【エンタメ×新規事業立ち上げ】学生が創る“新規事業”立ち上げメンバー募集！誰にも負けない経験を！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Frontier Group（渋谷支社）のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Frontier Group（渋谷支社）ってどんな会社？
目指していること
❖❖❖❖ ~学生の手でより良い社会を~ ❖❖❖❖
初めまして、閲覧ありがとうございます。
責任者の吉田(現:大学4年生)です！
全国に15個以上も事業展開している当グループの中で、私たち渋谷支店は【唯一学生ONLY】で運営しています。
組織の9割の人たちは将来"不動産業界に興味がある訳ではありません"。この理念に共感して、自分の才能を見つけて成長したいという志を持った学生が学年も年齢も問わずに集まる組織です！
また、11月からは新規事業の立ち上げを行います！！！
下記の内容を読んで少しでも共感できるところがあれば、ぜひお気軽にうご連絡ください^^
事業内容
❖❖❖❖ 7つの役職、それぞれの可能性。❖❖❖❖
私たちは、すべての運営を大学生だけで行う実践型ビジネス組織です。
不動産事業と催事（イベント）事業の2軸を中心に、営業から企画・広報までのすべてを学生が担当。
「実践を通して成長できる環境」をテーマに、社会に本気で挑む学生が集まっています。
営業／管理／人事／育成／推進／企画／広報（SNSマーケ）
なんと、これら7つの役職すべてを学生が担当！
入社歴や学年に関係なく、誰でも新しいポジションに挑戦できるチャンスがあります。
「やってみたい」と手を挙げれば実績次第ではすぐに任される。
そんなフラットで熱量のある環境です。
■ 不動産事業
大学生という立場から、これまでの業界の「堅い」イメージを変えることを目指しています。
若い視点でSNSを活用した集客、顧客体験設計、営業活動を展開。
「学生が創る、学生らしくない不動産事業」をコンセプトに、
クライアントに寄り添う柔軟な提案を実践しています。
■ 催事（イベント）事業
こちらは11月から始まる""新規事業""です。
地域・企業・学生をつなぐイベントを企画・運営。
販売ブース、展示、ブランドコラボなど、現場の設計から営業、運営までをすべて学生が担当します。
「学生が主役で、社会を動かす場をつくる」ことをテーマに、
リアルなマーケティングと企画力を磨ける環境を提供しています。
社風・風土
❖❖❖❖ サークル？ スタートアップ？ ❖❖❖❖
男女比=5:5 人数=約40名 性格=バラバラ...(笑)
１年生から大学院生まで、性別/学年/年齢/学歴/出身/MBTI などが全く異なる人たちが集う個性豊かな組織です！
学生が主体という事もあり、サークルのような元気な一面もありつつ、スタートアップとしてがむしゃらな人が多い組織です。
[行事]
■決起集会：毎月初
→1ヵ月みんなで頑張ろう!という決起会を毎月の月初に行っています。
→お花見 / 海 / サバゲー / ボーリング / ドライブ など.....
■組織内キャンペーン：不定期
→成果を出した人が評価される仕組みになっています。
→高級焼肉 / ディズニーチケット / villa貸切 など.....
■超大型キャンペーン：年1回
→全国のグループ全体の中で、優秀な学生上位1%が招待されます。
→去年の対象者は、4泊5日セブ島旅行(完全無料)
→入社2か月で選ばれた人もいます.....!!
キャンペーン以外にも多くのコンテンツを定期的に実施しており、成長実感を味わいつつ、新人の方でもすぐになじめる環境だと思います！
＊不動産業界なんて全く知らないという人でも自信をもって業務を始められるような研修制度を用意しております！
分からないことがあれば同年代の先輩たちに気兼ねなく質問できるところもよいところだと思います^^
このインターンですること
❖❖❖❖ 「学生が社会を動かす」新規催事事業、立ち上げメンバー募集！ ❖❖❖❖
11月からスタートする新規事業で、
学生だけで組織を運営する実践型インターンを募集します。
新規事業の内容は動画配信コンテンツを取り扱うセールス事業になります。
お客様対応を通じ、学生では経験できないセールススキルが身につき社会にでても役立ち様々な業界で活躍することができます。
さらに私たちは、営業・企画・広報・運営など、すべての役割を学生が担う組織です。
「学生のうちにリアルな0→1の事業立ち上げを経験したい！」という方に最適な環境です。
【裁量権を持つということ】
催事事業では、""自分の判断で意思決定ができる権利（裁量権）""を最大限に持ってもらいます。
多くの学生は「与えられたことをこなすだけ」の経験で終わってしまいがち。
ここでは、主体的に考え、行動し、組織の成果に直接関わることができます。
新人期間でも、成果を出せばすぐに役職やマネジメントに挑戦可能。
学生のうちにしかできない“リアルな成長”を手に入れられる環境です。
このインターンで身につくスキル
- お客様とのやりとりを通して身につく "コミュニケーション力"
- 学生の域を超えた"問題解決力"
- 自分の力でヒトや組織を動かす "マネジメント力"