積極採用中の募集です
【28卒対象/圧倒的成長！】元人事のプロ直伝｜新規事業の「集客」をハックし、どこでも通用する実戦的なビジネススキルを磨く超実践型インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
スターマイン株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
スターマイン株式会社ってどんな会社？
目指していること
スターマインは「人」と「組織」の輝きを追求することを核心としています。
ミッション（MISSION）：人事を尽くす伴走者
「人事を尽くして天命を待つ」という言葉の通り、人ができる限りの努力をやり遂げる姿勢を大切にしています。単なる外部コンサルタントではなく、顧客と二人三脚で課題に向き合う「伴走者」であることを定義しています。
ビジョン（VISION）：私たちの「働く」が楽しくて仕方ない社会の実現
一人ひとりの労働幸福度（ウェルビーイング）を向上させることで、社会全体を豊かにすることを目指しています。
バリュー（VALUE）：Get Ones Brighter
「One（人・組織・家族・事業）」を輝かせることで、より大きな「One（社会）」を豊かにするという考え方です。関わるすべての人や組織の想いに寄り添い、それらが輝く状態を目指して全力を尽くすことを行動指針としています。
事業内容
事業内容
スターマインは、企業の経営課題に「人事」の側面から深く入り込み、伴走支援を行うプロフェッショナル集団です。現在は、以下の3つの柱を中心に事業を展開しています。
■ 人事コンサルティング・採用支援
新卒・中途採用の戦略設計から実行支援、さらには将来的な「採用の内製化」までをオーダーメイドでサポート。企業のフェーズに合わせた最適な採用の仕組みを構築します。
■ 組織改善・ブランディング支援
従業員のエンゲージメント向上や組織構造の改革など、経営に直結する人事課題を解決。企業の魅力を最大化するブランディング支援も行い、強い組織作りを伴走支援します。
■ 人材紹介事業『GRIPTH』
元人事の知見を活かした、質の高いエージェントサービスです。現在、インターン生と共に事業拡大を加速させている注目のフェーズです。
元人事目線の深いマッチング
メンバーの多くが企業の人事経験者。表面的なスキルだけでなく、企業の文化や潜在的な価値観まで深掘りし、求職者と企業の「最高の出会い」をプロデュースします。
「採用する側」を知り尽くした選考対策
人事を経験しているからこそできる、本質的なキャリアカウンセリングや面接対策が強み。候補者の魅力を最大限に引き出し、確度の高いマッチングを実現します。
仕組みを創る、エキサイティングな環境
まさに事業立ち上げの真っ最中。決まったマニュアルをこなすのではなく、集客戦略や仕組み作りから主体的に関わることができる、刺激的な成長環境です。
社風・風土
### 1. 「自由」を「成長」に変える、自律したチーム
私たちの働き方は、一人ひとりの裁量が非常に大きいのが特徴です。 いわゆる「ガチガチのルール」で縛るのではなく、「どうすれば最高のパフォーマンスが出せるか」を自分自身で考え、スケジュールを組み立てるスタイルを大切にしています。 学業やプライベートとの両立がしやすい柔軟な環境ですが、それは同時に「プロとして成果にこだわる」というカッコよさを追求する場でもあります。
### 2. 相手の「想い」に、どこまでも寄り添う
私たちのミッションは「人事を尽くす伴走者」。 これは社外のクライアントに対しても、社内のメンバーに対しても同じです。困っているメンバーがいれば、誰かが必ず手を差し伸べる。そんな**「共感」と「おせっかいなほどの優しさ」**が根付いています。 インターン生だからといって遠慮は不要です。あなたの「もっとこうしたい」という想いを、私たちは全力で受け止めます。
### 3. 専門性を掛け合わせ、新しい価値を創る
スターマインには、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが集まっています。 決まった正解をなぞるのではなく、「今のベストは何か？」をチームで対話しながら創り上げていく文化です。 インターンの皆さんにも、単なる作業のサポートではなく、一つのプロジェクトを動かす一員として、その「共創（Co-Creation）」のワクワク感を肌で感じてほしいと考えています。
このインターンですること
【このインターンでお任せすること】
「決められた作業だけをこなすアシスタント」ではありません。
「学生集客を柱に、泥臭い行動と企画で事業を伸ばす」ポジションです。
メインでお任せするのは、スターマインが展開する人材紹介事業（GRIPTH）や新事業における「学生集客」です。
具体的には、テレアポ、ダイレクトアプローチ、イベントの企画・運営など、泥臭く手を動かす営業活動からスタートします。さらに、成果を上げるためであれば「どんな新しい手法や企画を試すか」はあなた次第。既存のやり方に捉われず、新しい集客手法やイベント企画など、未知数のチャレンジにもどんどん関わっていただきます。
ビジネスで一番価値があるのは、綺麗な戦略を描くことではなく「自ら動き、泥臭く顧客を獲得し、成果を出すこと」。
「将来起業したい」「新規事業に携わりたい」「同世代に圧倒的な差をつけたい」「今の自分を変えたい」と思っている方に、どこに行っても通用する本物の「営業力」「企画力」「事業を動かす力」を提供します。
◆ 代表・宮川について / なぜこのインターンをやるのか ◆
代表の宮川は、学生起業で1,000万円を稼ぎ、27歳で株式会社スターマインを起業。現在は数億円規模の企業へと成長・運営させています。
今の大学やセミナーでは「本当の意味でゼロから人を集め、事業を立ち上げる方法」を教えてくれる場はありません。
だからこそ、頭で考えるだけのロジックにとどまらず、「泥臭く行動し、自分の力で成果を掴み取る実戦の場」をスターマインから提供したいと考えました。
最初は特別なスキルは不要です。最前線で実行し、泥臭い営業や企画で成果が出る面白さを体感できれば、ビジネスパーソンとしての可能性は爆発的に広がります。
◆ どんな人と働くのか ◆
元大手人事や採用コンサルタントをはじめ、現場で実際に莫大な成果を出し続けている「営業・事業開発のプロフェッショナル」たちと協働します。
手取り足取り教えるだけのマニュアル研修はありません。
プロの対話手法やアプローチのロジックをリアルタイムで盗み、即座に現場で実践する。トップ層のビジネスパーソンと対等に議論しながら、最速でフィードバックを受けて思考と行動をブラッシュアップできる環境です。
◆ このインターンで身につくスキル・得られる経験 ◆
「自ら動いて顧客を開拓する」泥臭く再現性のある営業力
人を惹きつけ、動かすためのイベント等の企画力・集客力
集客から成果へ繋げるプロセスを自分で組み立てる事業推進力
社会に出る前に「自分の力で成果を出した」圧倒的な実績と自信
◆ 具体的な業務の流れ ◆
1. 【実践＆プロからの即時フィードバック】
まずはテレアポやダイレクトアプローチなど、実際の集客行動からスタートします。形式的な座学を待つのではなく、自ら行動しながら代表やプロ社員から直接トークやアプローチのフィードバックを受け、成果が出るコミュニケーションの型を最速で身につけます。
2. 【集客・営業の徹底（メイン業務）】
電話、ダイレクトアプローチ、対面での営業活動など、泥臭い行動を積み重ねます。「Do-Do-Do-Do」の精神で圧倒的な行動量を担保し、泥臭く顧客や学生との信頼関係を築いて結果（成果）に繋げます。
3. 【新しい企画・アプローチへの挑戦】
基本の集客・営業で成果を出せるようになったら、新しいイベントの企画・運営や、未開拓の集客手法の検証など、新しい取り組みにもどんどんチャレンジ。「どうすればもっと集まるか・事業が伸ばせるか」を代表やプロ陣とリアルタイムで議論しながら形にしていきます。
このインターンで身につくスキル
- 無形商材のフロント営業力/潜在ニーズを引き出す高度なヒアリングスキル
- 新規事業における仮説検証 PDCA 回し/論理的思考と構造化スキル/市場価値を読み解く人事の視点