積極採用中の募集です
幅広いクリエイティブを学ぶ！社長直下アシスタント長期インターン【一部リモート可/勤務時間融通】【未経験からでも成長できる実践型インターン】【大学1・2年生大歓迎！】【大学3年生大歓迎！】【Web/SNS/リアルイベント 戦略/設計から制作が学べる】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社カクシンのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社カクシンってどんな会社？
目指していること
会社の名前「カクシン」の由来は、「核心 ＝ 物事の本質」。
私たちが目指すものは、クライアントやユーザー、世の中にとって、本当に意味のあるクリエイティブで価値を提供することです。
自分がまだどの業務が向いているかわからない、将来のキャリアが描けていないという方は、
WEB /SNS制作に関する業務を一通り経験して頂いて、
スキルを身につけていきながら将来のキャリアパスを描いていくというメンバーもたくさんいます。
マーケティング/コンサルティング/クリエイティブ/ストラテジーに興味がある方、
カクシンはチャレンジする機会をどんどん作ります。
事業内容
【Webサイトおよびアプリの企画・制作】
企業向けのWebサイトやスマートフォンアプリの企画からデザイン、開発、運用までを一貫して行い、ユーザーにとって使いやすく魅力的なデジタルコンテンツを提供します。
【SNSマーケティングとコミュニケーション設計】
SNSを活用した戦略的なマーケティング施策を企画・運用し、企業のブランド価値向上とユーザーエンゲージメントを強化するためのコンサルティングを提供します。
【デジタルエンターテイメントの企画・開発】
AR、VR、プロジェクションマッピングなどの最先端デジタル技術を用いて、地域文化や観光資源を活かした体験型エンターテイメントコンテンツを企画・開発します。
【地域ブランディングと観光支援】
地域の観光資源や文化を再発見し、魅力的なパッケージツアーの企画やブランディングを通じて、地域の魅力を国内外に発信し、観光業の発展をサポートします。
株式会社カクシンは、以上のようなデジタルとリアルを融合させた幅広い事業展開を通じて、クライアントのニーズに応える革新的なソリューションを提供しています。
社風・風土
創業から10周年を迎えたカクシンは今、組織・事業拡大フェーズに突入しています。
これからの未来を担う若手メンバーとベテランメンバーが互いに刺激し合って未来を作っていきたいと考えています。
職場は約半数が20代で、残りの約半数が30代から40代のメンバーと比較的若い世代が多く、ワンフロアのオフィスの利点を活かし、エンジニア、デザイナー、プロデューサーなど、
さまざまな職種のメンバーと自由に意見交換しやすい環境が整っています。
大手デジタルマーケティング会社、外資系広告代理店、ITコンサル会社、Web制作会社など様々なバックグラウンドを持つ個性豊かなメンバーが集まっています。
20代はもちろん、30代〜50代まで年齢関係なく新しいことに挑戦・成長を続けるメンバーが活躍していて年齢・役職の壁がなく、お互いをリスペクトし合う関係です。
このインターンですること
＼社長直下で倍速成長インターン／
代表取締役社長の太田高揚は、企業向けのデジタルマーケティングに強いIMJでの経験を活かし、代表自身が常に斬新なアイデアを提案し、社員と直接コミュニケーションを取ることが多いです。インターン生も社長と連携しながら仕事を進めていただきます。リアルタイムでフィードバックをもらえるため、クリエイターとして最高のものを目指すプロ意識の高さを間近で学び、自身の成長につなげてください！
その時々でいろいろなプロジェクトが動いています。主に社長と共に打ち合わせに同席したり、企画書の作成など幅広い業務に関わっていただきたいと考えています。基本的なPC操作が可能な方であれば問題ありません！
ウェブサイトなどのコンテンツ制作のプロジェクト：打ち合わせに同行してヒアリング、企画書の作成、プレゼン資料作成などを想定しています。
【一日のスケジュール例】
10:00 - ：出社後、社内ミーティングに参加します。プロジェクトの方向性や進捗状況をチームメンバーと共有します。
11:00 - クライアントとの打ち合わせ：打ち合わせに社長と同行します。クライアントのニーズや課題を深く理解する時間です。
14:00 - 企画作成：午後は、打ち合わせで得た情報を基に、企画書を作成します。社長や他の先輩社員からフィードバックを受けながら、企画をブラッシュアップしていきます。
16:00 - プレゼンとフィードバック：作成した企画書を社長にプレゼンし、具体的な改善点や新たなアイデアについて意見を交わします。フィードバックを基に、さらに企画を練り直します。
17:00 - ワンオンワンミーティング：必要であれば、社内の先輩社員や人事担当者ともミーティングが設けられ、業務上の質問やキャリアに関する相談を行えます。業務での不安や課題を解消し、明日の業務に備えることができます。
このインターンで身につくスキル
- 立場や意見が違う人とのコミュニケーションをとる力
- 新しいアイディアや価値を生み出す発想力
- バイタリティをもって物事に取り組む力