【週1〜／土日OK】大学1年から月収100万に挑戦！100人以上の仲間と稼ぎながら成長できるインターン！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Growith株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Growith株式会社ってどんな会社？
目指していること
【在籍数100人以上・日本最大級のインターン】
▶ Growithの仕事と日常をInstagramで見る｜https://www.instagram.com/growith_intern?igsh=YjJvanBzOWFiaGpv
【共に育ち、共に創る】
私たちGrowithは、働くメンバーも、お客様も、会社も、ともに成長しながら新しい価値を生み出していくことを大切にしています。
目指しているのは、「時代を代表するグループを創り、100年先も揺るがない社会の土台を築く」こと。
その実現に向けて、私たちは次の姿を目指しています。
【人材とエネルギーのデータを蓄積し、AIによって社会を最適化するインフラ企業】
現在は、太陽光発電・蓄電池などのエネルギー領域で、お客様の暮らしに関わる事業に取り組んでいます。
その現場で得られる経験や知見を、次の価値につなげていきたいと考えています。
どんな練習や関わり方が、人の成長につながるのか。
お客様の状況に合ったエネルギーの選択を、どう支えられるのか。
こうした問いに向き合い、蓄積したデータとAIを、よりよい育成や提案、意思決定に活かしていく。AIロープレなど、育成にAIを取り入れる取り組みも進めています。
人の経験とテクノロジーを結びつけ、よりよい選択ができる社会の土台をつくる。
それが、Growithの目指す未来です。
自分の成長を、仲間と事業の成長へ。
学生の皆さんには、その未来を一緒につくる仲間として関わってほしいと考えています。
まずは営業の実践を通じて、相手の話を聞き、自分で考え、行動する力を磨く。「なぜうまくいったのか」「次は何を変えるか」を振り返り、考えたことを現場で試していきます。
その先には、経験・実績・適性に応じて、商談・提案、SNSマーケティング、新人育成、チームマネジメントなどに挑戦する機会があります。
大学で学んだ知識や考える力を、実際の仕事で試してみる。
仲間の異なる視点から学び、自分だけでなく、チームで成果をつくる。そんな経験を積み重ねてほしいと思っています。
最初から、すべてができる必要はありません。
大切にしたいのは、周囲に誠実に向き合い、学んだことを行動に変えていく姿勢です。
大学の外に、本気になれる仲間と仕事を。
自分の可能性を広げ、その成長を誰かの役に立つ力へ。
私たちと一緒に、これからのGrowithをつくっていきませんか。
事業内容
【人材とエネルギーのデータを蓄積し、AIによって社会を最適化するインフラ企業】
Growithは、太陽光発電・蓄電池・エコキュートなどの住宅設備の提案をはじめ、エネルギー・通信分野で事業を展開しています！
お客様に価値を届ける営業の現場と、それを支えるSNSでの発信、人材育成、チーム運営。
目の前のお客様への提案から、事業が成長する仕組みづくりまで取り組んでいます。
【お客様の状況を理解し、納得できる選択を支える】
エネルギー事業では、一般のご家庭への訪問や、店舗・商業施設でのイベントを通じて、お客様との接点をつくります！
商談では、電気の使い方や住まいの状況、ご要望を伺い、それぞれのご家庭に合う選択肢を考えます。商品の特徴だけでなく、費用やメリット、導入にあたっての留意点をわかりやすく伝え、判断を支えます。
何を提案するかだけでなく、なぜその提案がお客様に合うのかまで考える。
相手の課題を整理し、解決策を提案する、コンサルティング型の営業です！
【営業の経験を、マーケティングやチームづくりへ】
営業だけでなく、自社の魅力を届けるSNSマーケティングや、事業を支える人材育成・マネジメントにも取り組んでいます！
SNSでは、誰に何を届けるかを考えて企画・発信し、数字や反応を見ながら改善する。育成では、新人の練習や振り返りを支え、チームでは目標や役割を考えて成果をつくる。
学生の皆さんにも、営業を入口に、商談、SNSマーケティング、新人育成、チーム運営へと挑戦する機会があります。担当する役割は、経験・実績・適性・希望と、受け入れ状況を踏まえて相談します。
また、機会は限られますが、開発に必要なスキルと社内のプロジェクト状況に応じて、AI開発や業務改善に関わる道もあります。 現場で見つけた課題を、技術を使って解決する。そうした仕組みづくりに挑戦する可能性もあります！
【現場で得た経験を、次のよりよい判断につなげる】
日々の提案や育成の工夫を、個人の経験だけで終わらせない。試したこととその結果を蓄積し、よりよい提案や育成、事業の判断につなげていきたいと考えています！
AIロープレなど、育成にAIを取り入れる取り組みも進めています。人と向き合う現場の経験に、データとテクノロジーを掛け合わせ、仕事の質を高めていく考え方です。
【考えて、試して、結果から学ぶ】
お客様や仲間の反応を受け取りながら、自分の考えを実際の仕事で試す。その経験を、自分自身と事業の成長につなげていきませんか？
社風・風土
【フラットで支え合う文化 】
社長や役員との距離が近く、オフィスは常にフラットな雰囲気。
困ったときには必ず誰かが手を差し伸べてくれる、そんな支え合いの文化があります。
「挑戦を応援し合える空気」があるからこそ、学生も安心して挑戦でき、長期的に成長を実感できます。
【日本最大級の学生インターン】
在籍するインターン生は100人以上。平均年齢20代前半という、若くフレッシュなエネルギーに満ちています。
多様な大学から集まった同世代の仲間たちと、切磋琢磨しながら成長できる──ここには**「学生時代にしか得
られない仲間と経験」**があります。
【仕事も遊びも全力主義 】
「やる時はやる、遊ぶ時はとことん遊ぶ」が私たちのモットー。
大きな目標を達成した後には、打ち上げや旅行、イベントなどを全力で楽しみます。
成果を仲間と分かち合う喜びや、一緒に壁を乗り越える経験が、かけがえのない絆を生み出します。
このインターンですること
Growith株式会社 Instagram
（会社の雰囲気がよりわかると思うので是非参考にしてみてください！）
https://www.instagram.com/growith_intern?igsh=YjJvanBzOWFiaGpv
1．業務内容
【メイン業務｜営業の実践からスタート】
最初に取り組むのは、お客様との接点づくりです！
訪問営業・イベント営業・Wi-Fiの通信営業を通じて、相手を理解し、自分で考えて提案する力を磨きます！
配属や担当業務は、希望・適性・活動条件・受け入れ状況を踏まえて相談します！
①訪問営業
一般のご家庭を訪問し、太陽光発電・蓄電池・エコキュートなどの住宅設備をご案内します！
まずは、お客様にお話を聞いていただくきっかけづくりや、アポイントの獲得から。相手の状況や関心を理解し、必要な情報をわかりやすく伝える力を磨きます！
②イベント営業
店舗や商業施設のイベント会場で、来場されたお客様へのお声がけやご案内を行います！
チームで役割を分担し、お客様との会話から、詳しいご説明や商談の機会につなげます。自分の対応を工夫することに加え、周囲を見て動く力や、仲間と連携する力も学びます！
③通信営業
Wi-Fiサービスのご案内・提案を行います。お客様のインターネットの利用状況やご要望を伺い、サービス内容や料金、利用条件をわかりやすく伝える仕事です！
平日も活動できるため、授業のない曜日などを活用して営業経験を積むことができます！
【成長後のキャリア｜自分の強みを、次の役割へ】
営業の経験を積んだ先には、次のような仕事に挑戦する機会があります。
①商談・提案（コンサルティング型営業）
お客様のご要望や暮らしの状況を整理し、ご家庭に合う住宅設備の提案・商談を担当します。費用やメリット、留意点を伝え、納得して判断していただけるように進めます！
「何を提案するか」だけでなく、「なぜその提案が合うのか」まで考える仕事です。
②SNSマーケティング
Instagramなどを通じて、会社や仕事の魅力を届ける企画・制作・運用に取り組みます！
誰に何を届けるかを考え、投稿や動画をつくり、数字や反応から改善する。相手を理解する力を、発信や企画にも生かしていきます。
③アライアンス営業（企業との提携・連携）
提携先の企業と連携し、商品・サービスを届ける機会を広げます。双方の目的や課題を整理し、提案や調整、共同の取り組みを進める仕事です！
企業との関係構築や、社内外の人と協力して仕事を進める力を学びます。
④新人育成・チームマネジメント
新人への業務説明や練習のサポート、振り返り、チームの目標設定や進捗管理などに取り組みます！
自分が成果を出すだけでなく、どうすれば仲間も力を発揮できるかを考え、チームで成果をつくる力を磨きます。
また、機会は限られますが、必要な開発スキルと社内のプロジェクト状況に応じて、AI開発や業務改善に関わる道もあります。
※担当業務やステップアップの時期は、経験・実績・適性・希望と、受け入れ状況によって異なります。全員がすべての業務を担当するわけではありません。
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2．キャリアステップ例
① まずは研修からスタート
会社や事業、商品知識、営業の基本、お客様と接するうえでのルールを学びます。先輩との練習を通じて、会話や提案の流れを少しずつ身につけていきます！
② 先輩と一緒に現場を経験する
同行やサポートを受けながら、実際のお客様対応を経験します。
先輩の対応を見て学び、自分でも試してみる。
まずは担当する業務から、できることを増やします！
③ 実践と振り返りで、自分の工夫を成果につなげる
「なぜ話を聞いていただけたのか」「次は何を変えるか」を考え、次の行動に移します。
習熟度や実績に応じて、商談など、担当する役割を広げていきます。
④ 自分の成長を、仲間と事業の成長へ
提案力を深める、マーケティングに挑戦する、企業との連携を進める、新人を育てる、チームを運営する。
仕事を通じて見えてきた強みや関心をもとに、次のキャリアを考えていきます。
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3．インターンの特徴
① 人から学び、AIやデータも活用する
営業未経験でも、先輩との練習や現場での振り返りを通じて、基本から学べます。
成果だけでなく、そこに至る考え方や工夫も共有していきます。
AIを相手に接客や提案を練習する「AIロープレ」など、育成にテクノロジーを取り入れる取り組みも進めています。
教わったことを実践し、結果から学ぶ。人の経験と新しい道具の両方を大切にしています。
② 平日も土日も、学業と両立しながらしっかり挑戦できる
訪問営業・イベント営業は土日を中心に、Wi-Fiの通信営業は平日にも活動しています。
平日と土日の両方を活用して、継続的に実践経験を積みたい方も歓迎します。
授業や試験、就活などの予定も面談で共有してください。
配属先の活動日や必要な勤務日数を確認し、希望する働き方や開始時期を一緒に考えます。
③ 成果と役割に応じて、収入もキャリアも広げる
配属部門の報酬制度に基づき、担当業務や成果に応じた報酬を支給します。
自分で成果をつくり、経験を積み、新しい役割を担う。
その積み重ねを通じて、報酬面でのステップアップも目指せます。
具体的な金額・計算方法・研修中の扱い・交通費・支給条件は、募集条件欄でご確認いただき、面談でも詳しくご説明します。
「自分は何を考え、何を変えたのか」を話せる経験を。
大学で学んだことや、自分の考えを実際の仕事で試してみる。
うまくいかなければ仲間と考え直し、次の行動に変える。
成果に向き合う時間も、仲間の挑戦を応援する時間も、自分の可能性を広げる経験にしてほしいと考えています！
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4．選考フロー
① 応募
このページからエントリーしてください。最初から立派な志望動機が決まっていなくても大丈夫です。
② 日程調整
担当者からご連絡し、一次面談の日程を調整します。
③ 一次オンライン面談
会社や仕事内容をご説明しながら、これまでの経験や、挑戦してみたいことを伺います。働き方や報酬など、気になることも遠慮なく聞いてください。
④ 二次対面面接
現場の責任者と、具体的な仕事や活動条件についてお話しします。
何に興味を持ち、どんな経験をしたいのかを、自分の言葉で聞かせてください。
⑤ 採用・開始準備
条件や開始時期を確認し、研修・業務開始に向けて準備を進めます。
選考は、皆さんにもGrowithが自分に合う環境かどうかを知ってもらう時間です。
大学の外に、本気になれる仲間と仕事を。
私たちと一緒に、これからできることを増やしていきませんか？
このインターンで身につくスキル
- 就活で周りと差をつけることができる ”自分の武器”
- お客様や同僚とより良い関係を築く ”信頼構築力”
- 個人でもチームでも課題解決できる ”課題解決力”
- ベンチャー企業の活性化に貢献できる
- 業界への知見を深められる