長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
ReBORN GROUP株式会社
<PHILOSOPHY- 理念>
「全員ReBORN!-常識を超え、生まれ変わる未来へ-」
私たちは、常識にとらわれない挑戦を通じて新しい価値を創造し、すべての人が「生まれ変わる」未来を実現します。
<MISSION-使命>
「生まれ変わりを関わる”すべての人”に提供する」
顧客の満足と従業員の成長を両立し、社会全体に革新的な価値を届けます。
<Core Value>
「Path to Everest -エベレストへの道-」
エベレストのように高い目標を設定し、その挑戦の過程こそが最も重要だと考えています。本気で取り組むそのプロセスが、成長と価値創造を生み出し、組織と個人の進化を加速させます。挑戦の道のりを楽しみ、全員で頂点を目指して進んでいきます。
<SLOGAN>
「全員社長」
社員一人一人が常に、自分が経営者だと思って判断と選択と思考をする。
ReBORN GROUP株式会社は、「全員ReBORN」という理念のもと、人が変わる瞬間を最大化することを目指して設立された営業ベンチャー企業です。
一人ひとりが挑戦を通じて成長し、“何者にもなれる”自分を実現できる場所を創ることを使命としています。
主力事業は、戸建て住宅向けの太陽光発電や蓄電池などのエコ設備のセールスマーケティング事業です。
再生可能エネルギーの普及を推進すると同時に、光熱費の削減や非常時の備えといった具体的な価値をお客様に届けています。
創業1期目にして売上20億円を達成するなど、急成長を遂げながら、事業と組織の両面で拡大を続けています。
その他、下記の事業部があります。
HR事業部:採用支援・人材育成プログラムの企画・運営
クリエイティブマーケティング事業部:SNS運用、広告制作、ブランディング支援
代理店事業部:営業ノウハウの提供、パートナー育成、販売戦略支援
「営業を通じて人が変わる」ことにこだわり、今後も多角的な事業展開と人材成長を両立させながら、より大きな社会的価値の創出を目指していきます。
平均年齢25歳の超注目ベンチャー企業【ReBORN GROUP株式会社】
20代が中心の会社とあって福利厚生や会社の雰囲気は"同年代"が喜ぶものを中心に構成されています。
2024年12月、KDX横浜みなとみらいタワーへ自社オフィス移転!
こだわり抜いたおしゃれな空間で仲間と共に学べる充実した社内環境。
蓮井代表の”奢り自販機”で飲み物も1日1本無料となります!
社内のリアルな雰囲気がより伝わるInstagramアカウントもぜひチェックしてみてください♪
▶︎https://www.instagram.com/reborn__co.ltd/
<ビジネスは全て営業から!営業のすべてを学べる>
具体的には…
エネルギー製品(太陽光パネル・蓄電池)の営業
アポイントから契約までの営業活動、
役職が上がれば部下やチーム育成のマネジメントも担っていただきます。
<インターン入社後の流れ>
1、必要な知識を習得するための研修
ビジネスマナー
商材知識
弊社営業マニュアル
セールスに対するマインドセット
先輩社員とのロープレ
2、営業活動スタート
アポインターとして商談のアポイントを取る業務スタート!
先輩社員と同行という形から始まりますのでご安心ください。
実際の営業活動も段階を踏んでステップアップし、
先輩の助けを貰うことなくアポイントを取り切ることができたら同行は外れ、単独デビューです!
単独アポインターとして、一定の基準を満たす成果を出していただくと役職が上がり、
次はクローザーとして商談〜契約を担当していただきます。
同時に部下やチームを育成していくマネジメント業務も行います。
3、学生が”会社を創る”?!
弊社のインターンでは学生でも役職がつきます。
さらに役職が上がれば、社内ベンチャーを学生が運営する、カンパニー制度も設けています。
<未経験でも安心!>
▶︎営業マニュアル完備
ReBORN GROUPはマネジメントに力を入れている会社。
未経験でもすぐに活躍できるよう、営業スキルを言語化したマニュアルを完備しています。
▶︎最初の1ヶ月は先輩が密着して教育
「4ヶ月後には月収100万円」ここまで稼げるよう、
積み重ねてきたノウハウを教えていきます。
<給与イメージ>
完全成果報酬+チームインセンティブ報酬
例)1契約:5~20万円支給
※成果に応じ変動
<ReBORN internshipで経験することによる強み>
・収入~学生が営業で月20万稼ぐことも可能
・学び~起業家の直下で”売る力”を学べる
・就活~たった1ヶ月で契約獲得→就活にも強い
・リーダーシップ~3ヶ月でリーダー昇格→チームマネジメント経験
▶︎13段階の昇進制度を持つ”昇格型インターン”
・学生のうちに役職キャリアを経験
・自分の力で上がっていくステージ設計。社会人でも味わえないリアルさ
▶︎部下を持つことが当たり前。育成も評価対象となる
・一定の役職から部下を持ち、”育てる力”が昇格条件
・成果だけではなく、育成の再現性がキャリアを決める文化
これらは一部に過ぎません!
他ではなかなかできない貴重な経験がReBORN internshipでは叶います!
より詳しい内容は、随時開催中のインターン生向け個別説明会にてお伝えしております✨