就活前に"人事の裏側を体験"｜未経験OK／服装・髪型・ネイル自由／コミュ力・論理的思考力など総合的なビジネススキルが身に付く！★27卒・28卒・29卒歓迎！【人事採用アシスタント業務】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社C-mindのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社C-mindってどんな会社？
目指していること
「世の中を、フラットに。」というパーパスを掲げ、
情報格差、地域格差、経済格差など、社会に存在するさまざまなギャップをなくしていく。それが全ての発想の原点です。
人々の暮らしや企業の未来がさらに豊かになることを願い、私たちは「人」と「テクノロジー」の力を結集し、新たなサービスを生み出し、社会課題に積極的に挑戦していきます。
事業内容
■スマートオフィス事業
■SaaS事業
■SES事業
■HR事業
■不動産事業
■小売電力事業
社風・風土
▽シーマインドグループの特徴
■創業15年目で急成長中の企業
■自社サービス中心の安定基盤がある
■現在15個の自社サービスを展開中
■2030年度売上高300億を目指す
■3つの事業領域（IT、人材、不動産）
■「人」と「テクノロジー」の力で社会を変える
＼十人十色のキャリア形成を支援／
自分には何が向いていて、どんなことに夢中になれるのか？
そんなことを見つけられる環境です。
20代のうちに多くの経験をし、
シーマインドグループで理想のキャリアを実現させましょう。
■20代のうちに多くの経験を積める
20代が多い当社では、若手のうちから裁量のあるポジションにチャレンジできたり、積極的なジョブローテーションでキャリアの幅を広げることができます。経験値は自身の市場価値アップにつながっていきます。
■頑張りが正当に評価される制度
評価制度がしっかり整っているため、年功序列ではなく自分の頑張りがきちんと評価させる環境です。営業の場合はインセンティブ制度もあり、結果が報酬として還元されます。
このインターンですること
採用アシスタントとして、採用業務をお手伝いしていただきます！
人事採用に関するオペレーション業務から、求職者とのコミュニケーションまで幅広く経験できます。
▼実際の業務内容
入社後すぐ・・
・マイナビなどの求人媒体の管理（更新や修正など）
・エントリー者の対応（電話、メッセージ）
・説明会や面談のご案内、スケジュール調整
慣れてきたら・・
・説明会の企画や運営の補助
・学生との面談対応
・採用戦略の立案の補助など
★将来的に人事やHR系（人材系）への就職やキャリアアップを考えている方は、実践を通じてぴったりな経験を積むことができます！
▼採用チームについて
新卒採用チームは少数精鋭のため、コミュニケーションも取りやすい環境です。
先輩との1on1の機会も設けているため、困ったことや相談をすぐにできます！
▼インターンを通して得られるもの
・コミュニケーション力（求職者や会社メンバーとのコミュニケーションがメインなのでプレゼン力や交渉力も身につきます！）
・営業力（採用は自社の魅力を伝える仕事のため、ヒアリング力や提案力も習得可能！）
・採用マーケティングという言葉がある通り、数字分析や課題抽出など、論理的思考力も鍛えられます！
・採用に携わることで、人事の気持ちや裏側の事情を知ることができます。就活準備がバッチリできます！
・先輩人事による自己分析やES添削のお手伝いもしているので、就活スキルも高めていくことができます！
このインターンで身につくスキル
- ビジネスマナー/社会人基礎力
- 文章作成能力
- PCスキル
- コミュニケーション能力
- 就活ノウハウ
- マーケティング力（論理的思考力）