積極採用中の募集です
【経営者直下】マーケから事業推進まで裁量権のある超実践型長期インターン 事業の「0→1」創業フェーズ 海外展開
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社HALALRAMENJAPANのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社HALALRAMENJAPANってどんな会社？
目指していること
「学生扱い、一切なし。」 世界20億人市場（ハラル）を、あなたのスマホと戦略でハックしませんか？ 代表の右腕として、SNSマーケ・英語・新規事業のすべてを実践する「超実践型」インターン。
”Make People Hppay"「食のバリアフリーを実現し、日本文化の真価を世界へ届ける。」
知っていますか？ 世界人口の約4分の1を占めるイスラム教徒（ムスリム）の方々の多くが、日本に来ても「本当に食べたいもの」を食べられずにいる現状を。 「ラーメンを食べたいけれど、ハラル対応のお店が見つからない」。この切実な悩みは、インバウンド大国・日本が解決すべき大きな社会課題です。
私たちは、単なるラーメン店ではありません。 「本物の味」と「日本文化体験」を掛け合わせ、国境や宗教の壁を超えて「心の豊かさあふれる食体験」を届けるスタートアップです。 食の不安を感動に変え、世界中の人々が同じテーブルで笑顔になれる未来を創ります。
事業内容
【社会課題解決 × グローバルエンターテインメント】
1. ハラルラーメン事業 × 文化体験価値の創出
私たちは、ただ空腹を満たす場所ではありません。 ムスリムの方が安心して楽しめる「ハラル認証」の本格ラーメンを提供するだけでなく、食前食後の時間を特別な体験へと昇華させます。
2年後には海外展開も考えており、海外担当になれるチャンスもあります。
体験のデザイン： パフォーマンスや、こだわりが詰まった演出。
思い出の創出： 「日本に来てよかった」と心から思える、五感を使ったエンターテインメントを提供します。
2. インバウンドマーケティング × 事業創造
世界中のお客様に私たちの想いを届けるため、テクノロジーを駆使したマーケティングを展開しています。
グローバル集客：Instagram、Google、TikTok、Tripadviserなど各国の主要プラットフォームを活用し、ターゲットの国籍や文化に合わせた“勝ちパターン”を見つけるまで徹底的にPDCAを回します。SNSマーケティング、Webマーケティング（SEO、MEO）
新規事業開発： 現場でのリアルな声を収集し、新たなサービスやプロダクトを次々と企画・実行。市場のニーズを的確に捉えた事業拡大を推進しています。
社風・風土
1. Ownership & Autonomy
権限委譲：マニュアルを捨て、自分で決めろ。 私たちは、現場のあなたに最大限の「裁量権」を渡します。 指示待ちの姿勢はいりません。マニュアル通りの対応ならAIでもできる。 目の前のお客様のために「今、何がベストか」を自分の頭で考え、即座に行動に移す。その「個の決断」を私たちは全力で支持します。
2. Be Brave, Be Humble
挑戦と素直さ：失敗を恐れず、学びを貪れ。 挑戦しないことが、最大のリスクです。 未経験でも、前例がなくても構わない。失敗してもいい。 大切なのは、間違いを素直に認め、フィードバックを受け入れ、次の成功の糧にすること。昨日の自分をアップデートし続ける姿勢が、組織の進化を加速させます。
3. Speed is King
スピード第一主義：完璧を目指すより、まず動け。 議論している間に、世界は変わります。 走りながら改善する。 変化の激しいグローバル市場を勝ち抜く唯一の武器は、他を圧倒する「スピード」です
メンバーは東大/早稲田などハイレベルな人がいます！ぜひレベル高い環境で共に楽しみましょう！
このインターンですること
＼「学生」扱い一切なし。経営直下で、海外展開など事業の全てを動かす右腕へ／
ハラルラーメンジャパンの「創業メンバー」として、マーケティングから採用、新規事業開発まで、会社の成長に必要なすべてを担います。 代表のすぐ側で、あなたのアイデアが即、事業の数字になる。 そんな、痺れるようなビジネスの最前線を経験できます。
【仕事内容】
◆ 経営直下のマーケティング
* 戦略立案・実行： 来店へ繋げるためのSNS・Web戦略をゼロから設計。
* 運用・分析： Instagram / Google / TikTok/ Tripadviser などの多数のメディア運用。
* 代表との壁打ち： 実績のある代表から直接フィードバックをもらい、「なぜ売れるのか」「どう心を動かすか」の論理と感性を磨きます。
◆ 組織を創る「戦略的人事・採用」
* 採用マーケティング： 会社の魅力を言語化し、「未来の仲間」を集める。
* 組織開発： インターン生のマネジメントや、チームの熱量を最大化する文化づくり。
◆ 制限なしの「新規事業・商品開発」
* 「やりたい」を形に： 「新たな案を導入したい」「海外向けの新メニューを作りたい」など、 あなたの提案をゼロイチで実行に移せます。
* 事業推進： 外部パートナーとMTGをし、ゆくゆくは「自らの判断で契約を決める」レベルの交渉力・意思決定力を養います。
インセンティブ制度もあります。
このインターンで身につくスキル
- 生きたビジネス力（マーケティング、人事、商談など）
- 身近にいるからこそ学べる経営者視点
- ビジネスコミュニケーション力
- 現場の課題を解決する「企画・提案の実行力」
- 一生モノの、プロフェッショナル・マインド