【経営直下インターン】ホテル・不動産の仕入れから開発・運営まで一気通貫！1〜3年生歓迎/インセンティブあり
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
9STAY株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
9STAY株式会社ってどんな会社？
目指していること
9STAYは、民泊を通じて不動産の収益性と資産価値の向上を図り、空室や築古物件といった不動産経営の課題に対して「民泊による物件再活用」を提案しています。これにより、オーナーやデベロッパーにとっての新たな収益モデルを提供し、地域の活性化にも貢献しています
事業内容
9STAYは、宿泊施設運営ブランド「9STAY（キューステイ）」を展開し、以下のサービスを提供しています：
物件の選定・企画・デザイン：立地や市場ニーズに合わせた物件の選定と、魅力的な宿泊施設の企画・デザインを行います。
許認可取得支援：民泊運営に必要な各種許認可の取得をサポートします。
集客・予約管理：運営開始後の集客戦略の立案や予約管理システムの導入を支援します。
清掃・メンテナンス：宿泊施設の清掃や設備のメンテナンスを専門チームが担当し、品質を維持します。
収支設計・運営代行：収益性の高い運営モデルの設計や、日々の運営業務を代行します。
これらのサービスにより、オーナーの手間を最小限に抑えつつ、収益性と顧客満足度の高い民泊運営を実現しています。
社風・風土
1. スタートアップ的で挑戦的な風土
設立が2024年と比較的新しく、民泊という成長市場を軸に展開しているため、柔軟かつスピード感をもって事業を動かしている印象があります。
“不動産×宿泊”という領域での新しい価値創造に挑んでおり、「従来にない視点で物件を再活用する」など、固定概念にとらわれない挑戦志向が強いです。
2. オーナーやパートナーに寄り添う伴走型
「物件の収支設計から運営代行、清掃まで一気通貫で支援」とあるように、ホスピタリティとパートナーシップを重視する姿勢が見られます。
民泊カレッジのような教育事業も展開しており、未経験者にも寄り添う姿勢が評価されやすい社風です。
3. 現場志向・実行力重視
単なるプランニングだけでなく、清掃・運営・管理など“現場の泥臭い仕事”まで手がけている点から、行動力や実務力を重視するカルチャーだと推測できます。
4. 少数精鋭・マルチロールな働き方
設立間もない会社で、複数の事業（運営代行・教育・企画提案）を動かしているため、個々のメンバーが複数の役割を担い、フットワーク軽く働いていると考えられます。
このインターンですること
不動産業界の古い慣習を変えるべく、ホテルの仕入れから開発・運営まで一気通貫で実行します。
missionは、事業の入口となる案件を「取ってくる」仕事です。
一般的な営業と違って、相手の課題を掴むコミュニケーション能力と、自社ニーズを的確に伝えるコンサルティング能力が求められます。
当社は2つの事業を軸に、それぞれを自社内で一気通貫で行っています。
【地方ホテル事業】
１．M&Aや仲介ネットワークを通じて、地方のホテル・築古物件を仕入れ
２．リノベーションによって価値を再生
３．投資家・ファンドへ再販売、または自社で運営
【アパートメントホテル開発事業】
１．都内を中心に開発用地・物件を仕入れ
２．デベロッパー・設計事務所と連携してアパートメントホテルを開発
３．運営を通じて価値を最大化（開発は今後地方へも拡大予定）
その入口を担うのが、今回募集する営業担当です。
デベロッパー・設計事務所・不動産仲介・ファンドなど、事業に関わるあらゆる相手へアポイントを取り、商談の機会をつくります。電話から始まり、経験を積めば提案書の作成・商談まで自分で担えるようになります。
このインターンで身につくスキル
- 営業力
- 提案・資料作成力
- コミュニケーション力
- 社会人基礎力