▶︎新卒でスタートダッシュを決めるために！実践でスキルを身につけるインサイドセールスインターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社EISHINのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社EISHINってどんな会社？
目指していること
当社は「HR Optimization-日本全体の労働者と企業の、マッチングの最適化」をミッションに存在しており、
あらゆる企業様の採用課題を根本から解決し、採用成功に導く創業6期目のコンサルティング集団です。
EISHINは、代表五十嵐の父が経営する「栄進不動産」から”EISHIN”と名付けました。
【Philosophy ：栄進～人生一度きり、自己実現のために、三兎を追う～】をモットーに、
お客様や従業員をはじめ、関わる全ての人が最大限幸せになる選択肢を諦めずに追求し、
全員が幸せに、繁栄する未来を目指し続けます。
事業内容
▶︎企業について
私たちは、HR業界で急成長している、企業の採用課題を改善する企業です。インターン生も、実務を通してその支援に関わっています。
応募から面接、内定までの「求職者の体験」を見直し、企業と求職者のミスマッチを減らす支援をしています。
具体的には、採用CXを段階的に改善して採用の基礎を作り、継続的な採用成功という価値を提供しています。
→人が集まらない？会社の認知度？採用課題を分析します
→企業の資料作り、広告の出し方、企業にあった方法を見つけます！
→現在1500社に導入され、中小企業から成長企業まで、幅広い採用改善を支援しています。
”インターン募集とのつながり”
事業を拡大するため、さらに学生のうちに、社会人の空気を感じながら成長する環境を提供するためにインターンを募集しています。EISHINのインターン経験者は、そのまま新卒入社しマネージャーにまで昇進したメンバーもいれば、「キーエンス」「LINE」「リクルート」などの有名企業から内定を獲得するなど、高い成果を残しています
社風・風土
「挑戦したい」「成長したい」「自分の理想を実現したい」など、様々な想いをもったメンバーが集まっています！
代表が33歳、社員も平均年齢27歳と若手社員が多く、社員や役員と距離感が近いので相談がしやすい環境です。
業務だけにとどまらず、自身のキャリアや就活についての質問や相談も可能です！
実際に「社員・インターン生を含めた月に1回の達成者会」「役員への質問会」「1on1の実施」など、
様々な研修やイベントを実施しています。
インターン生も、40名ほど在籍し、EISHINで成長したインターン生は「キーエンス」「LINE」「リクルート」など
有名企業の内定を獲得しています！
このインターンですること
▮ 仕事内容
自社新サービス「採用CXクラウド」を導入いただけるクライアント開拓をお任せします！
▼具体的な業務内容
・企業の人事担当者や決裁者へのサービス紹介
・採用課題のヒアリング
・アポイントの獲得
・営業ターゲットの選定・リスト作成
・電話やメールを活用した新規営業活動
※未経験でも安心！
入社後は、人材業界の基礎知識や営業方法を徹底的にレクチャー。OJT研修や架電ロープレを通じてスムーズに業務をスタートできます。
▼弊社について
①代表の五十嵐が取り上げられたインタビュー記事
五十嵐の思いが詰まったインタビュー記事となっており、EISHINの目指す先が伝わる記事になっていると思います！
https://venture.jp/news/2024/12/12/13601/
②代表五十嵐が取り上げられたYouTube
本気で三兎を追う姿が映っており、代表の人柄がかなり伝わる内容かと思います！
https://youtu.be/Nf-tWGqK_DI?si=vEuhT_RXp4_ceHjy
▼ EISHINの魅力はこんなところ！
1. 頑張りを評価するインセンティブ制度
EISHINでは、成果にしっかりと報いる制度が整っています。
「頑張った分だけ収入に反映される」ため、モチベーション高く働ける環境です！
2. 役員陣との距離が近い
大手企業やベンチャー企業で経験を積んだ役員メンバーが、インターン生にも惜しみなくフィードバック。
・経営者視点を学びたい！
・現場の最前線の経験を吸収したい！
そんな方にとって、経営層との距離が近いEISHINは大きな成長機会です。
3. 社員と同等の研修・勉強会
EISHINのインターン生は、社員と同じ研修や勉強会を受けられるため、他のインターンとは一線を画す実践的な知識・スキルが身につきます。
・営業力向上トレーニング
・マーケティングや顧客心理の理解
・ロジカルシンキングのワークショップ
など、すぐに実務で役立つ内容が学べます！
4. 交流会の実施
EISHINでは、定期的にインターン生同士や社員との交流会を実施しています。
・社員や先輩インターンからのアドバイス
・他大学・他分野の仲間との切磋琢磨
働くだけではなく、人脈形成や情報交換の場としても貴重な機会です。
5. インターン生の成長環境
・数値目標の達成と自己成長
・チームマネジメントやリーダー経験
・実践を通じたビジネススキル習得
EISHINでは、単なる「アルバイト」ではなく、社会に出てから即戦力になる人材として育成します。
過去のインターン生も、「自信がついた」「結果を出せるようになった」と語る成長環境です！
6. 新卒としてEISHINに入社するチャンスも！
インターンで培った経験を活かし、そのままEISHINの新卒社員としてキャリアをスタートすることも可能です！
・役員/社員との密接なコミュニケーションにより、業務理解が深まる
・成果次第で入社後すぐに活躍できるフィールドが広がる
実際にインターンから新卒入社した先輩たちも多く、EISHINの環境だからこそ「ビジネスの第一線」でスタートダッシュを切ることができます！
上場までの過程を肌で感じる経験ができるのも今だからこその魅力です！（EISHINは2030年に上場を目指しています。）
▼ 弊社インターン生の内定実績（一部）
EISHINでの実践経験を経て、数多くの有名企業への内定者を輩出しています！
努力と成果が、未来のキャリアに繋がる環境です。
・キーエンス（営業力を武器にトップ企業へ！）
・サイバーエージェント（マーケティング力・提案力を強化）
・LINE（論理的思考と課題解決力を発揮）
・リクルート（数値に基づいた成果創出力を評価）
・野村証券（ビジネスの基礎力をフル活用）
・IBM（論理的アプローチで技術系キャリアへ）
・デロイトトーマツ（コンサルタントとしての基礎力を確立）
これらの企業に共通しているのは、「成果を出せる力」を評価していること。
EISHINでは、現場での経験を通じてその力を養い、ハイレベルな企業へのキャリアアップを目指せます！
このインターンで身につくスキル
- 社会で通用するビジネス戦闘力
- 実践的なマネジメントスキル
- ロジカルに物事を考える思考力・分析力
- 自発的にPDCAを行う力
- 役員直下だからこその経営者ノウハウ