時給2,700円は自らの「時価」の証明。上場企業の資産をハックし、資本主義を生き抜く個の力を完遂させるポートの超実践型インサイドセールス。学生からプロの戦場へ。

「その成長に、根拠はあるか。」東証上場グループとして、日本最大級の就活メディア「キャリアパーク」を運営するポート。 就活生の70％が利用するこの巨大なプラットフォームを動かしているのは、 単なる「優秀な学生」ではありません。自らの手で事業を勝たせ、市場価値を奪い取りに行く「当事者」たちです。「将来、何かを成し遂げたい」 そう口にする学生は多いですが、実際に「数字」という結果で自分を証明できる人は一握りです。ポートはあなたのその気持ちを、本物のビジネススキルへと変える場所です。


■業務内容
◆ 1. ミッション
80万人を動かす「構造」の一部に。あなたが対峙するのは、単なる「架電リスト」ではなく、80万人の就活生が動くマーケットそのものです。

・戦略的介入
　「どの学生に、どのタイミングで、何を届けるか」。 3C分析やデータに基づき、マーケットの隙間を突く仮説を立て、実行に移します。
・意思決定を促す対話
　相手の悩みを聞くだけのカウンセラーではありません。学生の未来を左右する決断を、あなたの言葉でリードする。その責任と興奮がここにはあります。
・ロジックの再現
「たまたま売れた」は評価しません。なぜ勝てたのかを数値で解明し、組織の武器として言語化する。そのプロセスこそが、一生モノの財産になります。

◆ 2. 未経験をトッププレイヤーに変える投資
ポートは、教育を「コスト」ではなく「投資」だと考えています。 だからこそ、教育には一切の妥協をしません。

・1〜2日目
　ビジネスの戦場に立つための「装備」を整えます。就活市場の構造、心理学に基づいたコミュニケーション技術を徹底的にインプット。
・3日目〜
　実践の場へ。先輩や社員が常に近くにおり、リアルタイムでフィードバックします。
・2ヶ月目　
　 一人のプロとして、戦略、立案からクロージングまでを完結。壁にぶつかった時、即座にフィードバックを受けられる環境は、あなたの成長スピードを数倍に加速させるはずです。

◆ 3. 報酬は「市場価値」の通知表。
私たちは、あなたの成果を数字で正当に評価します。
・入社1ヶ月目
　時給1,230円（地力を蓄える時期）
・入社2～3ヶ月目
　平均時給1,800円（成果がインセンティブとして乗り始める）
・入社5ヶ月目〜　
　最高時給2,700円 時給2,700円という数字は、単なる給与ではありません。 あなたが「上場企業の事業を動かした」 という、何にも代えがたい実績の証明です。

◆ 4. 最後に。本気で「スキル」を身に付けに来る人へ
ポートには、大学1年生から4年生まで約70名のインターン生が在籍しています。彼らがここで求めているのは、仲良しグループの思い出ではありません。ポート株式会社をはじめ、「外資コンサル」「メガバンク」「広告代理店」名だたる企業へ内定していく先輩たちが、共通して持っていたのは「圧倒的な当事者意識」です。「自分はどこまで通用するのか」 「この巨大なアセットを使って、どんな景色が見れるのか」 。現状に満足せず、自分自身の限界を突破したいと願うあなたを、私たちは本気で待っています。服装も髪型も、あなたの個性です。自由で構いません。ただ、その胸に秘めた熱量だけは、プロとして持参してください。


■1日のスケジュール例
1) 出社（本日の目標と戦略を共有）～架電準備
2) 架電スタート。学生一人ひとりの状況に合わせたカウンセリングを実施。
3) 中間フィードバック。社員から具体的なアドバイスをもらい、手法を修正。
4) チームミーティングへの参加。全体の目標に対し、日々の戦略立案から結果報告まで。PDCAを回す「組織の動かし方」を体感できます。
5) 業務終了・日報を作成し、振り返りシートの記入し退勤。


■入社後のキャリアステップ
◆ 1. 学生リーダー・育成担当へのキャリアパス
プレイヤーとしての実績次第で、新人教育やチーム運営に携わるチャンスがあります。決まった枠組みに縛られるのではなく、あなたの得意分野や実績に応じて、将来的には「新人さんのサポート」や「チームをまとめる役割」など、新しいポジションをお任せしていく可能性があります。

◆ 2. 将来の選択肢が広がる！
社内にはエンジニアやマーケティング・営業のプロなどが勢揃い。一定期間ご活躍された方はポート株式会社の「特別選考ルート」への招待もご用意しています。


■選考フロー
①こちらのページから応募
②オンライン面接（1回）
③内定・業務開始
※最短10日〜20日でスタート可能です。