【将来起業したい方へ】社長直下で成長できる長期インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社CROTRAのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社CROTRAってどんな会社？
目指していること
【楽しい人生のエンドロールへ】
人生を振り返った時、素敵な映画のエンドロールを見たときのような充実した気持ちをもてるように、社員一人ひとりを豊かな人生にすることを目指しています。
そのためには「セブンリッチ」の達成を目指し続ける必要があると考えます。
私たちの定義する「セブンリッチ」とは人生が豊かになる七つのリッチで、人生には”夢”があった方がいい、そのためには”お金”と”時間”が必要である。ただその過程に失いがちな”健康”、”仲間”、”家族”、”人間性”を失わないようにする。この7つを豊かにし続けるファームであろう。これがビジョンで有りアイデンティティです。
これまで中途採用を基本としておりましたが、更なる成長を遂げる為、4年前より新卒採用を始めました。起業・独立を目指す人を集め、経営者を生み出す環境を整えております。
事業内容
40社・20業態を持っています。
企業支援( 会計、法律 ) / IT( EC、ダイレクトマーケティング、SNS運用 ) / 人事( 人材転職、人事コンサル ) ウェルネス( 病院、歯医者、パーソナルジム ) / NFT( ゲーム開発、ギルド運営、プロモーション ) / 広告( 広告媒体作成、運用、営業 ) 飲食( 高級ステーキハウス、スープカレー、パン屋 ) / 事業開発( 配送、土木 ) / 不動産
社風・風土
■オーナー会長直下での業務
約40社を経営する会長と近い距離間で働き、直接フィードバックがもらえます。
■有名企業出身者との1on1
アマゾン元部長、グーグル部長、ソニー部長、セールスフォース部長などの有名企業出身者から、個人の成長のために1on1の機会があります。
■若いうちから任せる文化
新卒入社した7名のうち3名が子会社の社長を任せるなど、積極的な人材育成に取り組んでいます。
・配送会社の社長（4年目）
・人材会社の社長（4年目）
・EC会社の社長（1年目）
・各事業のシステム構築（4年目）
・店舗事業責任者（3年目）
・300人以上の人材管理（2年目）
・新卒採用責任者（1年目）
■幅広い業種・職種
40社・20業態を持っているため、自分の得意不得意に合わせてチャレンジできます。
■安定したベンチャー企業
2011年に創業し、多岐にわたる事業展開と事業戦略により、コロナ禍でも業績を落とさずに成長を続けています。
このインターンですること
20事業ございますのでご本人の希望と適正に合わせた業務をご用意いたします。
現在ご参加いただいている方は営業とマーケティングの業務に携わっていただいております。
（例）
・営業業務
電話営業、対面営業、営業組織管理
・マーケティング
広告運用、ECの運用、商品開発
・エンジニア
AIを用いたシステム開発
・組織管理
業務委託の組織管理
・新規事業開発
このインターンで身につくスキル
- 起業後に生き残っていけるスキル