【26卒歓迎】あなたの成長を“社会人3年目レベル”へ加速させる、実践×営業思考開発プログラム！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社FINNOWのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社FINNOWってどんな会社？
目指していること
取引を再定義する、 価値を巡らせる。
“価値は取引に役割を与え、取引は価値を完成させる”
永らく変わらなかった形態は歪みを生み、
社会システムの停滞が発現します。
FINNOWは、
”取引”にまつわる誤解に杭を打ち込み、 常識を問い直し、
テクノロジーと仕組みで代替していきます。
価値の交換は、まだまだ変えられる。
事業内容
◯To B Pay（https://tob-pay.com/）
今まで煩雑で、面倒だった企業の請求業務を、
どこよりもスピーディーに、何よりもスマートに。
全く新しい法人決済をTo B Payが提供します。
◯Business mile（https://business-mile.com/）
法人間の決済や日々の業務でお得なマイルが貯まる。
Business mileがビジネスマイレージの最前線をご提案します。
◯Work Point（https://workpoint.jp/）
求人に応募する、面接する、採用される、働く、
そんな日常の行動で日々お得にポイントを貯めることができる。
Work Pointが新たなポイント体験で働くを変えていきます。
社風・風土
弊社では、社員ひとりひとりが当事者意識を持って仕事に取り組むことを大切にしています。
もちろん、困ったときはすぐに先輩社員に聞ける環境ではありますが、事業を一つでも担当する上では常に意識を持って働いています。
このインターンですること
★学生のうちに“社会人3年目レベルの思考”を身につける実践プログラム★
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※この求人は社会人になる前に、短期で専門的なスキルを実務×知見で養うインターンになっております。
社会人になると、
研修 → OJT → 小さな業務から担当…
という段階を踏んで成長していきます。
しかしこのプログラムでは、
その成長ステップを前倒しし、
社会人1〜3年目が実務で扱う“考えるスキル”に触れられるように構成されています。
内容は、単に営業体験をしたり、マーケの真似ごとをするものではありません。
入社後に同期と横一線でスタートするのではなく、
「1年目から成果を出せる自分」 を目指すための、実践的な学びが得られます。
FINNOWの業務で実際に使われている
“考えるプロセス” に触れながら、
・簡単な事例をもとに
・課題を読み解く
・アイデアをまとめる
・相手に伝わる形に仕上げる
といった 実践に近い体験 を行います
代表・現場マネージャー・人事が関わりながら、
社会人が実際に“どう考え、どう判断するか”をわかりやすく伝えます。
その中で、自分の考え方のクセや伸ばせるポイントに気づけるのが最大の魅力です。
難しい専門知識がなくても大丈夫です。
話を聞き、手を動かし、フィードバックをもらう──
そのシンプルな流れの中で、自然と思考力が磨かれます。
◼︎ このプログラムで身につくもの
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・状況を整理し、本質を見抜く“課題理解力”
・相手に伝わるようにまとめる“構造化・言語化の力”
・プロの視点に触れて得られる“思考の深度と広がり”
・自分の伸びしろに気づき、成長スイッチが入る経験
・どの業界でも求められる普遍的なビジネス基礎スキル
◼︎ 一言でいうと？
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「学生のうちにプロの思考に触れ、社会人として必要な視点を前倒しで身につけるためのプログラム」です。
このインターンで身につくスキル
- 1. 課題を捉える力
- 2. 思考を整理する力（構造化）
- 3. 伝える力（言語化）
- 4. ビジネスコミュニケーション力
- 5. セルフマネジメント（伸びしろ理解）