【成長志向の学生歓迎】就活で差がつく実践型インターン！営業×マーケを学びながら成果を出せる環境【シフト柔軟/服装自由/未経験OK/休学中歓迎】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Hub Worksのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Hub Worksってどんな会社？
目指していること
■会社概要■
株式会社Hub Worksは
【時間・場所・組織にとらわれず、「快適・自由」に働ける機会を提供していきたい！】
という想いを実現するために、「働き方デザイン」に取り組んでおります。
現在は「リモートワーク×シェアオフィス」という手段を切り口に、
一般のオフィスからシェアオフィス移転のご提案などを通じて、クライアント企業様の働き方をデザインしております。
また、コンテンツマーケティングの事業に力をいれており
クライアント様のウェブコンテンツ制作を行っております！
事業内容
■事業内容■
・Webマーケティング事業（コンテンツマーケティング）
・Webメディア事業
・不動産再生事業
Webマーケティング事業とコワーキングスペースプロモーション事業を行っており、
大手広告代理店出身者を中心とした、Webマーケティング経歴が豊富なメンバーが多数在籍。
幅広いWebチャネルで成果にコミット、高いパフォーマンスを出しています。
コワーキングスペース事業では、検索ポータル「Hub Spaces」を運営中です。
■Hub Spaces（ハブスペ）■
https://hubspaces.jp/
2019年にローンチしたシェアオフィス検索ポータルサイトです。
入力いただいたお客さまの条件をもとに、全国のコワーキングスペースの中から最適なコワーキング・シェアオフィス・レンタルオフィスをご紹介します。
■実績と今後の展望■
新規事業なので成長性は未知数ですが、業務範囲は広く大きな裁量を持って仕事に臨むことができます。
お客さまのほとんどが大手企業様で、対象となる業界は転職・人材や、キャッシュレスなどの金融、不動産などtoB向けを含めた広い業界にわたります。
今後の展望としては、2～3年のスパンで新規事業を主力へと引き上げていきます。
社風・風土
■オフィスの雰囲気・働き方■
約15名のメンバーは他業種から来た人もいれば、学生インターンもいて、バックグラウンドは多種多様です。性格的には穏やかで誠実、柔らかい雰囲気の方が揃っています。
シフトは柔軟で、週3日、1日4時間～勤務いただけます。
もちろん、就活など状況に応じて都度相談してもらえれば、柔軟に働けるようにします。
裁量が多く、幅広い経験ができるため卒業していくインターン生の内定獲得実績も輝かしいです！
■インターン生の内定実績■
・株式会社セールスフォース・ジャパン（2025年新卒採用）
・富士フイルム株式会社（2025年新卒採用）
・Amazon Japan（2023年新卒採用）
・アストラゼネカ（2022年新卒採用）
・タタコンサルタンシーサービシズ（2022年新卒採用）
・株式会社クラレ（2022年新卒採用）
・NTTデータ（2022年新卒採用）
・サイバーエージェント（2022年新卒採用）
・オプト（2022年新卒採用）
・デジタルホールディングス（2022年新卒採用）
・楽天（2021年新卒採用）
このインターンですること
■シェアオフィスコンサルタント
①インサイドセールス
⇨弊社へお問い合わせ頂いた企業様へ、電話もしくはメールでのオフィスご提案
（電話等でのヒアリング後、お客様にあったオフィスを選定し提案して頂きます）
※飛び込み営業、テレアポでの新規開拓営業ではございません。
②オフィスツアーガイド
⇨弊社が提案したオフィスを実際に見てみたい！というお客様と一緒に、オフィスに出向きオフィスのご案内。
＜注意事項＞
お客様を担当して頂くため、平日は連絡が取れることが望ましいです。
（1時間程度で構いません）
現在は学生インターンが6人おりまして、授業のある日は4時間程度～勤務しております。
またシフトは柔軟に組むことが可能です。
出社してフルでお仕事する日もあれば、授業の合間に数時間勤務する日もあったり、
就活中は長期休みに入ったりと柔軟に対応できます。
■インターン生の内定実績
・富士フイルム（2025年新卒採用）
・セールスフォース（2025年新卒採用）
・Amazon Japan（2023年新卒採用）
・en Japan（2023年新卒採用）
・日清食品HD（2023年新卒採用）
・旭化成（2023年新卒採用）
・アストラゼネカ（2022年新卒採用）
・タタコンサルタンシーサービシズ（2022年新卒採用）
・株式会社クラレ（2022年新卒採用）
・NTTデータ（2022年新卒採用）
・サイバーエージェント（2022年新卒採用）
・オプト（2022年新卒採用）
・デジタルホールディングス（2022年新卒採用）
このインターンで身につくスキル
- 問題解決力（本質的課題の発見と解決策の提案）
- 吸収力（自ら学び、新しい知識やスキルを身につける）
- 就職活動における選考突破力
- ビジネスコミュニケーション能力