積極採用中の募集です
【経営陣直下】2,500人の組織を動かす、仕組み作りの最前線インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社アイエスエフネットのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社アイエスエフネットってどんな会社？
目指していること
アイエスエフネットでは「10のビジョン」を掲げ、全社員でこの実現を目指しております。
また、成長戦略として、当社で働くエンジニアの一人ひとりが将来、生活に不安を抱えることなく安心してキャリアを築き、自らの成長を実感できる企業を目指すため、2030年までの「5つの日本一」を目指しております。
現在当社はおかげさまで日本のITインフラ専業の会社としては最大規模という地位を築くことができておりますが、これに満足せず今後はシンガポールへの再展開等も行い、アジア最大、そして世界最大のITインフラサプライヤーを目指しグローバル化も推進して参ります。こうした海外事業に携わるチャンスがあるのも当社の特徴です。
事業内容
■ITインフラ領域に特化した人材サービスと技術ソリューションの提供
アイエスエフネットは、ITインフラ領域において、プリセールスから設計・構築、運用・保守まで幅広いフェーズをカバーできるエンジニアの提供と、クラウド・ネットワーク・セキュリティなどの専門性を活かした技術支援サービスを展開しています。企業のIT課題に対し、高度な専門性と柔軟な支援体制で、最適なソリューションをご提案します。
また、「インフラエンジニア育成日本一」を目指し、エンジニアの成長と活躍を支える教育体制にも注力しており、人と技術の両面から、企業と社会の発展に貢献しています。
■人材サービス事業
・ITインフラ領域におけるエンジニアの派遣（プリセールス／設計・構築／運用・保守）
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
■ソリューションサービス事業
・ITソリューションサービスの提供（クラウド、ネットワーク、サーバ、セキュリティ）
・ITインフラに関するコンサルティング支援（設計アセスメント、運用改善、教育など）
■障がい者の就労支援サービス事業
・障がい者法定雇用率達成に向けた総合サポート
・ITインフラ領域におけるチャレンジド人材の育成、定着支援
・特例子会社による業務切り出しと雇用創出のコンサルティング
社風・風土
■エンジニアの成長と「人」としての幸せを追求する風土
約2,000名のエンジニアが在籍する当社は、ITインフラを軸に、顧客の課題解決やDX実現を支えるソリューションを展開しています。私たちの最大の特徴は、時代のニーズに合わせたクラウド技術等の習得はもちろん、それ以上に「人間力」の育成を重んじている点にあります。
社内には、独自の哲学（ISC）に基づいた「利他の心」や「感謝」を大切にする文化が根付いています。IT未経験者が約7割という環境だからこそ、先輩が後輩を支え、共に学ぶ「教え合う文化」が当たり前。動画学習システムを活用した充実の教育体制は、単なるスキル習得の場ではなく、社員が自身の目標に合わせて着実にステップアップするための「挑戦の場」として機能しています。
また、多様性を尊重する「ダイバーイン」の姿勢も当社の誇りです。残業の少なさ（月平均7.0h）や柔軟な休暇制度など、社員一人ひとりのライフスタイルを尊重し合う風土があり、心理的安全性が高い環境で、腰を据えて長くキャリアを描くことができます。
このインターンですること
今回のインターンでは、「会社を内側から変える経営戦略・組織開発」の最前線に携わっていただきます。
単なる事務作業のサポートではありません。経営陣に近いポジションで、多国籍な社員が活躍するための仕組みを作り、会社の課題を解決する「次世代のリーダー候補」としての挑戦を期待しています。
＜業務内容＞
適性や興味関心に合わせ、以下のプロジェクト（一例）を段階的に、あるいは並行して担当していただきます。
■ 組織開発・DEIB推進：
⇒ 外国籍社員が主体的に活躍できる社内イベントを企画・運営。
⇒「健康経営」や「DEIB関連」の外部アワード申請を通じ、会社のブランド価値を社内外へ高めていきます。
■ 経営の意思決定サポート：
⇒ 役員会議やプレゼンテーションにおいて、周囲を動かす説得力のある戦略資料の作成をサポート。
⇒ 複雑な情報を整理し、意思決定のスピードを加速させるアウトプットを目指します。
■ ガバナンス・改善提案
⇒ 「社内監査」を通じて、現場の現状から隠れた課題やリスクを発見。
⇒ 単なる指摘で終わらず、解決に向けた改善案の提案や実行の補助まで踏み込みます。
■ 次世代施策のリサーチ
⇒ ESG経営の推進や、生成AIの実務活用といった最新トピックを調査。
⇒ 調査データを分析し、当社のビジネスにどう活かせるかという具体的な導入イメージを形にします。
＜こんな経験ができる！＞
「経営のリアル」を肌で感じる： 1,000人規模の企業の舵取りを、経営陣に近い距離で体感できます。
自分の提案が形になる手応え： 会社課題に対する改善案を自ら考え、実行に移すチャンスがあります。
＜身につくスキル＞
論理的思考・資料作成能力： 経営層向けの資料作成を通じ、資料構成・分析力が磨かれます。
企画・プロジェクト運営能力： アイデアを形にし、多くの人を巻き込んで動かす力が身につきます。
また、創業経営者のダイナミックな経営の舵取りやその視座を身近に体感することができます。
＜求める人物像＞
「正解のない問い」を楽しめる方： 調査分析や新しい施策の立案にワクワクできる方。
多様性を尊重できる方： 異なる文化や背景を持つ人々と協力し、新しい価値を作りたい方。
当事者意識を持って行動できる方： 「もっとこうすれば良くなる」という気づきを、言葉や行動に変えられる方。
企業文化への共感： ISF NETが大切にする価値観に共感していただける方。
このインターンで身につくスキル
- 社会人基礎力（報連相／タスク管理／ドキュメント作成）
- ステークホルダーを巻き込む、組織横断的なプロジェクト推進力
- 経営者的視点（全社最適の視点）での対応力