【英語必須／ホテルスタッフ募集】 菊川エリアで働く｜将来のキャリアパスも描けるアルバイトポジション！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
9STAY株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
9STAY株式会社ってどんな会社？
目指していること
9STAYは、民泊を通じて不動産の収益性と資産価値の向上を図り、空室や築古物件といった不動産経営の課題に対して「民泊による物件再活用」を提案しています。これにより、オーナーやデベロッパーにとっての新たな収益モデルを提供し、地域の活性化にも貢献しています
事業内容
9STAYは、宿泊施設運営ブランド「9STAY（キューステイ）」を展開し、以下のサービスを提供しています：
物件の選定・企画・デザイン：立地や市場ニーズに合わせた物件の選定と、魅力的な宿泊施設の企画・デザインを行います。
許認可取得支援：民泊運営に必要な各種許認可の取得をサポートします。
集客・予約管理：運営開始後の集客戦略の立案や予約管理システムの導入を支援します。
清掃・メンテナンス：宿泊施設の清掃や設備のメンテナンスを専門チームが担当し、品質を維持します。
収支設計・運営代行：収益性の高い運営モデルの設計や、日々の運営業務を代行します。
これらのサービスにより、オーナーの手間を最小限に抑えつつ、収益性と顧客満足度の高い民泊運営を実現しています。
社風・風土
1. スタートアップ的で挑戦的な風土
設立が2024年と比較的新しく、民泊という成長市場を軸に展開しているため、柔軟かつスピード感をもって事業を動かしている印象があります。
“不動産×宿泊”という領域での新しい価値創造に挑んでおり、「従来にない視点で物件を再活用する」など、固定概念にとらわれない挑戦志向が強いです。
2. オーナーやパートナーに寄り添う伴走型
「物件の収支設計から運営代行、清掃まで一気通貫で支援」とあるように、ホスピタリティとパートナーシップを重視する姿勢が見られます。
民泊カレッジのような教育事業も展開しており、未経験者にも寄り添う姿勢が評価されやすい社風です。
3. 現場志向・実行力重視
単なるプランニングだけでなく、清掃・運営・管理など“現場の泥臭い仕事”まで手がけている点から、行動力や実務力を重視するカルチャーだと推測できます。
4. 少数精鋭・マルチロールな働き方
設立間もない会社で、複数の事業（運営代行・教育・企画提案）を動かしているため、個々のメンバーが複数の役割を担い、フットワーク軽く働いていると考えられます。
このインターンですること
1, フロント業務：受付・電話対応・予約管理など、ホテル運営の中心を担う。
2, チェックイン／チェックアウト：ゲストの第一印象をつくる接客対応。
3, ゲスト対応：滞在中のご要望・トラブル対応など、ホスピタリティを実践。
4, 客室清掃・備品管理：快適な滞在を支える裏側の業務も経験できる。
このインターンで身につくスキル
- マニュアル英語だけでなく、「相手に伝える」「汲み取る」といった実践的対応力が鍛えられます。
- お客様一人ひとりに合わせたサービスを提供する中で、相手の立場に立った思考・行動力が養われます。
- 将来的にホテルや民泊開業のPM（プロジェクトマネジメント）業務にも関われる可能性があるため、現場の運営から改善提案・業務効率化の視点まで広く経験できます。