長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
ライフスタイルカンパニー株式会社は、「世界のトレンドを、期待を超える喜びへ。」を掲げ、コスメとホビーの2軸で成長するベンチャー企業です。
自社ブランドはSNSでバズを生み出し、国内5,000店舗以上・海外13カ国以上に展開。設立5年で年商約17億円規模へと成長しています。
2025年にはホビー事業「TOKOTOYZ」を立ち上げ、ブルーロック・葬送のフリーレンなど人気アニメIPや、サンリオ・リラックマ・ちいかわとのコラボ商品を次々と商品化。コスメとホビー、2つの事業軸で市場を広げています。
≪事業内容≫
◆有名キャラクター・アニメ版権とのグッズを扱うブランド「TOKOTOYZ」事業
◆「TOKOTOYZ」から生まれたパティスリーのようなスクイーズ専門店「PUNIKKO」の運営
◆自社メイクアップブランド『MilleFee』の企画 など
◆自社スキンケアブランド『fractional CC』の企画など
◆海外人気コスメ・美容ブランドなどの日本総代理店(10ブランド以上)
◆海外コスメアイテムが中心のECサイト『COSME DELi』の運営
┗取扱いブランド/FOCALLURE、jill leen. 他
ライフスタイルカンパニー株式会社は、コスメ×ホビーで急成長中のベンチャー企業です。設立5年で年商約17億円、国内5,000店舗・海外13カ国以上に展開。
2025年に立ち上げたホビーブランド「TOKOTOYZ」では、ナルミヤキャラクターズ、なんでもいきもの、リラックマ、モンチッチ、ブルーロック、葬送のフリーレンなどの人気IPとのコラボ商品を次々と商品化。PUNIKKO(ぷにっこ)」は、TikTok Shopホビーカテゴリで1位を席巻するスクイーズジャンルにおける、TOKOTOYZが展開するシリコンスクイーズのオリジナルシリーズです。
社員の30%以上が外国籍、平均年齢は20代後半。フラットで風通しのよい環境です。
服装自由&ネイルOKと、オシャレを楽しみながら働ける当社では社員の7割が女性で、平均年齢は20代後半。社内コミュニケーションが活発な和気あいあいとした雰囲気です。部署、上司と部下などに囚われず平等に話せる風通しの良さもあります。
「全社員商品企画」を基本としている当社では、社員・インターンに関わらず新商品の企画に携われるチャンスがあります。あなたの提案した企画が全国で販売される商品となり、世の中のトレンドになるかもしれません!思いついたアイディアは積極的に提案してください!
仕事に役立つ資格は教材費用や検定受験費用を会社で負担しています。働きながら、美容や化粧品に関する専門知識もしっかりと習得できる環境です。
スクイーズ専門店の「顔」になる。売って、撮って、バズらせる。マーケ力を徹底的に磨ける環境です。
店舗情報の「発信」・SNSマーケティングを担っていただきます。
ユーザーや製品・世界観を理解するため、店舗の企画・運営にも関わることができます。
【背景】
ライフスタイルカンパニー株式会社のホビーブランド「TOKOTOYZ(トコトイズ)」が、
池袋駅直結の商業施設に新感覚スクイーズ専門店「PUNIKKO by TOKOTOYZ 」をオープンします。
スイーツショップをコンセプトにしたフォトジェニックな空間で、お客さんと一緒にスクイーズ体験を提供しながら、
TikTokやSNSで店舗の魅力を発信していく——そんな仕事を、社員と同等以上の裁量と責任でお任せします。
「SNSマーケティング」・「新規事業立ち上げ」・「店舗の企画・運営」を同時に経験できる、他にはないポジションです。
あなたの投稿がバズれば、そのまま店舗の売上・来店に直結します。
“バズる→売れる”をリアルで体験できる環境です。
【SNS・コンテンツ制作(メイン)】
・ 公式TikTok・Instagram・X・YouTube Shortなどへの店舗動画の企画・撮影・投稿
・ 「なぜこの空間が撮りたくなるのか」を自分なりに仮説を立て、コンテンツに落とし込む
・ トレンドリサーチと、翌週の企画への反映
・ 来店インフルエンサー・メディア対応のサポート
・ インフルエンサーへのDM・アウトリーチ
【店舗企画・運営(現場感を得るための軸)】
・ 接客・販売(スクイーズの選び方案内、トング演出・パウダーまぶしなどの体験演出)
・ 商品補充・ショーケースのディスプレイ管理
・ レジ・在庫確認
・ 来店インフルエンサー・メディアへの対応サポート
「どう撮れば売れるか」は、商品を実際に触って・お客さんの反応を見ないとわからない。
店頭での経験は、コンテンツの精度を上げるための経験として位置づけています。
「この店・事業をどう盛り上げるか」を自分ごととして考え、実行できる人を求めています
【入社後の流れのイメージ】
・ 最初の1週間:店舗オペレーション・ブランド・商品の理解。実際にスクイーズを触りながら商品の魅力を体感するところからスタート。
・ 1週間〜1ヶ月目:接客・SNS投稿を実践。わからないことはすぐ聞ける環境。
・ 1〜3ヶ月目:担当業務を自走。コンテンツ企画・接客演出を自分で考えて動ける状態を目指します。3ヶ月ごとに時給を見直し、成果が上がればステージが上がります。
3ヶ月ごとに見直し。成果次第で海外トレンド視察(会社負担)にも同行できます。
★ 優秀なインターン生には、将来の正社員登用・新卒選考への参加機会があります。