積極採用中の募集です
【全国の26卒】有名企業で毎年MVP・新人賞、最年少〇〇を多数輩出するウィビッドで、長期インターンしませんか？
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社ウィビッドのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社ウィビッドってどんな会社？
目指していること
★Mission★
私が”最高の私”で、いられる世界を。
人生100年時代に、どれだけの人が最高だと思える人生を歩めるのでしょうか。
生き方や働き方が大きく変化する時代に、私たちは人の可能性を信じています。
一人一人が想い描く " 最高の私 " でいられる世界を創りたい。
これが、わたしたちの創業時から変わらない想いです。
事業内容
ウィビッドは「私が "" 最高の私 "" で、いられる世界を。」というミッションのもと、全国に5つ拠点を展開し、学生及び企業の新卒採用支援をしています！
弊社の最大の特徴としては、毎年100名弱のインターン生で成り立つ「学生主体の組織体制」にあります。所属する長期インターン生が、新卒入社先の会社で大活躍できる大学生版の人材輩出企業を目指しています。
実際に、インターン卒業生は新卒入社先で新人賞やMVPを獲得しており、人材業界に限らず、多様な業界や職種で、毎年多数の受賞報告があがります。
※業種:コンサル、IT、不動産、金融など／職種:営業、企画、経営、新規事業立ち上げ、WEB系など
「大学生で、プロの水準を！」を掲げ、新卒2~3年目社員同等の実力をつけて卒業してもらうことを目標としており、COO（元リクルートの人事）を筆頭に、OBOG、業務委託社会人がフィードバックをするような成長環境が用意されています。
ただ議事録をとったり、数字を編集集計したり、という「ビジネスっぽい活動」ではなく、社会人としての立ち振る舞いをもとにした「本格的なビジネス活動」を経験できる場です。
求める水準は高い一方で、ビジネス経験初心者の先輩たちは、仕事の上達に向けて真摯に優しくサポートをする文化があります！
学生か否かを問わず、事業を創っていく一員としての行動（インプット/アウトプット）が求められる厳しい環境ですが、「入社先での大活躍を見据えて成長したい！」「残りの学生生活で本気で挑戦したい！」という方は、ぜひ一度お話ししましょう！！
■事業内容
○キャリアデザイン事業
1人ひとりのユーザーに向けて「就活」の成功ではなく、「就職」の成功に向けて導くための本質的なキャリア面談を行うことで "" 最高の私 "" を実現するサポートをしています。
面談満足度は96％と面談の質が高く評価されており、学生が使う就活サービスの中でも第1位の満足度をいただいています。
※国内300以上の就活ツール口コミサイト「就レポ」2021年5月調査より
○リクルーティングデザイン事業
経営者や人事の方々の採用パートナーとして、採用人数の充足を目指すだけでなく、入社後に会社の中核を担うような人材の採用に向けて活動しています。
現在は、新しい日本の未来を創っていくことが期待されているベンチャー企業や高い変革意識をもつ大手企業100社以上にご利用いただいております。
■長期インターン卒業生の活躍実績（※一部抜粋）
◆表彰・新人賞受賞事例
・【21卒】DELL（世界2位の時価総額を誇る外資系ITメーカー）にて、1年目~2年目に3期連続反響営業部門MVP(約30名中1位)し、2年目に昇進。年間達成率平均300%超え、社長賞を受賞。その後、 2年目後期で新規事業部配属、新卒最短で昇進。
・【22卒】レバレジーズにて、新卒1年目9月に事業部内で歴代最速のPLに抜擢。2年目の5月から新規事業の立ち上げに従事。その後3年目の5月から新規事業のリーダーに抜擢されるなど、同期内でもトップで昇進。
・【22卒】レバレジーズにて、全社ベストセールスにノミネート(※全社の営業職が約1500人中12名がノミネートされる) 。1年目3月にはリーダーに就任。（※通常、リーダーへの昇進スピードは2年目秋頃）
・【23卒】サイバーエージェントにて、最優秀新人賞を獲得。（約300人中1位）
・【23卒】レバレジーズにて、1年目で、事業部内のベストセールス賞受賞（約400人中2位）し、新卒2年目の初めのタイミングで、事業部内最速でリーダーに抜擢。（※通常は3年目以降での抜擢のため異例の昇進スピード）
◆抜擢事例
・【19卒】リブ・コンサルティング（ベストモチベーションカンパニーアワードやONE CAREER 就活クチコミアワード等で最高賞を受賞しているコンサルティングファーム）にて、最年少マネージャーに昇格し、社内ギネスを更新。その後も、新卒5年目で全社トップセールス（約330人中1位）を受賞し、その後最年少パートナーへ昇格。
・【20卒】アジア太平洋地域における急成長企業ランキングに選出された日本企業の新規事業開発やイノベーション創出を支援する事業共創企業にて、新卒1年目に新卒MVPを受賞。2年目で最年少マネージャーへ就任。同年に全社表彰を2回受賞。その後同企業初の起業家として独立。
・【21卒】創業から10年でグループ従業員3000人及び上場を果たした医療課題を解決するための事業開発を行うヘルスケアベンチャー企業にて、社内のビジネスコンテストで国内外から集まった約80の事業プランから勝ち抜き準優勝。4年目7月より、子会社の代表取締役に就任。新卒から子会社の社長に抜擢されるのは創業以来2人目。
・【21卒】投資事業を主軸に複数事業を展開するIT系上場企業において、入社後は法人向けのコンサルティング業務に従事し、2年目夏から子会社の経営の安定化させるPMIを主導、その後子会社社長に抜擢。
社風・風土
■弊社の特徴
・弊社最大の特徴は、社員メンバー15名弱と毎年100名弱のインターン生で成り立つ「学生主体の組織体制」にあり、所属する長期インターン生が、新卒入社先の会社で大活躍できる組織（キャリアの大学）を目指しています。
・毎年、多くのインターン卒業生が新卒入社先で新人賞やMVPを獲得しています。人材業界に限らず、IT、コンサル等、多様な業界や職種で受賞報告があるのは、「大学生で、プロの水準を！」を掲げ、「新卒2~3年目の社会人」と同等の実力がつくことを目指した成長環境があるためです。
■企業文化
◆成長意欲の高く、個性的なメンバー
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「私が " 最高の私 " で、いられる世界を。」というミッションに共感していて、成長意欲の高いメンバーが全国に在籍しています。特に①②のような志向性を持っている人が在籍しています。
①過去に「やりきった経験」があり、さらに新しい挑戦をしていきたいと思う人
例
・学生団体に所属し、役職経験あり
・部活動で全国大会入賞、キャプテン経験あり
・ほかの長期インターンで活躍していた
・起業経験あり
②これから残りの学生生活で、力をつけたい！何か面白いことに挑戦したい！と思う人。
ウィビッドの長期インターン卒業生は、前述の通りMVPや新人賞など各地で大活躍していて、現在所属している25卒26卒インターン生も、その流れに続こうと、新卒入社先での活躍を見据えて仕事に取り組んでいます。
また、社会人メンバーにも、さまざまな方面でプロとして活躍するメンバーが所属しているので、今まで自分の周りにはいなかったような価値観をもつ仲間と働きたい人におすすめです！
◆大学生で、プロの水準を。
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私たちは、「就活のやり方」を教える人ではない。
CD（キャリアデザイナー）として、プロの水準でキャリアデザインをしているかどうかを重要視しています。
プロの水準とは、「価値を生み、対価として価値をもらうこと。」
ウィビッドの長期インターン生は、
「大学生」や「アルバイト」というスタンスを脱却するところから始まります。
同じ大学生目線での就活のアドバイスではなく、新卒採用に関わるプロとして顧客のキャリアに責任を持てる行動が求められます。人事・採用目線を持って、キャリアデザイン活動に取り組んでください。
学生としてではなくウィビッドの一員として
実践的なビジネスの場に参加してもらうため、
厳しい環境に感じられる瞬間もあると思います。
ただ、全力で人に向き合うインターン生の仲間と切磋琢磨し、
事業の最前線にいる社会人から幾度となくフィードバックをもらうことで、
卒業後も活躍できる人材が育っていくと考えています。
このインターンですること
◆仕事の内容
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・基本的にキャリアアドバイザーとして、キャリアの相談や非公開就活イベント、及び企業への紹介を通じて「最高の私」になれる仕事を見つけるサポートをします。
・その後、キャリアアドバイザーとしての成果次第で、マネジメント、育成、クライアント担当（RAとして、人事さんとのMTGの実施や採用コンサルなど）、新規事業等にも挑戦できます。
・全国の優秀な大学生とオンラインで繋がり、切磋琢磨することができます。卒業後の進路は東京就職が多く、OBOGは上京後でも関係性が続いています。また、世代を超えた縦の繋がりを活かした交流会も毎年1回以上実施しています。
◆仕事の魅力
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☑新卒2~3年目社員同等の実力がつくほどの成長環境やFB/育成環境の充実性
☑どの職種でも活用できる、ビジネススキル、ビジネスマインドセットがつく
☑全国の優秀な仲間と切磋琢磨できる環境
☑キャリア支援・キャリア教育に携わることができる
☑キャリアに関するインプット/アウトプットができる
☑マネジメント経験/0→1を経験できる
◆こんな方にオススメ
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✅ 新卒入社先で、大活躍したい！（全社MVP, 新人賞, 最年少〇〇等）
✅ 残りの学生生活で、全国の優秀な仲間と切磋琢磨し、刺激的な挑戦をしたい！
◆選考フロー
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（書類審査：スキップ可能性あり）→カジュアル面談→1次面接→最終面接→入社
※カジュアル面談では、相互理解の場として、ざっくばらんにお話しできればと思います。
ご自身やりたい事や得たいことがウィビッドで満たされるのかをすり合わせたり、
この記事には書いていないウィビッドの会社説明等をさせていただきます。
ご応募、お待ちしております！
このインターンで身につくスキル
- 【戦略的思考力】計画〜実行までの企画力、問題解決力
- 【マネジメント力】プロジェクトマネジメント、メンバーマネジメント
- 【営業力】コミュニケーション力、トーク力