「大学生活、このままでいい？」営業から始めて、マネジメント・事業づくりまで挑戦する長期インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
J-line株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
J-line株式会社ってどんな会社？
目指していること
「成長する人材が、成長する企業を作る。」
J-line株式会社はセールス・マーケティング企業として、
自己成長を促すことに注力しています。
同社の業務は社会貢献や、人材育成を重視したプログラムを提供していることが特徴です。
また、社員のキャリアアップを積極的にサポートし
短期間で成長できる環境を整えています。
J-lineで構築された優れたセールス・マーケティング力により
利益の最大化を可能にし、未来を追求していきます。
事業内容
「人と人をつなぎ、社会に必要とされるサービスを届ける。」
J-lineでは、主にBtoC領域の営業・販売事業を行っています。
現在は、大手企業（ライフライン関連）などのサービス提供に加え、NPO・NGOなどの活動を支える資金調達部門にも取り組んでいます。
営業の仕事を通じて、お客様に価値あるサービスを届ける。
そして、社会課題の解決に取り組む団体の活動を、支援という形で広げていく。
「売る」だけではなく、
自分たちの仕事が誰かの役に立っていることを実感できる。
それがJ-lineの仕事です。
社風・風土
歓迎：
・人と話すのが好き
・部活、スポーツ経験がある
・明るい、ムードメーカー
・人に何か教えるのが好き
・忍耐強い
・最低限のマナーがある
◎未経験大歓迎です！
弊社では多くのインターン生が活躍していますが、全員が入社前は未経験でした！
このインターンですること
最初は、営業。そこから先は、自分次第。
J-lineのインターンは、まずBtoC営業からスタートします。
駅前や商業施設などの催事会場で、お客様にライフラインなどの身近な商品・サービスをご提案します。
NPO・NGOの活動を支援するファンドレイジングにも携わります。
未経験でも大丈夫。
先輩から営業の基礎を学び、実践を通して少しずつ成果を出せるようになっていきます。
そして、営業で成果を出せるようになったら、次のステージへ。
01｜営業
自分の力で「0→1」の売上をつくる。
02｜マーケティング
「どうすればもっと成果を出せるか？」を考え、販売戦略をつくる。
03｜人材育成・チームビルディング
自分だけではなく、仲間が成果を出せるように育成する。
04｜マネジメント
人・数字・戦略を動かし、チーム全体でより大きな成果をつくる。
その先には、事業部を任される経営人材を目指す道もあります。
「営業だけを経験して終わり」ではありません。
自分が成果を出す側から、人を育てる側へ。
そして、人を動かして事業をつくる側へ。
学生のうちから、ビジネスの全体像を経験できます。
このインターンで身につくスキル
- 営業力、人の感情を動かす
- 問題解決能力、複数の解決案を出せるように
- 自己管理能力、時間/お金/タスク/マインド
- 信頼構築スキル、瞬間的な好印象、相手の懐に入る
- 目標達成スキル、計画性、細分化、タスク管理
- リーダーシップ、人を惹きつける、態度や立ち振る舞い
- 人材育成スキル、伝え方よりも伝わり方
- チームマネジメントスキル、対複数人での仕事、数字管理、マインド管理
- 忍耐力、現状に対しての行動計画、一人で解決しない大切さ
- 数値管理スキル、過去、現在、未来の数字から仕事を作り上げる
- チームワーク、自分の与える影響を考え、自分のできることをやっていく