M＆Aコンサルティングの新規営業インサイドセールス【内定直結】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
X Mile株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
X Mile株式会社ってどんな会社？
目指していること
【市場規模は100兆円・ノンデスク産業のDX化に取り組む急成長中ベンチャー】
「令和を代表するメガベンチャーを創る」というMissionを掲げ、レガシー産業の社会課題を、ITとテクノロジーを通じて解決する事業を展開しているX Mile (クロスマイル) 株式会社です。
我々は、創業7年目ながら若く優秀なメンバーが集まり、社会起業家集団として誰もやらない・誰もやれないレガシー産業の再構築を目指しています。
現在の日本は、起業家精神の希薄化による経済の長期低迷、いわゆる「ゆでガエル現象」に直面しています。30年前には世界の企業価値トップ50に32社もの日本企業がランクインしていましたが、現在はわずか1社。この現状に対し、私たちはより強い危機感を抱くべきです。
歴史的に見ても、イノベーションは常にハングリーな新興企業から生まれています。令和元年に創業した私たちは、日本経済の活力を取り戻すため、新たな産業を創出し、次世代を担う人材を育成することで、歴史に名を刻む企業を目指します。
さらに、私たちは世界に挑戦し、リスクを恐れず挑戦と失敗を許容・応援する社会の実現に貢献していきます。
事業内容
私たちが事業を展開する「ノンデスク産業」とは、物流、建設、製造、自動車整備、警備など、社会のインフラを最前線で支える現場の仕事です。この産業が抱える「働き手の不足」と「労働生産性の低さ」という二つの大きな課題に対し、私たちはHR（人材）とIT（テクノロジー）の力で解決を目指しています。
①HRプラットフォーム事業
ノンデスク産業に特化した人材プラットフォーム「クロスワーク」を運営しています。これは累計70万人以上の求職者が登録し、全国2万社以上のノンデスク事業者に利用されている、日本最大級の専門プラットフォームです。深刻な人手不足の解消に貢献し、業界を支える働き手と企業を結びつけています。
②ITプラットフォーム事業
ノンデスク事業者向けのSaaS（Software as a Service）の開発・提供を通じて、企業の業務効率化や売上向上を支援しています。特に物流業界向けには、業務改善・経営支援クラウドサービス「ロジポケ」を提供し、運送業のデジタル化を推進することで生産性向上に貢献しています。今後は、HRプラットフォーム事業で培った顧客基盤を活かし、他業界へのSaaS展開も視野に入れています。
社風・風土
1. 圧倒的当事者意識と成果へのコミット
X Mileのメンバーは、各自が事業のオーナーシップを持ち、「自分ごと」として課題解決に取り組みます。指示を待つのではなく、自ら考え、行動し、最高の成果を出すことに徹底的にこだわります。目標達成への強いコミットメントと、それを実現するための実行力を大事にしています。
2. 挑戦と成長を後押しする文化
私たちは、現状維持を良しとしません。常に新しい挑戦を歓迎し、たとえ失敗してもそこから学び、次に活かすことを奨励します。失敗は成功へのプロセスであり、挑戦なくして成長はないという考えが根付いています。個人の成長が会社の成長に直結すると信じ、学びとインプットを惜しまないメンバーが集まっています。
3. オープンなコミュニケーションとチームワーク
役職や立場に関係なく、率直な意見交換ができるオープンなコミュニケーションが特徴です。活発な議論を通じて、より良いアイデアや解決策を生み出します。また、異なる役割や部署のメンバーが連携し、互いに協力し合う強いチームワークを大切にしています。共通の目標に向かって一丸となって取り組む一体感があります。
4. スピード感と変化への適応力
急成長中のベンチャー企業として、私たちは圧倒的なスピード感を重視しています。意思決定から実行までを迅速に行い、市場や事業の変化にも柔軟に対応します。PDCAサイクルを高速で回し、常に最善を追求する姿勢が、X Mileの競争力の源泉となっています。
5. 健全な競争意識と互いを高め合う関係性
メンバーそれぞれが高いプロ意識を持ち、お互いを刺激し合いながら、より高いレベルを目指す健全な競争意識があります。しかし、それは決して個人主義ではなく、互いの成功を心から喜び、困っている仲間がいれば手を差し伸べる、**「ONE TEAM」**としての意識が根底にあります。
このインターンですること
現在、新しい事業として、ノンデスク産業のお客様の経営課題を解決すべく「M&Aコンサルティング」の事業をスタートいたしました。
今回は、そのM&Aコンサルティングの新規営業インサイドセールスのポジションを募集しています。
【業務内容】
企業売却をご検討されているお客様へのテレアポやアポイント獲得、資料作成など、営業活動の多岐にわたるサポート業務をお任せします。
具体的な業務としては、1日150件の架電をKPIとし、効率的かつ戦略的にアポイントを創出していただきます。
このインターンシップでは、M&Aコンサルティングの最前線で、以下の貴重な経験とスキルを習得できます。
【実践的な営業スキル】
インサイドセールスの核となるテレアポからアポイント獲得まで、一連の営業プロセスを経験し、成果にコミットする力を養います。
【経営層との折衝経験】
企業の代表や役員といった経営層と直接コミュニケーションを取る機会が多く、彼らの課題やニーズを深く理解し、提案する経験を積めます。
【実用的な財務スキル】
M&Aに関わる中で、企業の財務状況を読み解く機会があり、ビジネスに直結する財務知識を身につけられます。
【ロジカルシンキング】
複雑なM&A案件において、情報を整理し、論理的に思考し、最適な解決策を導き出すロジカルシンキング能力を鍛えられます。
さらに、成果を出した方には正社員登用のチャンスがあります。
たとえば、「月3商談の実施を3ヶ月連続達成」や「受託案件の成約」など、具体的な成果を通じて、将来のキャリアパスを切り開くことも可能です。
また、商談創出1件あたり3万円のインセンティブ付与もあり、成果を出した方にはしっかりと還元をしていきます。
このインターンで身につくスキル
- 営業スキル
- 企業の代表や役員との折衝経験
- 財務スキル
- ロジカルシンキング