長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【ネット発カルチャーを起点に、世界で愛されるIPを生み出す】
株式会社ウタイテは、「心が躍る感動を、世界へ」というミッションのもと、
歌い手 × 2.5次元IPという次世代カルチャーを原点に、“日本発・世界基準”のエンタメ創出に挑むスタートアップです。
一過性のブームではなく、世界中の心を動かし、長く愛されるIPを生み出す。
それを「感覚」ではなく「ビジネス」として持続可能にするモデルに、本気で取り組んでいます。
前例のないことに挑み、新しい時代のカルチャーインフラを創る。
それが、私たちウタイテの掲げるビジョンです。
【ウタイテについて】
私たちウタイテは、ファンはもちろんクリエイターにも感動を届ける『新しい時代のエンターテインメント』を作り上げるため、2022年に創業しました。
累計49億円の資金調達を達成し、シリーズBに向けてさらなる成長と発展を共に事業を推進いただけるメンバーを求めています。
クリエイターの支援を通して彼らの自己実現を促進するビジネスモデルを構築し、エンタメ業界に新しい価値を生み出す挑戦に共感できる方、ぜひご応募ください。
【魅力】
・大規模調達に成功しているエンタメ企業で、新しい時代のエンターテインメントを世界に送り出す全てに関われる
・ますます拡大する新しいエンタメ分野に、企業参入の少ない初期から携われる貴重な機会
・クリエイターとファン、関わる人全ての、これまでにない感動に貢献できる
・実力のある経営陣の下、創業期ならではのスピード感で活躍やチャレンジの機会が得られる
【エンタメ×スタートアップの第一線で挑むプロ集団】
ウタイテには、元サイバーエージェント、博報堂、ソニーミュージック、アミューズ、バンダイナムコ、カバー、ANYCOLORなど、エンタメ・広告・クリエイティブ業界の第一線で活躍してきたメンバーが集結しています。年齢や肩書きに関係なく、成果と熱量を何よりも大切にするカルチャーが根付いており、学生インターンであっても、アイデアや企画がそのままプロジェクトに反映されることも少なくありません。
【少数精鋭×裁量の大きさ】
チームは少数精鋭で、ひとりひとりが自分の得意分野を活かしながら、新しいことにどんどん挑戦できる環境です。新規IP立ち上げや海外展開といった大きなテーマにも若手が深く関わっており、早い段階から裁量を持ってチャレンジできます。
【“好き”を武器に、世界へ届ける】
エンタメが好きで、ビジネスとして本気で向き合いたい人にとっては、これ以上ない実践の場です。自分の「好き」を社会に届けたい、誰かの心を動かすコンテンツをつくりたいという想いがある方と、一緒に走れることを楽しみにしています。
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■ 募集背景
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私たちウタイテは、ファンはもちろんクリエイターにも感動を届ける『新しい時代のエンターテインメント』を作り上げるため、2022年に創業しました。
創業からわずか2年で累計49億円の資金調達を達成し、シリーズBに向けてさらなる成長と発展を共に事業を推進いただけるメンバーを求めています。
クリエイターの支援を通して彼らの自己実現を促進するビジネスモデルを構築し、エンタメ業界に新しい価値を生み出す挑戦に共感できる方、ぜひご応募ください!
★連続起業家の役員の下で事業展開、経営に関する知見を吸収したい方にはピッタリの環境です。
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■ 業務内容
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ご自身の強みを活かし、運営プロジェクトの中で企画立案・実施・数値管理等を担当いただきます。
例)
◆事業企画・マーケティング戦略・・プロデュース事業の事業戦略にかかる業務
◆タレントマネジメント・・所属アーティストのマネジメント業務
◆アーティストプロデュース・PM・MD・・自社IPやプロデュース事業の運営にかかる業務
※他にも、エンターテインメント事業に関わる多くのポジションがあり、
面談や選考の中で、ご希望や強みを活かしたポジションを相談していきましょう!
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■ オススメポイント
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①経験豊富な役員陣と近い距離で働ける
複数事業の立ち上げや売却経験がある役員と近い距離で働けるため、
今後社会に出て活躍するための確かな実力を身につけることが可能です。
②分かりやすいマニュアルや充実したサポート
社員や先輩からのサポートもあるため、
向上心持って取り組んでいただけるのであれば、
【未経験】でも全く問題ありません!
③裁量権を持って働くことも可能!
スタートアップのためエンターテインメント事業に関わる多くのポジションがあり、
責任が求められる仕事に挑戦することができるので、
裁量権持って働きたい方にも次のステップを提示できる環境です。
★もちろん、ステップに応じて昇給も発生します!
内定直結型インターンですので内定を出させていただく場合もあります!
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■ 想定キャリア (長期インターン)
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・半年程度:役員直下で事業計画の更新やKPIの取りまとめを行なっていただきます。
・半年〜1年程度:適性に応じて配属変更発生する可能性も
→習得したスキルを新しいインターンの方に教えるなど、マネジメント経験を積む
・1年程度〜:課題解決を図るPM的役割へ
→各配属先で運営メンバーとして活躍する
※双方マッチした場合は内定オファーを出させていただく場合があります。
例:慶應義塾大学 経済学部経済学科 3年生
インターン歴2ヶ月で内定オファー出し予定
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■ 代表紹介
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倉田 将志
1991年生まれ。
神戸大学経済学部卒。
2016年株式会社Alpaca(メディコマ)を共同創業後、株式会社ベクトル(東証一部)へM&A。
その後複数のM&Aを実施し、株式会社クラタHDを設立後にM&A
2022年12月、株式会社ウタイテを設立し代表取締役就任。
『Forbes JAPAN』にて「2024年注目の日本発スタートアップ100選」に選出。