【長期｜未経験歓迎】AI×飲食DXの営業マン｜週3〜／一部リモート可｜固定+成果給｜新宿
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Rebozu合同会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Rebozu合同会社ってどんな会社？
目指していること
Rebozu合同会社は、
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「挑戦を応援する社会（文化）をつくる」
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ことをビジョンに掲げています。
しかし、私たちの挑戦はここにとどまりません。
このビジョンが実現できるのであれば、積極的にあらゆる事業・業界に参入していきます。
私たちは、誰もが挑戦できる環境をつくり、
「物心両面で豊かな人を創出する」ことを理念としています。理念の意味は、物質的な豊かさ（お金や物の面）と、心の豊かさ（自己成長や人間関係、精神的な充実）の両方を大切にするという意味です。
この両方を育てることで、人生そのものを豊かにできると信じています。
仕事を“作業”ではなく“挑戦”と捉え、
仲間と切磋琢磨しながら「社会に良い循環を生み出す人」を増やす。
それが、Rebozuが目指す未来です。
事業内容
Rebozu合同会社は、
「挑戦を応援する社会（文化）をつくる」 ことをビジョンに掲げています。
しかし、私たちの挑戦はここにとどまりません。
このビジョンが実現できるのであれば、積極的にあらゆる事業・業界に参入していきます。
全国30社以上あるUber Eats一次代理店の中でTOP5の営業実績を誇り、
AI自動化ツールやインバウンドマーケティング支援などを通じて、
飲食店の集客・業務効率・売上向上を一気通貫で支援しています。
東京拠点では、SaaS営業・営業代行・新規事業開発を中心に、
AIとデータを活用した店舗支援の仕組みを全国へ拡大中。
一人ひとりの挑戦が新たな事業を生み出す——。
私たちは「AI×人の力」で、飲食業界の課題解決と次世代の働き方を創る会社です。
社風・風土
Rebozuは25名(正社員15名、インターン10名)の急成長中の実力派組織です
【社員構成】
Rebozuは、若手を中心に活気あふれる急成長中の企業です。全社員の平均年齢は25歳で、仲間と共に成長しながら、挑戦的な環境で成果を出していくことを大切にしています。営業、事業開発、人事など、多岐にわたる分野で挑戦できる環境が整っており、役職や経験に関わらず、積極的に自分の意見やアイデアを発信できる文化があります。
【1年後の自分にワクワクできる環境】
Rebozuで働く最大の魅力は、業務を通じて「成長を実感できること」です。インターン生であっても社員同様の裁量を持ち、営業活動や新規事業開発に関わりながら実践的なスキルを身につけることができます。戦略設計から実行、フィードバックのサイクルを回しながら、成長を実感できる場が提供されます。
【社員の頑張りをしっかりと還元】
Rebozuでは、社員一人ひとりの努力を大切にし、成果を正当に評価しています。昇給・昇格はもちろん、成果に対する報酬としてインセンティブが支給されます。また、社員旅行や社内イベントを通じて、リフレッシュとモチベーションアップの機会も提供しています。さらに、成長を続ける社員には、事業開発やマネジメントのポストも視野に入れてキャリアのステップアップをサポートします。
【働きがいのある環境】
Rebozuでは、社員一人ひとりが挑戦し続け、成長を実感できる環境を提供しています。効率的に業務を進め、成果を追求する文化が根付いており、迅速に結果を出すことが求められます。仲間と共に切磋琢磨しながら目標に向かって進み、高い成果を上げることが重視されています。挑戦し続けることが成長と評価に繋がる環境です。
このインターンですること
■仕事内容■
Rebozuのインターンシップでは、学生が多様な業務に挑戦できる成長環境を提供します。営業だけでなく、事業開発やマーケティング、採用など、さまざまな分野でスキルを身につけながらキャリアを築くことができます。インターンの仕事は、実際のビジネスに直結する業務であり、成果を通じて自分の成長を実感できる環境です。
■インターンシップから多様なキャリアパスへ■
Rebozuでは、インターン生の成長や適性に応じて、多様なキャリアパスを提供します。営業、事業開発、マーケティング、人事、採用など、さまざまな業務を経験しながら、自分に最適な分野で活躍できる機会があります。
【①インサイドセールス】
電話やオンラインでのアプローチを通じて、営業活動を学びます。数値目標を追いながら、実績を即実感できる環境です。
【②フィールドセールス】
店舗への訪問や商談を通じて、売上向上の提案を行います。営業スキルを実践的に磨き、課題解決をともに進める“伴走型営業”が経験できます。
【③マーケティング・事業開発】
市場調査や競合分析を行い、新たな事業戦略を考案。マーケティング活動やプロジェクトの進行管理を通じて、事業成長を牽引するスキルを身につけます。
【④人事・採用】
新しいメンバーの採用活動やチーム運営に携わり、組織作りや人材育成のノウハウを学びます。
【⑤マネジメント】
成果を上げたインターン生には、チーム統括や新メンバーの指導を担当してもらいます。経営視点でのマネジメントや組織づくりを学ぶ機会です。
■Rebozuインターンの強み■
・幅広い業務経験：営業、マーケティング、事業開発、人事など多岐にわたる分野でスキルを身につけることができます。
・成果が直接反映される環境：目標達成に向けた努力が即座に評価され、成長を実感しやすい環境です。
・適材適所でのキャリア形成：インターン生の適性や希望に応じて、最適な業務に配属されるため、無理なく成長できます。
・フラットな組織文化：若手が積極的に意見を出し合い、チームとして協力しながら目標を達成します。
■求める人材■
Rebozuでは、以下のような方を求めています：
・新しい分野に挑戦したい方
・自分の強みを活かし、さまざまな業務に挑戦したい方
・成長環境で自己成長を実感しながら、キャリアを築きたい方
・コミュニケーション能力を活かしてチームをサポートしたい方
Rebozuのインターンで、幅広い分野で経験を積み、適材適所でキャリアを築いていける環境が整っています。
■入社後のキャリアステップ■
【スターター（入社～3ヶ月目）】
さまざまな業務を通じて基本的なスキルを習得し、自身の役割を自走できるようになります。
【プレイヤー（～6ヶ月目）】
実務において成果を上げ、他のメンバーと協力して目標達成を実現します。希望や適性に応じて、新たな分野に挑戦することも可能です。
【リーダー（6ヶ月目以降）】
マネジメント業務や新規事業開発の責任を担い、組織やプロジェクトをリードします。さらに新たなキャリアパスにも挑戦できます。
このインターンで身につくスキル
- 事業開発力（0→1実践スキル）：新規SaaS・営業代行・AI事業の立ち上げに関わり、アイデアを“事業化”する力を磨けます。
- 営業戦略設計・提案力：顧客課題の分析から商談構築までを実践し、成果に直結する営業力と論理的提案力を習得。
- リーダーシップ・チームマネジメント：チームで成果を出すために、メンバーを巻き込み動かす力を磨く。TL・責任者昇格も可能。
- 課題解決・構造化思考：複雑な現場課題を整理し、仕組みで解決する“思考体力”を実務で鍛えます。
- 起業・組織経営スキル：採用・制度・戦略会議など、実際の経営層の意思決定を間近で学べる環境。将来の独立にも直結。