積極採用中の募集です
起業志向学生必見｜COO直下で事業運営を学ぶ新規事業開発インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社estraのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社estraってどんな会社？
目指していること
【やればできるを証明する】
estraは社会人向けの教育事業を展開し、リカレント教育のリーディングカンパニーになることをビジョンに掲げるベンチャー企業です。
エンジニアやマーケター、デザイナー等の職種は、需要に対し供給が不足しています。
一番の原因は、実務の経験がないと得ることができない能力が必要とされる職種だからだと考えています。
エンジニアを志す人は多い一方で、未経験者を採用し開発を任せる企業が少ないです。
また、企業側も即戦力層の採用は難しく、事業拡大に苦しんでいます。
この課題を解決するためには、教育事業だけやれば良い、開発事業だけやれば良いではなく、教育と開発どちらも行い、橋渡しとなる仕組みを作ることだと考えています。
事業内容
・プログラミングスクール事業：COACHTECH
1,000時間の学習カリキュラムを提供し、実務で活躍できる人材を育成するスクールです。
Webアプリケーション開発の案件を保証する選抜コミュニティを運営し、市場価値が高い人材の輩出に努めています。
・システム開発事業
スタートアップ企業や事業会社さんがお客様で、主に新規事業のβ版開発から、その後の追加開発までご依頼いただいています。主にPHP/Laravelを使用し、フロントエンドはReactやVue.js等、様々に対応しています。
・フリーランスエージェント事業
Web開発案件にフリーランスエンジニアをご紹介するエージェントサービスです。自社で育成した人材を中心にサービスを提供し、エンジニアの希望キャリアに合わせた案件参画、参画時の支援を徹底しています。
社風・風土
弊社は設立から5期目を迎えていますが、一貫して変わらない文化があります。
お客様・従業員・パートナー企業様等、ステークホルダーの成長を重んじることです。
平均年齢が若い弊社では、メンバーが成長することが、企業成長における最も重要なファクターだと考えています。
そのため、新卒1年目が事業責任者を務めることもあれば、新卒2年目にPMを目指すエンジニアもいます。
自分がなりたい自分になるために、「どうなりたいのか？」「そのためにどうするか？」を経営陣がコミットし、成長を支援しています。
Value
・熱量を伝播させる
・人のために尽くす
・結果にこだわる
このインターンですること
新規事業におけるCOO（最高執行責任者）と営業業務を担当します。
具体的には：
COOの日々の業務補佐（スケジュール管理、資料作成支援など）
法人開拓業務
新規事業のオペレーション設計
事業成長に向けた戦略立案・実行支援
このインターンで身につくスキル
- COOの業務を間近で見ることで経営層の意思決定プロセスを学べる
- 新規事業の事業運営全体に関われる経験
- 高いレベルの業務に携わることで、実務能力を大幅に向上できる
- 他インターンでは得られない、経営層直下での実践的な経験