【ベンチャー企業】社長直下で少数精鋭の人材事業立ち上げメンバー【実践的経験】/即戦力スキル/営業スキル獲得
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
エバーグリーン株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
エバーグリーン株式会社ってどんな会社？
目指していること
私たちは、不動産の価値を最大化し、人々の暮らしと街を豊かにすることを目指しています。
都心に眠る価値ある不動産を見つけ出し（仕入れ）、その可能性を最大限に引き出して市場に届ける（販売）。この「買取再販」事業を軸に、私たちは単なる利益追求ではなく、不動産を通じて持続可能な社会と新しいライフスタイルを創造するプロフェッショナル集団であり続けます。
事業内容
私たちは、不動産の価値を最大化するプロフェッショナル集団です。
主軸である不動産買取再販事業や採用支援事業などを行っております。
◆ 不動産売買事業（買取再販）
都心を中心に、市場に埋もれている価値ある不動産を、私たちの”目利き”によって見つけ出し、適正な価格で買い取ります。その後、リノベーションなどを通じて物件の魅力を最大限まで高め、新たな価値を持つ不動産として市場に送り出す、まさに不動産のプロデュース事業です。
◆ 人材紹介（エージェントサービス）：建設・不動産業界をはじめとして、人材のご紹介をしております。
◆ 自社メディア事業：1日密着やインタビュー動画などを通じて、施工管理の仕事内容や会社の雰囲気・現場の雰囲気を分かりやすくお伝えしております。
社風・風土
若手が主役。成果と挑戦を全力で楽しむカルチャー
代表をはじめ20代の若手メンバーが中心となり、会社の第二創業期を駆け上がっています。年次や経験に関係なく、一人ひとりの挑戦が事業を動かす原動力になると信じており、インターンの皆さんも「会社の未来を共に創る大切な仲間」としてお迎えします。
▶︎ 成果はどんどん還元
出した成果は、インセンティブや新しい仕事の裁量として正当に評価します。
▶︎ 経営陣との距離の近さ
社長や役員との距離が近く、フラットに意見交換できる環境です。ビジネスの最前線で戦うプロから、直接フィードバックをもらえる機会が豊富にあります。
▶︎ 「まず、やってみよう」の精神
完璧な計画を待つよりも、まず行動することを大切にしています。失敗を恐れずに挑戦し、その経験から学ぶことを推奨する文化です。
▶︎ 互いに高め合うチームワーク
個人プレーだけでなく、チーム全体で目標達成を目指します。部活動のように、互いに切磋琢磨し、サポートし合いながら成長できる環境です。
このインターンですること
新規顧客開拓をメインに、企業様へ当社の採用支援サービスを提案する営業活動全般をお任せします。
出来ることが増えたら徐々にお任せしていきます。
・テレアポ・商談
採用課題を抱える企業様へのアポイント獲得から、オンラインでの商談までを一貫して担当します。実践的な営業の基礎を徹底的に学ぶことができます。
・営業戦略の立案・企画
ただ営業するだけでなく、市場の動向を分析し、効果的なアプローチ方法を考える戦略立案にも挑戦可能です。自ら企画した戦略で市場を開拓する面白さを体験できます。
・採用支援
自身で契約を獲得したクライアントに対し、採用が成功するまで伴走するコンサルティングサポートまで担当することも可能です。企業の課題解決に深く貢献できます。
【給与】
固定報酬に加え、成果に応じたインセンティブ制度が充実。実際に月収30万円以上を稼ぐインターン生も在籍しており、成果次第で高収入を目指せる環境です。
このインターンで身につくスキル
- 営業力
- 圧倒的なガクチカ
- 人材業界の知見