【一部リモート可／新卒採用・採用広報】採用や広報のスキルを身に付けたい学生募集！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ジャストのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ジャストってどんな会社？
目指していること
▼▼▼あらゆる構造物の安心、安全のために▼▼▼
ジャストは「あらゆる構造物が安心・安全に利用できる世界をつくる」ことを企業使命とし、創業以来50年間で数十万棟の構造物を検査・調査・診断することで、あらゆる構造物の安心・安全の確保により社会に貢献をしてきました。
「困ったらジャストへ！」を信念とし、非破壊検査／建築・土木／テクノロジー技術を通じてお客様のあらゆる課題を解決します。
「真のスペシャリスト集団」、「第三者性」、「社員が主役」、「新たな挑戦」はジャストが大切にする価値観であり、どんなに時代が変わろうと、未来永劫変わらないジャストの根幹です。
事業内容
▼▼▼まずはコチラの会社紹介動画をご覧ください▼▼▼
約2分・アニメ：https://www.youtube.com/watch?v=59MuuAL4B3k
約1分・実写：https://www.youtube.com/watch?v=ahSbcVH0MpY
ジャストは住宅、ビル、商業施設、公共施設、工場、ダムなどあらゆる建築・土木構造物の検査・調査・診断サービスを第三者の立場から提供する会社です。
例えば東京スカイツリーやランドマークタワー、テーマパークなど、その街のシンボルといえる建築物には必ずといっていいほど携わっています。
私たちジャストが中立かつ公正な立場で調査を行うことで、利用される方々の安全・安心に貢献しています。
社風・風土
「社員が主役」というモットーを掲げ、社員一人一人を尊重した組織づくりを目指しています。
「任せる」文化が根付いており、裁量権を持って業務を行うことが可能です。
「建設業界ってなんだか厳しそう…」そんなイメージを持っていませんか？
ジャストは、優しくて気さくな人ばかりで、困ったときに気軽に相談できる雰囲気があり、安心して働けます！
このインターンですること
▼▼▼募集するポジション▼▼▼
30代の新卒採用担当と共に、採用広報と新卒採用業務を担っていただきます！
▼▼▼このインターンの魅力▼▼▼
・企業の「中の人」になれる： SNS運用の裏側や、採用担当がどこを見ているかを知ることで、将来の就活に役立つ視点が自然と身につきます。
・クリエイティブなスキルが磨ける： 画像作成・編集など、実践的な広報スキルが習得できます。
・社会人のリアルを知れる： 社員インタビューなどを通じて、様々な大人の働き方や価値観に触れられます。
・若い人事チームと共に成長： 30代を中心としたフラットな人事チームです。インターン生の意見もどんどん採用します！
▼▼▼お任せしたいお仕事▼▼▼
私たちのミッションは、建設業界でもニッチな検査・調査会社であるジャストを「学生の皆さんに知ってもらうこと」です。
ただ作業するだけではありません！新卒採用担当のパートナーとして、「どうすれば学生に魅力が伝わるか？」を一緒に企画・実行していただきます。
【SNS・広報業務】
・InstagramなどのSNS投稿（企画・撮影・編集・投稿までの一貫した流れを担ってもらいます）
・社員へのインタビュー、記事作成
★「どんな投稿なら同世代が見てくれるか？」というアイディア出しからお願いします！
【新卒採用・スカウト業務】
・学生さんへのスカウトメール作成・送信
・ナビサイトや求人票の更新
★定型文を送るのではなく、「自分ならこんなメールをもらったら嬉しい」「こんな情報が載ってたら嬉しい」という感覚を活かしてください。
【イベント運営補助】
・インターンシップや会社説明会の運営サポート
・学生さんの誘導や受付など
▼▼▼働き方について▼▼▼
基本的には出社していただき、一緒に仕事を進めていきます。
業務に慣れてきましたら、一部リモートワークも可能です。
▼▼▼チームについて▼▼▼
弊社の人事部は下記メンバーです。
・部長（女性・30代）
・中途採用担当（男性・30代）
・新卒採用担当（女性・30代）
主に、新卒採用担当と二人三脚で業務に当たっていただきます。
人事部のみならず、社内外の方と多くコミュニケーションを取りながら進めていただきます。
▼▼▼スキル・知識について▼▼▼
建設業界についての知識も必要ありません。
特に採用倍率の高い「建設業界」での採用・採用広報経験を積むことで、今後様々な職種に活かせるスキルが身につくこと間違いなしです。
皆さんのご応募をお待ちしております！
このインターンで身につくスキル
- 新卒採用の知識・経験
- SNS運用の知識・経験