【SNS長期インターン募集】企画から自分で仕掛ける「SNS×マーケティング」の立ち上げメンバー募集
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社キュービックのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社キュービックってどんな会社？
目指していること
＼数字と人の「なぜ？」を追いかけ、事業を動かしたい学生へ／
アルバイトでは味わえない裁量と責任。
月100万円規模の売上インパクトを、自分の手で生み出しませんか？
株式会社キュービックは「インサイトに挑み、ヒトにたしかな前進を。」をミッションに
人の深層心理＝「インサイト」を探求し続けることで、本質的な課題解決を実現しています。
長期インターンという言葉すらなかった2006年から、学生が第一線で活躍。
"長期インターンのパイオニア企業"として成長を続けてきました。
そして今、さらなる事業拡大と、検索エンジンに頼らない集客のために、新しい発想と行動力を持つ学生の力を求めています。
当社は「学生・会社・社会の三方よし」の考え方のもと、学生を"駒"ではなく仲間として迎え、期待と成長の機会を提供することを約束します。
三方よしとは：https://note.cuebic.co.jp/n/ne54acb528ef5
事業内容
◆インターネットメディア事業
「抱える悩み／直面する課題を解決したい！」というユーザーへ
“信頼できる情報と適切な解決策”を
デジタルメディアでわかりやすくお届けしています。
・your SELECT.
専門家の声をもとに、新しい価値への道筋を照らす総合比較メディア
https://cuebic.co.jp/your_select/
・HOP!ナビ
転職に悩む人の「次の一歩」を応援するメディア
https://www.hop-job.com/welcom/
・ミライトーチ
完全無料・会員登録不要の履歴書作成ツール。フォームに沿って情報を入力するだけで、アルバイトの応募や就職・転職活動で使える履歴書をかんたんに作成できます！
https://www.hop-job.com/resume/
社風・風土
・約80名の学生インターンが活躍。多大学・多学年で刺激し合える環境
・インターンでも社員と同等の裁量を持ち、意思決定やマネジメントも経験可能
・上司との1on1で成長を後押し。成果は昇給や表彰で正当に評価
・失敗を恐れず挑戦を歓迎する文化
このインターンですること
▪️AI戦略室の紹介
「AI戦略室」は2025年4月にキュービックに新設された部署です。
この部署は、TECH・SNS・BizDEV・Designそれぞれに強みを持つメンバーで構成される、4名体制の少数精鋭チームを目指しています。
今後はキュービック全体で展開するメディア事業を土台に、AIの技術を活用しながら、SNSや新たなメディアの立ち上げを通じて収益を生み出していく予定です。
「企画→デザイン→実行→検証」までをスピード感を持って一気通貫で進められる、まさにゼロイチの売上創出チームとなっています。
まだ誰もいないこの立ち上げフェーズに、あなたも加わりませんか？
▪️募集内容
＼SNSを見るだけで終わらない、仕掛けて伸ばす側へ／
TikTok・Instagram・Xなど、SNSを“趣味”から“実践のフィールド”へ。
本インターンでは、SNSアカウントの企画立案から、投稿制作・分析・改善までを一貫して担当いただきます。
再現性のある「運用力」と「数字を伸ばす思考力」を実務の中で磨けるポジションです。
単なる作業者ではなく、戦略から運用までを自ら推進する“責任者”としての経験を積めます。
少数精鋭のチームで、SNSを事業として育てていきたい方をお待ちしています。
▪️ポジションの魅力
・自分の投稿アイデアが、実際の企画として採用される
・AI・FaceSwapなどを使って、最新技術と掛け合わせた運用ができる
・「会社の公式アカウント」なのに、自分が出演したり、トレンドを取り入れたり、自由度が高い
・SNSマーケ×クリエイティブ×事業視点を同時に学べる
・少数チームだから、自分の意見や動きがダイレクトに数字に反映される
▪️業務内容
・TikTokやInstagramなどSNSの企画・投稿運用
・AI技術（例：FaceSwap、ChatGPTなど）を活用したクリエイティブや施策づくり
・簡単な動画編集（CapCut等）
・数値の振り返り（再生数・保存率など）→次回の企画への反映
・撮影ディレクション/出演（顔出しできる方歓迎）
このインターンで身につくスキル
- SNSアカウントの企画運用スキル
- 最先端のAI活用スキル
- PDCAサイクルを回すスキル