積極採用中の募集です
社長直下 新規事業開発インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社estraのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社estraってどんな会社？
目指していること
【やればできるを証明する】
estraは社会人向けの教育事業を展開し、リカレント教育のリーディングカンパニーになることをビジョンに掲げるベンチャー企業です。
エンジニアやマーケター、デザイナー等の職種は、需要に対し供給が不足しています。
一番の原因は、実務の経験がないと得ることができない能力が必要とされる職種だからだと考えています。
エンジニアを志す人は多い一方で、未経験者を採用し開発を任せる企業が少ないです。
また、企業側も即戦力層の採用は難しく、事業拡大に苦しんでいます。
この課題を解決するためには、教育事業だけやれば良い、開発事業だけやれば良いではなく、教育と開発どちらも行い、橋渡しとなる仕組みを作ることだと考えています。
事業内容
・プログラミングスクール事業：COACHTECH
1,000時間の学習カリキュラムを提供し、実務で活躍できる人材を育成するスクールです。
Webアプリケーション開発の案件を保証する選抜コミュニティを運営し、市場価値が高い人材の輩出に努めています。
・システム開発事業
スタートアップ企業や事業会社さんがお客様で、主に新規事業のβ版開発から、その後の追加開発までご依頼いただいています。主にPHP/Laravelを使用し、フロントエンドはReactやVue.js等、様々に対応しています。
・フリーランスエージェント事業
Web開発案件にフリーランスエンジニアをご紹介するエージェントサービスです。自社で育成した人材を中心にサービスを提供し、エンジニアの希望キャリアに合わせた案件参画、参画時の支援を徹底しています。
社風・風土
弊社は設立から5期目を迎えていますが、一貫して変わらない文化があります。
お客様・従業員・パートナー企業様等、ステークホルダーの成長を重んじることです。
平均年齢が若い弊社では、メンバーが成長することが、企業成長における最も重要なファクターだと考えています。
そのため、新卒1年目が事業責任者を務めることもあれば、新卒2年目にPMを目指すエンジニアもいます。
自分がなりたい自分になるために、「どうなりたいのか？」「そのためにどうするか？」を経営陣がコミットし、成長を支援しています。
Value
・熱量を伝播させる
・人のために尽くす
・結果にこだわる
このインターンですること
■ ポジション概要
新規事業の立ち上げにおける0→1フェーズに、社長直下で携わる長期実践型インターンです。
市場調査から事業企画、PoC（仮説検証）、営業支援、さらにはプロダクト開発まで、事業創造のすべてのプロセスに関われます。
意思決定は社長が行いますが、現場での実働を通じて、経営者の意思決定の裏側や戦略思考を間近で学ぶことができます。
■ 業務内容
新規事業開発チームの一員として、以下のような業務を担当していただきます。
市場調査・競合分析：新規事業アイデアに関する市場リサーチ、トレンド把握、データ収集
事業企画サポート：事業構想・戦略立案、収益モデルの設計補助、資料作成
PoC（仮説検証）実行：MVP（最小限のプロダクト・サービス）検証、ユーザーインタビュー、データ整理
営業・アライアンス支援：初期顧客へのヒアリング、提案資料作成、打ち合わせ同行
プロダクト開発補助：要件定義・機能検討、開発ディレクション、テストサポート など
このインターンで身につくスキル
- 社長直下でのリアルな事業創造の0→1プロセスを体験
- 経営者の意思決定の裏側を知り、戦略思考・構造化思考を磨ける
- 「自分で事業をつくる」力を実務で身につけられる
- 成長意欲の高い仲間と共に切磋琢磨できる環境