界にハッピーを広げる
事業内容
「マネジメント」と「人間力」で、未来を動かす。
Ｂ・Ｓ・Ｌは、プロジェクトマネジメント（PMO）を軸に、企業や社会の変革を支援するコンサルティング会社です。
現場での実行支援にとどまらず、若手のうちから経営視点と人間力を養い、未来のリーダー・起業家を輩出する成長長の土台を提供しています。
【事業内容】
■ PMO事業（プロジェクトマネジメント）
└ 大手企業の戦略実行や業務改革を、現場で支えるマネジメント支援
■ 経営・DXコンサルティング事業
└ 経営課題を見極め、ITやデジタルを活用した変革を推進
■ 地方創生・グローバル展開支援
└ PMOで培った実行力と経営視点を活かし、地方での新規事業や海外展開を推進
社風・風土
私たちB・S・Lは、PMO（プロジェクト・マネジメント・オフィス）に特化したコンサルティング企業です。 大手企業の国家級プロジェクトを現場で支えるだけでなく、地方創生・海外展開・経営戦略といった、正解のないフィールドにも本気で挑戦しています。
現在、私たちは3倍成長という野心的な目標を掲げ、上場、そしてホールディングス化を突き進んでいます。
正直に言います。私たちの道は、決して簡単ではありません。 しかし、若いうちから数千人を動かす“経営の心臓部”を経験できる場所は、日本にそう多くないはずです。
私たちは、単なる「スキル」ではなく、マネジメント力と人間力（EQ）を武器に、未来の経営者・起業家を本気で育てる土壌をつくっています。
3年後、あなたが「どこでも通用する自分」を最速で手に入れたい。 その覚悟があるなら、私たちは120％の支援を約束します。
このインターンですること
役員の右腕として、以下の業務を段階的に、かつ裁量を持って担当していただきます。
経営戦略の策定支援： 市場調査や競合分析を行い、次の一手を役員と共に議論・立案します。
経営会議への同席： 決定が下される瞬間に立ち会い、議事録作成やネクストアクションの整理を行います。
特命プロジェクトの推進： 新規施策の実行など、役員から直接降りてくる重要案件のリード。
■ 業務内容の要約
このインターンで身につくスキル
- 経営・財務リテラシー：PL（損益計算書）やBS（貸借対照表）を読み解くだけでなく、それらの数字が「現場のどの動き」によって変動しているのかを構造的に理解し、課題特定ができるようになります。
- 論理的思考力と戦略立案スキル：MECE（漏れなくダブりなく）やロジックツリーを用いた思考が当たり前になり、事実（ファクト）に基づいた精度の高い解決策を導き出し、役員を納得させる提案力が身につきます。
- データアナリティクス・KPIマネジメント：膨大な生データから意味を抽出し、ダッシュボード化するスキル。単なる集計ではなく、「次の一手」を決定づけるための指標管理（KPI設計）を実戦レベルで完遂できます。
- 高度なドキュメンテーション能力：「一目で論点が伝わる」スライド作成や報告書のライティング。情報の優先順位付けとレイアウト構成を極め、ビジネスの意思決定を加速させる資料作成術を習得します。
- プロフェッショナル・マインドセット：「言われたことをやる」学生気分を脱却し、目的から逆算して自律的に動くプロ意識。役員と対等に議論する経験を通じ、どんな環境でも成果を出せる圧倒的な主体性が身につきます。