【代表にバレる前に見てください！代表に削除される可能性があります。会社の雰囲気をご紹介します！】YONの採用担当です
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社YONのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社YONってどんな会社？
目指していること
▼本求人の目的
今回の求人では目指していることやインターンの業務内容は一切記載していません！
弊社のようなベンチャー企業に興味を持ってもらう為には、会社の雰囲気を知ってもらうしかないと思っています！
▼会社の雰囲気紹介
まず、ヘッダー画像を見てください。
株式会社YONの代表の写真です。
今夜急に代表から「リアルアンパンマンになった！」と全社に共有がありました笑
代表は4/20(日)急に鼻の整形をしてきて、
今夜ギブスが取れたらしいです。恐らく嬉しくて全社に共有しちゃったのだと思います。
普段は本質的な思考とハードワークをする事で顧客に対する価値を最大限提供することを
会社のMISSIONとして社内に浸透させているので
このことを話すと、「怖そうな会社」というイメージをよく学生から持たれますが、
全くそんなことはなく心の底から「皆んなが良い雰囲気で学び、成長するしかない」と考えています。
その思想があるので顧客に価値を提供するために本気で働きますが、
年齢や役職に囚われず社内の風通しを良くしてみんなが学び・皆んながハードワークをして
強豪校の部活のような楽しさを求めています。
楽しくない時間であれば1日2時間の仕事でも辛いと思います。
本質的な楽しさを求め、成長に飢え、顧客に価値を提供することを考えながら働けば
1日12時間の仕事も楽しくなると考えています。
▼少しでも興味を持ってくれた方へ
HPのURLを代表のXにしていますので、
是非一度見て頂きたいです。人柄や考え方が見えてくるかと思います。
※フォローといいねは忘れずにお願いします！笑
※Xアカウント：ganhyon55
必ず有益な情報をお伝えすると約束します。
(興味を持ち長期インターンに興味を持った方は是非Infraインターン経由でお申し込みください)
※もう一度言います。採用担当が勝手に書き、代表の画像も無断で使っているので早めに削除になる可能性があります
事業内容
特になし。今回は弊社の雰囲気を知っていただきたいです。
社風・風土
※社風と風土も念の為掲載しておきます。
弊社の社風は「本気と成長を、当たり前にできる環境」です。
成長には大きな壁を乗り越えるために歯を噛み締めるような努力が必要になります。そのために自己を律し、率直なフィードバックをしあえる環境が必要です。
役職や年齢に拘らず正しい事を正しく行い価値を創出し、
各個人が成長することを目的としているため社内での風通しの悪さはなく、良い意味で楽しく仕事に向き合っている全国大会優勝を目指す部活のような組織です。
このインターンですること
今回の求人では記載しません。
このインターンで身につくスキル
- 一生役に立つ営業力