積極採用中の募集です
【マーケター】インターン生活躍！年商1,000億を目指す急成長企業のマーケターを募集
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社エンターキーのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社エンターキーってどんな会社？
目指していること
「能力密度」を極限まで高め、、成果を大胆にメンバーに還元することで、グループ年商1,000億という新しい組織モデルのあり方に挑戦しています。
私たちは、この独自の組織設計と、それを土台とした多角事業経営を通じて、プロフェッショナリズムが集う「企業群」を永続的に生み出し、各グループCEOが挑戦を続けられる「永続的な挑戦空間」を提供しています。
事業内容
私たちは、市場の変化に対応し、成長機会を最大化するため、マーケティング力と組織構築力を武器に新規事業を次々と生み出すスタートアップ・スタジオです。
各カンパニーCEOが、スピード感を持って事業を立ち上げ、グロースさせることで、3年以内にグループの年間売上1,000億円規模を目指し急成長中です 。
AI、広告、人材、不動産、ECなど多角的に事業展開しており、現在は8社のグループ会社で構成されています。
社風・風土
▼なぜやるのか
＜経済的成功と人生の豊かさ両立 / 追求＞
我々は、経済合理性だけを追求するだけではなく、また仲間と働く楽しさだけを追求するチームでもありません。
創業メンバーは、これまで経済的な成功だけでは幸福になれない人々を見てきました。
だからこそ、事業に本気で没頭し、成果に徹底的に向き合うプロセスの中で生まれる、真に信頼し、信じ合える仲間との強い繋がりを「人生の豊かさ」として捉え、10年先もともに過ごす仲間を築くことを大事にしています。
エンターキーで事業に打ちこむこと自体が豊かな時間であり、それが働く仲間にとって「ライフワーク」となる場所を創るために存在しています 。
▼どうやっているのか
スポーツチームのように能力密度に徹底的にこだわることで、合理的な組織運営体をつくっています。
・能力密度が高いプロフェッショナルチームは、相互に信頼し、自律的に動くため、モチベーション管理や業務進捗管理を行う中間管理職の人件費や間接人員コストが不要に
・結果、働くメンバーは不必要な調整やMtgを行う必要もなく、事業を伸ばすためにまっすぐに業務に向き合える環境をつくっています。
▼働くメンバーに求めたい価値観
＜圧倒的な成果への執念＞
エンターキーで働くメンバーは小さな経営者であり、PLに責任を持ち、チームを組成し、自ら文化をつくる。1円でも稼ぐ意識とスピードに徹底的にこだわります。
＜ 挑戦を続ける学習能力＞
常に新しいスキルを学習し、挑戦そのものを楽しみ、進化し続ける。
この価値観が、更に能力密度の高い人材を惹きつけるサイクルをつくります 。
＜10年後もともに過ごす仲間＞
コミットメントが高いことは大前提だが、他者を尊重できないTakerは採用しない 。Giverの精神で10年後もともに過ごす仲間として向き合います。
このインターンですること
立ち上げ中の事業において、獲得したユーザーを顧客へ、そしてファンへと育成する「ナーチャリング・システム」の構築を一任します
＜CRM設計・運用＞
・LINE公式アカウントやメールマガジンを活用し、顧客のステータスに合わせた配信シナリオの設計
＜KPI管理・改善＞
・開封率、クリック率、CVRなどの数値を分析し、LTV（顧客生涯価値）を最大化させるための施策立案と実行
＜コンテンツ企画＞
・ユーザーの温度感を高めるためのテキストライティングやコンテンツ構成の作成
このインターンで身につくスキル
- 本業務を通じて事業の解像度を高め、マーケティング全般の知見を深めた上で、自らPL責任をもち、事業を統括するキャリアパスを想定
- 「集客して終わり」ではなく、事業の利益に直結するLTV最大化のプロセスを経験できる