グローバルベンチャーでセールスに挑戦！人材業界のリアルが学べる！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ワールドットのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ワールドットってどんな会社？
目指していること
【World:世界 + Dot:点・人 = Worldot:世界中の人材】
経営における点とは、モノ、カネ、情報、そしてヒトです。
ヒトである「点」が連携することで「線」になり、そして特定の点が連携することにより利益・成長を生み出す「面」になります。
点と点は影響し合い、何倍もの効果を産み出します。
これからの経営で一番大切なことは新たな付加価値を創造することです。
新たな付加価値は新しいことに挑戦しなければ産まれません。
挑戦することとは、新しい点を創ることに他なりません。
日本人という点と外国人という点を有機的に結びつけ、そこから付加価値が創造される。
そのサポートをやり遂げることが私たちの使命です。
事業内容
・高度外国人材総合就職支援サイト「Worldot（ワールドット）」の企画・運営・管理
・高度外国人材・留学生の人材紹介事業
・高度外国人材・留学生の採用、育成、活用、マネジメント等のコンサルティング（企業対象）
・教育・研修プログラム開発および実施
・外国籍社員の各種支援（在留資格/住居/生活全般）
・人材紹介会社向けの営業研修・教育プログラムの開発
社風・風土
20代の若手メンバーが多く在籍してします。様々な経歴(日本M＆Aセンタートップセールス、外資系コンサル、外資系銀行、大手人材紹介会社トップセールス)を持った個性溢れる人材が活躍しています。必要なのは、何かを成し遂げたいという「熱量」。「稼ぎたい」でも、「成長したい」でも、自身の想いがある方を歓迎します！
社長は若手を非常に期待してくれる方で、インターン生にもたくさんの仕事を任せてくれます！
現段階で1名のインターン生がIS事業部の責任者をやっており、2名のインターン生が新規事業部の責任者を務めています！
インターン生のキャリアステップを踏まえたうえで仕事を振り分けそれぞれに頑張ってもらいます！就活支援や勉強会、大手企業の人事担当との会食など、様々なイベントの開催を行っています！
このインターンですること
①インサイドセールス（１カ月～３カ月目）
急成長中の新規事業で、顧客拡大のためのインサイドセールスを行っていただきます。
アポに応じてインセンティブを用意しておりますので、頑張った分だけ給料に反映されます。
②マネジメント （2カ月目～３カ月目）
営業成績次第でチームの責任者としてマネジメントを行って頂きます。
メンバーの数字の管理など、経営者視点での仕事が経験できます。責任者だけではなく、チームリーダーになることで４～5人単位のチームのマネジメントもすることができます。
③商談の資料の作成
社員さんが商談に使用する資料を作成していただきます。企業の分析をし、最適な資料の作成に努めていただきます。
④商談 （３カ月目～５カ月目）
社員と同じように、商談に同席します。学生のうちからコンサルタントとして社長との商談に同席することは、就活やその後の進路において非常に有益な経験となります。又、成果次第で商談の独り立ちをしてもらいます。
⑤新規事業の立ち上げ（３カ月目～５カ月目）
インサイドセールスで成果を上げた方で、新規事業の立ち上げを希望する方は新規事業の立ち上げに携わってもらいます。
現段階で二名のインターン生が新規事業の事業部責任者を務めています。他のインターンでは経験することのできない仕事を任せます！
⑥マーケティング業務（３カ月目～５カ月目）
マーケティングの業務をするのにあたって、営業のスキルは必須です。そのため営業で一定の成果を出し、自社で作成したマーケティングのテストに合格することでマーケティング部署に異動することができます。マーケティング部署の責任者は元サイバーエージェント出身者で質の高いフィードバックを日々受けることが可能です。
このインターンで身につくスキル
- ビジネスにおいて最も重要なPDCAを回す力
- 圧倒的営業力
- 論理的思考力
- 基本的なビジネススキル
- コミュニケーションスキル