【残り1名】0→1の新規事業×マーケで、「就活で誰も持っていない実績」を。
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社FREDのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社FREDってどんな会社？
目指していること
今、年商15億円。来年は100億円を狙う。
事業内容
創業2期目で成果報酬型SNS広告運用のみで年商15億円を達成。
SNS広告業界は、すでに不可逆なパラダイムシフトに突入しています。
最新の動画生成AIは、
もはや「人が作る普通の広告」を数値で完全に凌駕し始めました。
・CTR
・CVR
・ROAS
すべてが変わり始めている。
今はまだ、知っている人間だけが勝てるフェーズ。
だからこそ、今が一番儲かるタイミングでもあります。
就活の形は、すでに変わっています。
AIリテラシーが低いまま、
あるいは「AIが弱くても耐えられるレガシー産業」に進んだ場合、
3年後には埋めようのない差が生まれます。
これはもう、可逆ではありません。
この分岐を理解せずに、
・脳死コンサル
・金融っぽい仕事
に進むと、普通に詰みます。
AIは「道具」ではなく、
能力拡張装置（マーケOS）になりつつある。
『ホモ・デウス』で描かれた世界は、
もう思想ではなく、実務の話です。
AGIが登場するまでのこの数年間、
AIを“自分の脳の延長”として使える人間は、
同年代の10倍稼ぐことが可能になる。
サム・アルトマンの言葉を借りるなら、
「日々は長いが、年月は短い」
気づいたときには、もう差はついています。
社風・風土
若手が主役。“非常識”が成果を生む現場。
オフィスは市ヶ谷・六番町。
落ち着いた文教エリアの知性と、スタートアップのスピード感が交差するこの街で、FREDは静かに、しかし大胆に変化を仕掛けています。
代表は元ポーカープロという異色の経歴。
すべての意思決定は「期待値」を軸に行われ、挑戦と失敗を恐れない文化が根づいています。
平均年齢24歳。東大・早稲田などの出身者も多く在籍しますが、FREDに学歴の“序列”はありません。
重要なのは「今、何ができるか」。
新卒やインターンでも、億単位の広告運用や新規事業を任されることは当たり前にあります。
自ら考え、動く。
“あなたの戦略”で市場を動かせ。
FREDには、明確なマニュアルも指示待ちの文化もありません。
あるのは、あなたが“0→1”を生み出せるだけの裁量と環境。
「この施策でSNSを一晩でバズらせたい」
「この動画で1日100万円の利益を生み出す」
そう決めたら、すぐに実行できる。
普通なら“3年目の許可”が必要な挑戦も、ここでは1年目が手を挙げてリードできます。
成果には、明快なリターンを。
FREDは、口先だけの「成果主義」は取りません。
数字で結果を出せば、“ご褒美”はわかりやすく。
チーム達成でラスベガス旅行
個人目標達成で韓国へのご招待
目標はノルマではなく、新しい景色と出会うための鍵です。
あなたの手で、その扉を開いてください。
※ベストベンチャー100選出企業
このインターンですること
「売れる」を創る。それだけやってもらいます。
FREDのインターンは、"なんとなく成長できる場"ではありません。
やってもらうのは、シンプルに「売れる仕組みをつくること」。 しかも実戦環境で、いきなり。
① SNS広告クリエイティブの企画・設計・実行
TikTok / Instagram向けのショート動画を、 構成・台本の設計から全部自分でやります。
モデル・インフルエンサーへのDM営業、キャスティング交渉
撮影スタジオの手配、現場でのディレクション
編集指示、入稿、効果検証まで一気通貫
「この1本が売上をつくった」と言えるまで、改善を続けます。
② アフィリエイト広告のデータ分析・改善PDCA
感覚じゃなく、数字で戦います。
CTR / CVR / ROASなどの主要指標を毎日チェック
構成・サムネ・セリフ・秒数・配信時間をA/Bテストで分解
1本の動画で1日100万円の利益が出るラインを、自分の手で目指す
マーケの教科書には載っていない、リアルな数字感覚がここで身につきます。
FREDでは先輩の顔色伺いや厳しいルールなどはありません。
時間をかけるのは、売れる広告を生み出すことだけです。
このインターンで身につくスキル
- 新規事業立ち上げスキル
- ロジカルシンキング
- 数字で動く習慣
- コミュニケーション力
- 主体性・行動力