積極採用中の募集です
【1,2年生歓迎】 立ち上げフェーズから関われる 学生主体の実践型インターンシップ！ ※先着3名で締切予定
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Frontier Group（渋谷支社）のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Frontier Group（渋谷支社）ってどんな会社？
目指していること
❖❖❖❖ 学生の手でより良い社会を ❖❖❖❖
初めまして、閲覧ありがとうございます。
私たちは、学生の力で社会に新しい価値を生み出すことを目指しています。
学年や経験に関係なく、主体的に考え、行動し、挑戦することで自分の可能性を広げられる場です。
「学生だからこそできる挑戦」を通じて、仲間と協力しながら成果を生み出す経験は、学びや成長だけでなく、自信にもつながります。
ここでの経験は、残りの学生生活を充実させ、社会に出た後も必ず役立つ力になります。
事業内容
当社は、学生主体で組織を動かす事業部です。
採用や配属、人事評価などの人事施策も学生が主体となって決定し、誰をどのポジションに置くか、どんな施策を打つかも自分たちで考え実行できます。
さらに、営業の統括や人事、取引先とのやりとりまで幅広い業務を担当。
自分の判断で組織や事業を動かす経験が得られ、学年や入社歴に関係なくリアルな事業運営を体験できる環境です。
■ セールスプロモーション事業
当社では、大手動画配信サービスと提携し、
動画配信コンテンツのセールス業務を行っています。
お客様とのコミュニケーションを通じて、
商材に依存しない 「自分自身を売り込むセールススキル」 を身につけることができます。
このスキルは、就職後も業界を問わず活かすことが可能です。
入社後は研修期間を設け、実務経験を積んでいただきます。
その後、業績・実績に応じて
・事業部運営
・チームマネジメント
など、より裁量の大きい業務にステップアップ可能です。
成果次第では、
リーダー・マネージャーなどの役職を任されるチャンスもあります
■ 不動産エージェント事業部
大学生という立場から、従来の業界の「堅い」イメージを変えることを目指しています。
若い視点でSNSを活用した集客、顧客体験設計、営業活動を展開。
「学生が創る、学生らしくない不動産事業」をコンセプトに、クライアントに寄り添った柔軟な提案を実践します。
社風・風土
❖❖❖❖ 就活を成功をさせたいあなたへ！ ❖❖❖❖
多くの学生が「就活を成功させたい」という思いで集まる組織です。
営業・企画・運営など幅広い業務を経験できるので、実務力が身につき、面接やエントリーシートでも強みになります。
主体的に動くことで他の学生と差をつけられる環境が整っています。
男女比は5:5で人数は現在約40名です！
１年生から大学院生まで、性別/学年/年齢/学歴/出身/MBTI などが全く異なる人たちが集う個性豊かな組織です！
＜弊社の強み＞
①就活支援実績多数。参加者の95%が内定獲得
②全額弊社負担での豊富な海外研修(韓国/タイ/セブ島/ドイツetc...)
③OBによる定期講義実施
④綺麗で広々としたワンフロア型オフィス
＜弊社の特徴＞
○人事権が学生にある
○充実した研修制度
○フラットに質問し合える環境
○入社歴に関係なく部署の垣根を超えたチャレンジができる
このインターンですること
【学生が主役となって事業を動かす 実践型・長期インターンシップ】
学生主体で事業運営に関わる、実践型長期インターン生を募集しています。
本インターンでは、
動画配信コンテンツに関わるセールス活動を中心に、
営業・企画・広報・運営など、幅広い業務を学生が中心となって担当します。
「学生のうちに、机上の勉強だけでなく実務経験を積みたい」
「裁量を持ってチャレンジできる環境で成長したい」
そんな想いを持つ方に適したインターンです。
【裁量権のある環境】
当社では、学生一人ひとりが
自ら考え、判断し、行動することを大切にしています。
決められた業務をこなすだけでなく、
自分のアイデアや提案を実際の業務に反映できるため、
成果が形になる実感を得ることができます。
経験や学年に関係なく、
成果や姿勢次第でリーダーや運営ポジションへの挑戦も可能。
学生のうちから、
責任ある役割を担いながら成長できる環境です。
このインターンで身につくスキル
- お客様とのやりとりを通して身につく "コミュニケーション力"
- 学生の域を超えた"問題解決力"
- 自分の力でヒトや組織を動かす "マネジメント力"