「平凡な大学生活から抜け出せ。就活で“無双”できる学チカを、ここで掴め！」
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社メントル自動車教習所のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社メントル自動車教習所ってどんな会社？
目指していること
免許取得の常識を、根本から塗り替える。
私たちは、時間に追われ、自己投資を諦めざるを得なかったすべての現代人に、新しい可能性を提示します。
免許取得は、単なる手続きや義務ではありません。
それは、人生に新たな自由と選択肢をもたらす、未来へのパスポートです。
従来の教習所が持つ非効率なシステムに私たちは縛られません 。
テクノロジーを駆使した効率的な学習システムと、個々のライフスタイルに寄り添う柔軟なカリキュラムで、免許取得のプロセスを根本から再構築しました。
オンラインでの学科教習 や、通学回数を減らす ことで、お客様が多忙な日常の中で失いがちな「時間」と「心のゆとり」を取り戻す手助けをします。
私たちの使命は、単に免許証を渡すことではありません。
お客様が理想のカーライフを歩めるよう、その最初の一歩をサポートすることです 。
このビジョンは、私たちの行動の羅針盤であり、お客様との約束です。
私たちは、免許取得の未来を、そしてその先にある人々の生活を、より豊かにしていきます。
事業内容
自動車教習所の運営
社風・風土
【現状への挑戦者（Challenger）】
この社風を持つ企業は、既存の業界慣習や非効率な仕組みを「当たり前」とは考えません。常に「もっと良い方法があるはずだ」と問いかけ、新しい価値を創造することに挑みます。従来の業界が持つ古い体質を打破し、新しいスタンダードを築くことに情熱を燃やします。
【変化を推進する実行者（Pioneer）】
アイデアを単なる構想で終わらせず、迅速に行動に移します。市場のニーズを敏感に察知し、従来の枠組みにとらわれない新しいサービスやビジネスモデルを創出します。社内では、挑戦を称賛し、失敗を恐れずに学びとする文化が醸成されています。
【情熱を持つチーム（Passionate Team）】
社員一人ひとりが、自社のビジョンやミッションに強く共感しています。自分の仕事が社会にどのようなインパクトを与えるかを理解し、高いモチベーションを持って業務に取り組みます。互いの専門性を尊重し、活発な議論を通じて、チーム全体で目標達成に向けて突き進みます。
【スピード感と柔軟性】
意思決定が早く、市場の変化に即座に対応できる柔軟性を持ちます。大企業のような階層的な組織ではなく、フラットな組織構造であるため、個々のアイデアがスピーディにサービスや製品に反映されることが強みです。
このインターンですること
「平凡な大学生活から抜け出せ。就活で“無双”できる学チカを、ここで掴め！」
― ここでの経験は、トップ企業内定者と肩を並べる武器になる ―
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目指していること
弊社は「学生のロールモデルを創出する」という理念を掲げています。
アルバイトやサークル活動では得られない、圧倒的な実務経験と成長機会を通じて、
社会で戦える人材を輩出することを目指しています。
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インターンの目的
• 就活で“即戦力”と評価される学チカを提供
• 営業・マネジメント・企画スキルを最速で習得
• トップ企業内定者に匹敵するキャリア形成を支援
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業務内容
• 営業（アポイント獲得／商談）
• マーケティング（SNS運用／集客施策）
• イベント企画・運営
• カスタマーサポート・アドバイザー業務
ステップアップ例
1. 研修（OJT＋ロープレ）で即戦力へ
2. 実務（顧客対応／企画実行）を経験
3. マネジメント（チームリーダー／部下育成）を担当
4. 事業立ち上げ（責任者ポジション）に挑戦可能
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成長の仕組み
• 成果次第で 月収100万円超えも実現可能
• 実力があれば学生のうちから事業責任者を任される環境
• 成長スピードは、他の学生と比べて 圧倒的に早い
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社風・特徴
• モットー： “Work Hard, Play Harder（よく働き、もっと遊べ）”
• 学生主体で事業を推進するチャレンジングな環境
• 毎月の表彰や交流イベントで、全国の優秀学生と切磋琢磨できる
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勤務条件
• 対面のみ（オンライン不可）
• 週3日以上勤務必須
• 学業や課外活動と両立可能
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キャリア・実績
• 就活無双できるスキル・実績を保証
過去の内定実績
伊藤忠商事／レバレジーズ／サイバーエージェント／ZOZO／オープンハウス など
過去インターン採用大学
早稲田大学／横浜国立大学／國學院大學／成蹊大学／専修大学／日本大学／東洋大学／亜細亜大学
多くの先輩が「学チカをここで作り、一流企業の内定を獲得」しています。
あなたの努力次第で、同じ道を切り拓くことが可能です。
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選考フロー
1. 書類選考
2. 人事面接
3. 責任者面接
4. 合格
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最後に
「平凡な大学生活」で終わるか、
「未来を切り拓く圧倒的な経験」を掴むか。
その選択が、就活・キャリア・人生を変えます。
このインターンで身につくスキル
- 就活で周りと差をつけることができる ”自分の武器”
- お客様や同僚とより良い関係を築く ”信頼構築力”
- 仮説→実行→検証を高速で回す “PDCA推進力”
- 変化を楽しみ成長を継続する “学習継続力”
- 迷いを断ち切って前に進める “意思決定・実行力”