【土日だけで月収２０万円！？】環境×成長×高収入。学生から始める“価値提案型営業”インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社PRECOのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社PRECOってどんな会社？
目指していること
【年功序列ではなく実力主義へ】
私たちの会社では、年齢や在籍年数ではなく、人間性と実力を軸にした評価制度を導入しています。成果を出した人は、年次に関係なく正当に評価され、報酬や役職に反映されます。だからこそ、入社1年目から責任あるポジションを任されることも珍しくありません。
これまで7名以上のメンバーが独立し、自ら会社を立ち上げて経営者として活躍しています。これは、私たちの制度が間違っていない証拠であり、「人の努力を正しく評価する仕組み」が社会を前進させると確信しています。
【成果が反映されない社会を変える】
営業職でありながら、自分の成果が収入やキャリアに直結しない。そんな現実を目の当たりにしたことがある人も多いでしょう。私たちはその常識を変えたいと考えています。
努力して成果を出す人には、その分の正当な対価と新たな挑戦の機会を提供する。これこそが本来あるべき働き方だと信じています。そして、その積み重ねが「人材の成長」と「社会全体の底上げ」につながるのです。
事業内容
■ 再エネ × 営業力 × 圧倒的成長
次世代のエネルギー市場で、“本物の営業力”を身につけ、学生のうちから稼ぐ。
私たち株式会社PRECOは、再生可能エネルギーを軸に、
日本のエネルギー構造を根本から変えるソリューションを提供しています。
扱う商材は、
太陽光パネル・蓄電システム・エコキュートなど、
「再生可能エネルギー × スマートライフ」を実現するインフラ製品。
提携先は、大手家電量販店などの一流企業。
確かなアライアンスを基盤に、お客様一人ひとりの暮らしに最適な提案を行います。
■ 営業は“物売り”ではない。
PRECOの営業は、ただ商品を紹介する仕事ではありません。
お客様の生活スタイル・家計構造・将来設計を深く理解し、
「固定費をどう減らすか」「より良い暮らしをどう実現するか」を共に考える、価値提案型の営業です。
潜在的なニーズを掘り起こし、論理的に課題を整理し、
最適解を提示する。その過程で磨かれるのは、AIでは代替できない“人間力”と“戦略思考”です。
社風・風土
私たちの会社では、20代・30代の若手が中心となり活躍しています。
・未経験からのスタートで数ヶ月後には高収入を実現
・営業経験者が以前の3倍の給料を手にしている
・仕事に熱く、仲間と共に切磋琢磨できるメンバーばかり
このように、挑戦する意欲さえあれば、誰でも飛躍できる環境があります。
このインターンですること
大手家電量販店内の特設イベントブースにて、
ご来店されたお客様に抽選イベントを通してお声がけし、再生可能エネルギー商材（太陽光・蓄電池など）に興味を持っていただくお仕事です。
興味を持ってくださったお客様には、
後日専門スタッフ（クローザー）による詳しいご案内のアポイントを取るだけ！
商談や契約業務は一切ありません。
マニュアルやトークスクリプトがあるため、営業未経験でも安心してスタートできます。
結果に応じたインセンティブ制度もあるので、
**「話すのが好き」「成果でしっかり稼ぎたい」**という学生にぴったりの仕事です。
このインターンで身につくスキル
- 圧倒的な「営業力」＝就活でも社会でも通用する“自分の武器”
- 相手の心を動かす「信頼構築力」
- 問題を発見し、解決策を導く「課題解決力」
- ベンチャー成長を支える「主体性とリーダーシップ」
- 再エネ・省エネ分野に関する「業界知見」