【新規事業立ち上げ】採用コンサルとして圧倒的に成長できる！コンサルや事業企画に挑戦！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社UZUZのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社UZUZってどんな会社？
目指していること
『自らと若者がウズウズ働ける世の中をつくる。』
この言葉に込めた想いは、至ってシンプルです。「働く」という行為に対して、もっとポジティブな気持ちで、何なら”ウズウズ”するくらいの気持ちで、取り組むことができれば、世の中がもっと明るくなるんじゃないか、という想いです。
確かに働くことは辛いこともありますし、大変なこともあるでしょう。でも、人生の大半を費やす「働く」ことを、ずっとネガティブに捉えていたのでは、その人のキャリアは魅力的にはなりません。若者が”ウズウズ”働けるように、仕事の捉え方を変えるためのサポートや仕組みを創出することが、UZUZの使命だと思っています。
そして、そのようなムーブメントを起こすためには、自分たち自身も”ウズウズ”働いている必要があると思っています。自分たちが”ウズウズ”働き、その姿を見せ、若者を巻き込んでいくことで、世の中全体を”ウズウズ”させる。それが私たちの最終目標です。
事業内容
これまで創業時から「新卒ではない」という理由でチャンスが少なくなる既卒・第二新卒の就職サポートを一貫して行ってきました。
登録者数は年間3万人を超え、取引企業数も3,000社以上と注目を集めています。若者たちにとことん寄り添う姿勢を評価いただき、現在も急成長中しております。
そんなUZUZは現在、「新卒事業」の立ち上げに挑戦しています。一緒に新規事業の立ち上げメンバーになってくれる方を募集しています。
社風・風土
||◤早期キャリアステップが目指せる◢||
弊社では数字・年齢・社歴・経験にとらわれず、実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。
プレイヤーとしてしっかり結果を出せば、1年以内で部下を持つことも可能です。
事実、業界未経験で入社後1〜2年目でリーダーを任された者も少なくありません。
また、入社5〜6年目で役員に昇格した社員もおり、そのうち1名はグループ会社の代表に就任しました。
「若者がウズウズ働ける世の中をつくる」べく、今後も様々なことにチャレンジしていくため、将来的に経営に関わりたい方にもピッタリの環境です。
このインターンですること
UZUZは既卒・第二新卒などの若手に特化した人材紹介事業をメインとし、他にも「ウズウズカレッジ」と呼ばれるIT研修事業やSES事業を行う「ESES」「Otaks」といったグループ会社も運営しています。
そんな中、新卒至上主義を変えていくべく、新卒支援事業も立ち上げました。
みなさんには新卒支援事業部での新規立ち上げに従事していただきます。
その中でも基本的にはリクルーティングアドバイザー（RA）業務を担当し、
企業の採用課題の支援を中心に行っていただく予定です。
具体的には・・・
・新規クライアントの獲得
・採用成功に向けたコンサルタント
・事業企画
・面接対策など
その後、成果や希望によってキャリアアドバイザー職や採用業務、マネジメント業務など
様々なポジションへチャレンジいただく想定です。
このインターンで身につくスキル
- 法人営業スキル
- 主体性
- 新規事業立ち上げに関する知識