【圧倒的差別化する最強の営業力】 学生でもマンツーマン指導で営業からマネジメントまで経験できる！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
J-line株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
J-line株式会社ってどんな会社？
目指していること
「成長する人材が、成長する企業を作る。」
J-line株式会社はセールス・マーケティング企業として、
自己成長を促すことに注力しています。
同社の業務は社会貢献や、人材育成を重視したプログラムを提供していることが特徴です。
また、社員のキャリアアップを積極的にサポートし
短期間で成長できる環境を整えています。
J-lineで構築された優れたセールス・マーケティング力により
利益の最大化を可能にし、未来を追求していきます。
事業内容
J-lineは日本最大規模のダイレクトマーケティング企業です。
低コスト、効率の良いマーケティング手法のパイオニアとして、商品ならびにサービスをダイレクトにお客様のご家庭や職場にお届けいたします。当社の商品とサービスは、通信サービス・インターネット関連サービス、電気・ガス、省エネ関連商品などあらゆる分野にわたっております。
社風・風土
歓迎：
・人と話すのが好き
・部活、スポーツ経験がある
・明るい、ムードメーカー
・人に何か教えるのが好き
・忍耐強い
・最低限のマナーがある
◎未経験大歓迎です！
弊社では多くのインターン生が活躍していますが、全員が入社前は未経験でした！
このインターンですること
皆さんには実際にお客様に商品サービスの営業を行い、新規顧客開拓をやっていただきます。
お客様のニーズをヒアリングし、解決するため、提案力やコミュニケーション力が求められます。
また、販売促進イベントの企画・立案・運営に参加できるため、営業スキルだけでなく、様々なスキルを伸ばすこともできます！
初めは緊張したり不安だとは思いますが、先輩がマンツーマンで教えてくれるのですぐに慣れます！そして toC営業の本質を学ぶことができます。
【実際インターンに参加した学生の声】
・初めは不安でしたが、先輩が丁寧に教えてくれたので安心して仕事に取り組めました！
・学校では学べないことを実践で経験できるので、社会人で活用できそうです！
・お客様から契約をとれたことで自信がつきました！
・対人スキルが身についたので、就活の面接でも堂々と話すことができました！
またその後のステップアップとして部下を持って人材育成にも携わることができます！
チームのマネジメントなどもインターン生でも経験する事ができます！
このインターンで身につくスキル
- 営業力
- 問題解決能力
- 自己管理能力
- 信頼構築スキル
- 目標達成スキル
- リーダーシップ
- 人材育成スキル
- チームマネジメントスキル
- 忍耐力
- 数値管理スキル
- チームワーク