【昨対比400%超成長企業/三菱商事・アクセンチュア内定者在籍】 新規事業部立ち上げで圧倒的ガクチカを身に着けろ！！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社キーワーカーズのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社キーワーカーズってどんな会社？
目指していること
私たちキーワーカーズは、『挑戦する全ての人の背中の後押しをする』をミッションに掲げ、日本の“働く”をポジティブに変革することを目指しています。
事業内容
【建設・不動産・製造・商社・IT業界専門の総合人材サービス・総合コンサルティング事業】
【総合人材サービス】
・人材紹介、人材派遣
・アナログマッチング
・高度外国人材紹介
・特定技能紹介
・フリーランス紹介
【総合コンサルティングサービス】
・顧問紹介
・ビジネスマッチング
・採用コンサル
・DXコンサル
・財務コンサル
・人事構築コンサル
【金融サービス】
・M＆A
・経審コンサル
・不動産
・資産運用
・補助金
・リースバック
私たちは、建設・IT・士業・製造業界に特化した実績とノウハウを基盤に、現在は不動産業界へと事業領域を拡大。業界特性に応じた最適なソリューションを提供する「総合コンサルティングファーム」として、確かな支援を実現しています。
また、自社にて新卒紹介事業も展開しており、即戦力から若手育成まで、人材に関するあらゆるニーズにお応えします。
我々に解決できない経営課題はありません。
社風・風土
・インターン生に大きな裁量権あり
【商談〜契約締結まで、売上を立てる】
・完全実力主義
【立ち上げフェーズのため、実力次第でどんどん挑戦可能】
【入社3週間で商談デビューするインターン生も】
・相談しやすい環境
【社員との距離が近く、何でも相談できる】
・圧倒的な成長環境
【起業を志す優秀な仲間と切磋琢磨】
・就活に活かせる経験が得られる
・稼げる環境
【時給1400円スタート、実力次第で昇給あり】
このインターンですること
① 新規事業部の立ち上げ
立ち上げ3か月目の成長過程をリアルに体感しながら、事業拡大に主体的に参画。
・新規サービス企画と市場分析をもとに具体的なサービス形へ落とし込む
・事業推進に必要な研修資料・ナレッジの整備、組織設計の検討
・メンバー育成の計画立案およびサポート、目標設定と振り返り実施
・採用計画の立案や人事評価制度設計への関与
② 商談提案活動～クロージング
不動産会社の経営者層へ最適なソリューションを提案、関係構築から成果創出まで一貫して経験。
・経営課題や事業方針を深掘りし、課題解決型の提案ストーリーを設計
・既存顧客への定期的な打ち合わせで課題ヒアリング、他サービスの提案機会創出
・提案内容の精度を高めるための資料作成、サービス設計のアップデート
③ マネジメントおよび事業部ミーティング
社長・事業責任者直下で事業運営の中核に入り、メンバーの成果管理や事業戦略にも関与。
・週次のメンバー振り返りミーティングで成果状況・課題を可視化し、改善アクションへ繋げる
・社長・社員との事業部定例でサービス改善案や売上進捗を報告、戦略を議論
・新規事業部で使用する資料・トーク例の整備と更新を担当し、業務効率化を推進
このインターンで身につくスキル
- コミュニケーションスキル
- 営業スキル
- マネジメント力
- 資料作成能力