【人事キャリアの第一歩に】AI時代の採用現場を支えるインターン募集 #フルリモートもOK
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社新大陸のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社新大陸ってどんな会社？
目指していること
【企業理念】「マーケティングで世界をポジティブに」
私たちは「ポジティブ」という言葉を「夢に向かい、自分よりも高い壁を乗り越えていこうとする前向きな精神」と定義しています。
この企業理念は、保守的で安定を求めるマインドではなく、リスクをとってでも挑戦し続けることで前向きな世の中に変えていきたい。という想いで掲げました。
【ビジョン】
企業理念のもと、2030年までに国内で売上100億、2040年には世界6大陸で100社を超えるグループ企業と共に1,000億以上の売上を目指しています。
事業内容
私たち新大陸は、SNS運用やHP制作、広告配信など、Web領域を包括したコンサルティングサービスを提供しています。
中でも住宅業界に特化し、見学会の集客や問合せ数、売上増加に導いた実績は600社を超えています。
同業他社との違いとしては、前述の業界を絞ってより付加価値の高いサービスを提供している他に、
Webをトータルで運用し、結果につながるまでクライアントに伴走し続ける点にあります。
・web制作会社にマーケティング視点はなく、素敵なデザインやHPを納品することがミッションです。
・web広告代理店は予算内でどれだけクリックされたかがミッションであり、その後の問い合わせや受注までは範囲外です。
・SNS運用代行会社は運用そのものや、「フォロワー数」や「いいね数」を増やすことがミッションで、それがその企業の本来のターゲットかどうかは不明です。
・コンサルティング会社は戦略立案やリサーチ力はありますが、具体的なweb運用は専門外。提案のみで実行力に欠けます。
私たちは全てを複合的に活用しながら、戦略立案のみならず、施策の実行と継続的な運用実現まで伴走することで、信頼できる長期的なパートナーとして、クライアントの“ファン”を効率的に増やすマーケティングを密にサポートしています。
今後は、世界的な成長機会としてのAI技術に対し、これまで培ってきたマーケティングのノウハウを活かした新サービスの展開を予定しています。
社風・風土
■働く人
ほぼ業界未経験の中途社員で構成されています。
現在、共に働いているメンバーは以下のような転職理由が多いです。
・自社商品/サービスに限定された提案しかできず、お客様へ本質的な課題解決を提案したい。
・大手企業のような業務領域が限定的かつ意思決定の遅い組織ではなく、大きな裁量と責任を持って仕事がしたい。
・保守的な組織で成長実感が得られず、より負荷のかかる環境に身を置き成長したい。
■社風
「主体的」
→自ら考え行動し、責任を取るということ。他責にせず、全てにおいて自らが起因であるという姿勢。
「ポジティブ」
→困難に直面しても、それこそが成長と捉え、前向きに挑戦する姿勢。
「成長」
→自らの成長をもって組織やクライアントの成長に寄与する姿勢。
このインターンですること
人事部門の一員として、採用実務を幅広くサポートする長期インターンです。
人事社員のサポート役として、以下のような採用・労務に関わる業務を担当していただきます：
・応募者対応（面接日程調整、合否連絡、メール対応など）
・スカウト配信・候補者のリスト管理
・求人票の作成・修正・各媒体への掲載
・社内報などの資料作成補助
・SNSや採用サイト運用のサポート
・勤怠チェックや書類整理など、労務周辺の補助業務
日々の業務の中で、「人と組織をつなぐ」仕事のリアルを学べるインターンです。
人事の仕事に興味がある方や、社会人としての基本的なビジネススキルを身につけたい方におすすめです。
株式会社新大陸のインターン生の一日
コーポレートスタッフ職30日目 - 女性の一日
このインターンで身につくスキル
- 「業務を動かす力」：採用オペレーションの実行力と改善力
- 「現場から学ぶ戦略思考」：採用マーケティングやブランディングの視点
- 「チームで働く力」：報連相とチームコミュニケーション
- 「人と組織に向き合う視座」：人事の現場から会社全体を捉える力
- 「ビジネス文章力・構造化スキル」：資料作成・ログ管理・データ整理の基礎