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評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Create株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Create株式会社ってどんな会社？
目指していること
私たちの目標は、スタッフとお客様が共に“幸せ”になることです。
お客様に「美味しい瞬間」を提供し、スタッフには充実感と幸福感をもたらすことを大切にしています。
私たちは目標を実現するために、常にお客様の声に耳を傾け、サービスの向上に取り組んでいます。
スタッフも同じように密なコミュニケーションで働くことに誇りを持ち、成長し続けられる環境作りを追求し、この想いを込めたロゴは、私たちのビジョンと価値観を表現しています。
より良い未来を築いていくために、「美味しい瞬間」に向かってひとつひとつ積み重ねていきます。
事業内容
Createは関東関西に5店舗、オーストラリアに1店舗と国内外問わず拡大中の会社です。
私たちはひとりでも多くのお客様に対し『食事の楽しみと満足感を感じる空間の創造』を目指し、日々追求しています。
その中で下記4つの事業を軸とし、事業拡大・店舗拡大に注力しています。
＜飲食店の運営及び企画＞
当社は飲食店の運営及び企画に特化したプロフェッショナルなチームで構成されています。
飲食業界において、成功のために不可欠な要素として、新しいアイデアの実現から既存事業の向上まで、幅広いサポートを提供しています。
＜SNSマーケティング業＞
弊社が管理するXやInstagram、TikTokなどのSNSを使って、面白い動画や魅力的な写真を投稿し、より多くの方が店舗に足を運んでもらえるようにSNSを運用しています。
また、効果的なマーケットのインフルエンサーの方々を調査し、自店舗のPRをしていただくように営業を行っています。
＜ワーホリ事業＞
オーストラリアの店舗で勤務しながら、海外留学経験を積みたい学生のサポートをしています。
＜飲食コンサルティング業＞
飲食業界に特化したコンサルティングサービスを提供します。
飲食業界の事業者が成功するためのサポートを提供し、ビジョンを実現するためにサポートしています。
社風・風土
1. 若々しく活気のある雰囲気
20代が中心に活躍しており、若手社員が自由にアイデアを出し合い、新しいトレンドや取り組みに積極的です。
2. チャレンジ精神を重視
国内外で店舗を展開しており、グローバルな視野を持ちながら新しい市場や文化への挑戦を大切にしています。
若手社員にも積極的に責任ある役割が与えられ、自分の力を試せる機会が多いです。
3. フラットな組織文化
若い世代しかいないため、意見を言いやすいフラットな組織文化が特徴です。
風通しが良く、コミュニケーションを重視する傾向が強いです。
4. 成長志向
飲食業界は競争が激しいため、社員一人ひとりのスキルアップやキャリアアップを重視しています。
そのためグループの他店舗での研修制度やキャリア形成のサポートが充実しています。
5. チームワークを重視
飲食店運営には現場での連携が欠かせないため、仲間同士の協力や信頼関係を大切にする文化があります。
社員旅行などのエンタメに始まり、定例会議なども行います。
6. 多文化共生への理解
オーストラリアに店舗を持つことから、多文化や異なる価値観を受け入れる姿勢があり、海外スタッフや現地の顧客とのコミュニケーションを大切にしています。
このインターンですること
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このインターンで身につくスキル
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