【法人営業/無形商材】採用課題を解決する人材コンサルティング（RA）のインサイドセールス
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ユニゾン・テクノロジーのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ユニゾン・テクノロジーってどんな会社？
目指していること
【VISION】
私たちは情報技術の無限の可能性を信じ、革新的なソリューションで日本市場の課題を解決し、社会から求められる企業を目指します。
【MISSION】
情報技術で日本社会をアーキテクト。人口減少や労働力不足といった社会課題に対し、エンジニア・クリエイターの育成とITソリューションを通じて、多面的にアプローチし社会の進歩に貢献します。
【VALUE】
挑戦：常に挑戦し続ける
プロフェッショナル：顧客視点で行動
素直：変化を受け入れ自分も成長
テナシティ：最後までやり切る
即：スピード重視で信頼構築
シェア：知識を共有し組織最大化
自責思考：成長のために自ら行動
事業内容
当社は IT・人材領域を基盤とし、エンジニアの育成や、企業の採用課題を解決する就活支
援・転職支援事業を展開しています。 今回募集するのは、当社の主力事業である就活支援
事業において、企業の採用課題をヒアリングし、解決策を提案するための第一歩となる「法
人アポイント獲得」から「商談同席」までを担うリクルーティングアドバイザー（RA）
チームです。 「企業の成長に不可欠な『人』の課題にどうアプローチするか？」を考え実
践することで、学生のうちから社会で即戦力となる本物のビジネス経験を積むことができま
す。
社風・風土
当社は年齢や役職関係なく、全員で意見を出し合い成長していく企業です。学生でも、社員でも関係ありません！成長していただくために、どんどん裁量のあるお仕事を任せています！
◆代表直下で成長できる環境
代表との距離が近く、一人一人が裁量を持って仕事をしており、成長に対して貪欲な人が集まっています。
◆異業種からの入社実績多数
介護、飲食、広告、ゼネコン、不動産などさまざまな業界から優秀なメンバーがジョインしています！たくさんの人と関わる仕事なので、他業界で培った経験を活かせる場面が多くあります。そのためITに詳しくなくても人間性や対人能力を評価しています。
◆平均年齢27歳！明るく風通しのいい職場
若い社員が多く、社員全員で切磋琢磨しながら仕事をしています。
積極的なフィードバックやアドバイスを行って若手が成長できる環境です。
業務中もコミュニケーションを取る社風なので笑いの絶えない職場です！
このインターンですること
就活支援サービスにおけるリクルーティングアドバイザー（RA）のインサイドセールス業務を起点に、営業のフロントラインを幅広く経験していただきます。
・法人へのアプローチ（テレアポ・メール）： 企業の採用課題を想定し、電話やメール
で当社の就活支援サービスをご案内。企業の潜在的な課題を引き出し、商談の機会を創
出します。
・ターゲット選定とリスト作成： どのような業界・企業が採用に困っているかを仮説立
てし、アプローチリストの作成・精査を行います。
・アプローチ手法の改善（PDCA）： トークスクリプトのブラッシュアップ、メール文
面の AB テストなど、アポイント獲得率を上げるための施策を自ら考え、実行します。
・先輩社員の商談同席（シャドウィング）： 自身で獲得したアポイントの商談に同席し、
議事録作成などを担当しながら、現場のヒアリング技術や提案（クロージング）のノウ
ハウを直接吸収します。
このインターンで身につくスキル
- 形のない価値を言語化し、相手の心を動かす「無形商材の提案力」
- BtoB（対法人）における高いレベルのビジネスコミュニケーション能力
- 経営者や人事担当者の「課題」を想像し、仮説を立てる力
- トップセールスの商談を間近で見て盗む、実践的な営業力
- トライ＆エラーを繰り返し、数字を改善していく PDCA サイクル運用力