エンジニア社長直下｜大手AI案件に一気通貫で携わる生成AIエンジニア（横浜・出社）
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
ジンベイ株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
ジンベイ株式会社ってどんな会社？
目指していること
ジンベイ株式会社のミッションは、「生成AIで業務を変える」ことです。このミッションのもと、最新の生成AI技術を活用して企業の業務改革やDX推進を支援しています。具体的には、業務の本質を理解し、自立して遂行できる「生成AIエージェント」を提供することで、企業が価値ある業務に集中できる未来を目指しています。
事業内容
ジンベイ株式会社は、「テクノロジーで退屈な仕事だけを奪う」をミッションに掲げ、最新の生成AI技術を活用して企業の業務改革とDX推進を支援するプロフェッショナル集団です。私たちは、業務システムと生成AIの専門家が集結し、以下のような多彩なサービスを提供しています。
1. 生成AIエージェントの提供
業務の本質を深く理解し、自律的に遂行できる「生成AIエージェント」を開発・提供しています。これにより、企業は煩雑な業務から解放され、より価値の高い業務に集中することが可能となります。
2. DX推進コンサルティング
最新の生成AI技術を駆使し、業務課題の特定から解決策の提案、そして実行までを一貫してサポートします。特に中小企業向けには、DX推進に必要なリソースが不足している現状を踏まえ、「ジンベイAI丸投げサービス」として、業務課題の特定からソリューションの導入・運用までを包括的に支援しています。
3. 生成AI技術実装アドバイザリー
AI導入に必要な技術やノウハウをOJT形式で提供し、開発プロジェクトを推進しながら、企業内でのAI活用スキルの向上と内製化を支援します。
私たちは、業界特化型のカスタマイズや高精度な応答を実現するためのチューニングなど、企業の多様なニーズに応じたソリューションを提供しています。これにより、企業の生産性向上と業務効率化を強力にサポートし、ビジネスの成長に貢献します。
社風・風土
ジンベイ株式会社は、社員一人ひとりの成長と挑戦を大切にする企業文化を築いています。特に若手社員の活躍を積極的に支援しており、入社年次や年齢に関係なく、能力と意欲次第で重要なプロジェクトやポジションを任される風土があります。これにより、若手社員が早い段階から責任ある業務に携わり、自身のスキルとキャリアを磨くことができる環境が整っています。
また、社内ではオープンでフラットなコミュニケーションが推奨されており、意見やアイデアを自由に発信できる雰囲気が醸成されています。このような環境の中で、社員同士が切磋琢磨しながら成長し、企業全体のイノベーションを推進しています。
このインターンですること
生成AIエンジニアとして、大手クライアントの業務課題をヒアリングから実装・納品まで一気通貫で担当します。「書類作成を自動化したい」「社内データをAIで検索できるようにしたい」といったリアルな課題に、Difyなどを活用して最短3日でデモを届ける開発スピードが特徴です。
インターン生であっても案件に正式メンバーとして関わり、設計の判断から実装まで裁量を持って進めてもらいます。
《担当する業務》
要件整理：クライアントへのヒアリング・課題の本質特定・技術要件の整理
設計：AIモデル選定・アーキテクチャ設計・データ戦略立案
実装：プロトタイプ〜本番システムの開発・既存業務システムとの統合
改善・運用：フィードバックを反映した精度向上・追加機能開発
《このインターンで身につくこと》
・実務レベルの生成AI開発スキル（要件定義〜実装〜運用まで）
・大手企業へのAI導入プロジェクト経験
・クライアントワークにおける課題整理・提案力
このインターンで身につくスキル
- 実務レベルの生成AI開発スキル（要件定義〜実装〜運用まで）
- クライアントワークにおける課題整理・提案力
- プロジェクト推進・マネジメント能力
- Pythonなどのプログラミングスキル
- 複数人のチームでの開発スキル