【急成長中の注目業界！】業界特化M&A企業での営業長期インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社M&Aコンストラクションパートナーズのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社M&Aコンストラクションパートナーズってどんな会社？
目指していること
株式会社M&Aコンストラクションパートナーズは、建設業界に特化したM&A支援を行う専門会社です。現在、建設業界は深刻な人手不足や後継者不在といった課題に直面しており、年間の倒産件数も増加傾向にあるなど、危機的な状況にあります。
私たちは、日本M&Aセンター出身のメンバーにより運営されており、業界に精通したノウハウとネットワークを活かして、建設業界に新たな未来をつくる支援を行っています。
また、M&A支援だけでなく、就職活動中の学生や若手人材に向けたキャリア支援も実施しています。建設業界に興味のある方、専門的な知見を活かして社会貢献したい方は、ぜひ一度、当社の話を聞きに来てください。
事業内容
M&A事業内容（建設業界特化）
1. 事業承継支援
後継者不在に悩む中小建設会社に対し、最適な譲渡先を紹介し、スムーズな事業承継を実現します。
2. 成長戦略としてのM&A支援
成長・拡大を目指す建設会社に向けて、シナジーのある企業との提携や買収の機会を提供します。
3. 経営再建・事業再生型M&A
経営が厳しい企業に対しては、廃業以外の選択肢として、譲渡を通じた再建・再生をサポートします。
4. M&Aアドバイザリー業務
M&Aの初期相談から相手先の選定、交渉、契約締結、クロージングまで一貫して支援。財務・法務・税務の専門家と連携し、安心・安全なM&Aを推進します。
5. デューデリジェンス・企業評価
企業価値の算定や、買収・譲渡にあたってのリスク評価を実施し、適正な条件でのM&Aを実現します。
社風・風土
1. 建設業界への本気の想い
建設業界の未来を本気で考え、「ただのM&A屋」ではなく、業界に寄り添い、現場の声を尊重する文化があります。数字ではなく、人や想いを大切にする姿勢が根付いています。
2. プロフェッショナル集団
日本M&Aセンター出身者を中心に、経験豊富なメンバーが集結。専門性の高い知識と現場経験を持ちながらも、常に謙虚に学ぶ姿勢を大切にしています。
3. フラットでオープンなコミュニケーション
役職や年齢に関係なく意見を言い合える、風通しのよい環境。若手でも裁量を持って活躍できる社風です。
4. チームで成果を追う文化
「誰が売ったか」ではなく「みんなでつくるM&A」を重視。クライアントの成功をチーム全体で喜び合える一体感があります。
5. 社会貢献への意識が高い
M&Aという手段を通じて、後継者不在で悩む企業を救い、地域経済やインフラを支えるという大きな使命感を持っています。社会的意義を強く感じながら働ける会社です。
このインターンですること
建設業界の中小企業へ電話をかけ、経営者様に対してM&Aや事業承継の提案を行います。
単にアポイント調整をするためだけの機械的なテレアポ業務ではなく、電話の中で社長の経営課題をヒアリングしたり、それにあわせた柔軟な提案を行ったりと、かなり頭を使う仕事です。
その分ビジネスに関する様々な知識やコミュニケーションスキルが身につきます。
ご自身が取得したアポイントからM&Aの契約締結につながった場合、1件1万円のインセンティブがあります。
【仕事の進め方について】
初日は全体の研修があり、その後は社内のいずれかのチームに配属されます。
チームは少人数制で、チームメンバーからテレアポの基本的なことや、トークの仕方などを教えてもらいます。
その後は実際にテレアポを行いながら、都度わからないことがあればチームメンバーに質問したり、ときには他のメンバーに聞いたりしながらOJTでの研修を行います。
また、定期的に全体でのテレアポ研修を実施していたり、動画研修が充実していたりなど、学べる機会は社内にたくさんあります。
【この仕事の特徴】
・インセンティブ制で大きく稼げる
・営業力が身につく
・社会人としての基礎的なスキルが身につく
・ビジネスパーソンとしての高い素養が身につく
・優秀なメンバーと働くことができ成長できる
・内定者や新卒1年目の先輩の話を聞くことができる
このインターンで身につくスキル
- 営業力
- 行動力