【経営力を身に付けたい】急成長の会社で実践的スキルを身につける長期インターン募集
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Forest Daliのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Forest Daliってどんな会社？
目指していること
私たちは、ただの広告代理店では終わりません。
「マーケティング × クリエイティブ × エンターテインメント」
この3つを武器に、
“人の心を動かし、世の中を前に進める”プロジェクトを次々に仕掛けていきます。
• 現在は、SNSやWeb広告を中心に中小企業の売上を最大化
• 今後は、自社でIPやメディアを持ち、企画から世の中に直接価値を届けるフェーズへ
• 将来的には、日本発のグローバルマーケティングカンパニーへと進化することを目指しています
その第一歩として、今期は前年比15倍の成長を実現。
このスピードで、“マーケティングの枠を超える存在”へと進化していきます。
あなた自身が、その変革の当事者になれる。
それが、Forest Daliのインターンです。
事業内容
成長率前年比15倍。
20代前半から、“事業を動かす”リアルな現場へ。
私たちForest Daliは、企業のマーケティング課題に対して
SNS運用・広告運用・プロモーション企画などを通じて成果を出す、
戦略型のマーケティング支援会社です。
設立からまだ日が浅いにもかかわらず、
前年比15倍という急成長を遂げ、注目を集めています。
将来的にはエンタメ領域やIPビジネスにも本格的に進出予定。
そのための土台を、今まさに作っているフェーズです。
そんなForest Daliの現場では、20代前半の若手メンバーたちが、実際に事業の中核を担い、顧客の売上を動かす提案やディレクションをしています。
インターン生でも、実力次第でメイン担当になることも珍しくありません。
私たちがインターンに求めているのは、以下の3つの資質。
• 素直に吸収し、柔軟に学べること
• 物事を整理し、本質的に考える力
• 何かを本気でやり切った経験があること
そしてもう一つ、
「将来、起業したい・経営したい・チームを引っ張るリーダーになりたい」
そんな未来への野心を持つあなたを、私たちは全力で歓迎します。
裁量もスピードも段違い。
本気で成長したいなら、ここは飛び込む価値がある場所です。
社風・風土
■ Forest Daliの社風・風土
• 年齢もキャリアも関係ない、フラットな組織
役職や学年に縛られず、良いアイデアがあれば即採用。
インターンが全社プロジェクトを任されることも当たり前です。
• 圧倒的なスピード感と変化への柔軟さ
意思決定の速さはベンチャーの中でもトップクラス。
昨日の常識が、今日にはアップデートされる環境です。
• “失敗して学ぶ”を歓迎するカルチャー
トライ＆エラーを繰り返すことが、最速の成長につながる。
だからこそ、挑戦する人にはどんどんチャンスが与えられます。
• 共通点は「未来に対して貪欲なこと」
将来、起業したい。事業を創りたい。リーダーになりたい。
そんな思いを持った仲間たちと、高め合える場所です。
このインターンですること
【業務内容】
平均年齢22歳、でも急成長中のForest Dali。
前年比で約20倍の成長をしています！
業務内容は
・反響型CMの制作
・企業のマーケティングプランニング
・AIを駆使したデータ分析
・広告運用
先輩と一緒に様々な案件も進めていくので、
圧倒的な経験を大学生のうちから積めます！
代表や経営陣の横で働くことができ、実際に経営を間近でみることができます。
希望すれば、より経営に近い業務が可能です。
未経験も大歓迎！
Forest Daliを通して「価値ある経営生活」を送りましょう
【Forest Daliの哲学】
序章 私たちが目指す姿
Forest Daliは、経営理念を基盤に、全てのメンバーが精神的・物質的に満たされ、成長と挑戦を楽しみ、社会にポジティブな影響を広げる組織です。私たちは、アーティストが作品を生み出すような熱量とこだわりをもってマーケティングソリューションやプロダクトを創り上げ、世界に発信します。その過程で多様な価値観を尊重し、仲間と共に歩み、一人ひとりが自分らしく活躍できる「唯一無二」の空間を築きます。
第1章 文化とコミュニケーション
•何でも言い出しやすい空気：本音を言い合い、正直で透明性のあるコミュニケーションを大切にします。これにより、疑問や問題が早期に共有され、独創的なアイデアが芽吹きやすい環境を整えます。
•受容と尊敬、ダイバーシティ：互いの価値観や発想を新たな視点として受け入れ、多様性が生み出す革新性を活かします。全てのメンバーが自分らしくいられることで、豊かな創造性が育まれます。
•信頼と愛による結束：嘘をつかず、裏切らず、素直さと思いやり、愛を持って人と関わることで強固な信頼関係を築きます。
第2章 チームワークと組織の在り方
•誰一人置いて行かない：苦しい時こそ手を差し伸べ、全員で前進する。メンバー全員が「ここが自分の居場所」と思える環境を醸成します。
•協調と競争のバランス：チームで手を取り合いながら、切磋琢磨して成長し合うことで、サービスやプロダクトにおいて世界に通用する品質と魅力を追求します。
•フェアで透明な評価：才能や努力を正当に評価し、責任と権限を適正に配分。上下関係を薄め、多面的な解決策を生み出せるフラットな組織文化を育てます。
第3章 挑戦と成長の哲学
•小さく早くコケる：非連続な意思決定とトライ＆エラーを奨励し、新たな可能性を素早く検証して価値を創出します。
•成長の可視化と共有：努力や過程を評価し、学びを積み重ねることで、メンバー全員が成長を実感し合い、それがサービスやプロダクトの品質向上につながります。
•自分の頭で考える：常に疑い、直感と論理を両立させて判断し、自らの軸を確立します。こうして生まれる独創性が、独自のマーケティングソリューションやプロダクトを生み出す原動力になります。
第4章 目的意識と人生観
•目標と目的の明確化：何を実現したいのかをはっきりさせ、その目標に向かって全員が同じ方向を向いて努力します。
•人生を懸ける価値ある挑戦：仕事を単なる労働ではなく、楽しく成長できる舞台と捉え、そこに人生を懸けたいと思えるような挑戦を重ねます。
•後悔なき人生と経験：日々自分らしくあり、正直で素直な態度を貫くことで、死ぬ時に後悔しない充実した人生を築き上げます。
第5章 社会への貢献と感謝
•より豊かな社会への貢献：こだわりあるマーケティングソリューションを通じ、社会全体がより豊かになるよう努めます。私たちが成長し、一番を目指すのは、それが顧客や社会への最大限の貢献につながるからです。
•三方よしの精神：メンバー、顧客、社会の全てにとって良い結果を追求します。愛を持ち、ギブの精神で行動することで、持続可能で公正な社会づくりに参加します。
•感謝と謙虚さ：全てに感謝し、地に足をつけ、謙虚な姿勢を保つことで、長期的な信頼と発展への道を築きます。
このインターンで身につくスキル
- 事業を急成長させるマーケティング力
- 社会で通用する営業力、マネジメント力、ビジネスコミュニケーション能力
- 経営陣から直接フィードバック
- 代表直下だからこそ身につく新規事業の立ち上げノウハウ