【面接が苦手でもOK✨️】“話してるうちに良さが出る人”を採りたい。選考で社内交流（飲み会）を行う長期インターン募集❗️カルチャー重視の本気選考開催中❗️

『このインターンでは、選考そのものを“相互理解の時間”と考えています。
形式的な評価ではなく、実際の空気感を知ってもらうための選考です。
その一環として、社内交流の機会を設けています。』

【人柄をみる”いいヤツ採用” ✨️】
面接だけで決めない。だから選考に社内交流があります。

この長期インターンの選考は、
企業が一方的に学生を評価する場ではありません。

ここは、
「会社に選ばれるか」ではなく、
「この環境を選ぶかどうかを、学生自身が判断する場」
だと考えています。

だから私たちは、
形式ばった選考よりも、
お互いの価値観や温度感がちゃんと見えるプロセスを大切にしています。

【エントリーについて ✨️】
履歴書の提出はありません。
エントリーしてくれた学生と、まずは話します。

きれいに整えた志望動機よりも、
・どんなことを考えているか
・何に違和感を持つ人か
・この環境を「ちょっと面白そう」と感じるか

そういった部分を見ています。

【だから、選考も少し変わっています ✨️】
言葉を用意した面談だけでは、
正直なところ、人の本質や相性は分かりません。

そのため選考の中には、
カジュアル面談や、実際のインターン生・社員と交流できる場
（社内交流・飲み会を含む）を設けています。

目的はシンプルです。

・会社の空気感
・一緒に働く人たちの距離感
・自分がこの環境で自然体でいられそうか

を、入る前にちゃんと体感してもらうこと。

「入ってから違った」とならないように、
あえてオープンにしています。

【仕事内容について｜まずはセールスから ✨️】
このインターンでは、原則としてセールスからスタートします。

理由は明確です。
セールスは、
ユーザーの一次情報を、自分の足で取りにいく仕事だから。

・なぜ人は迷うのか
・なぜ断るのか
・どんな言葉で意思決定が動くのか

こうした感覚は、
マーケティング、企画、新規事業など、
どの領域に進んでも必ず武器になります。

営業をやらせたいわけではありません。
将来の選択肢を増やすための、いちばん強い土台として位置づけています。

【行動量と向き合い方が、そのまま選択肢になる ✨️】
このインターンには、
最初から決められたキャリアルートはありません。

セールスを起点にしながら、
日々の行動量、向き合い方、スタンスが見えてきた人から、
SNSマーケティング、Webマーケ、AI活用、新規事業、採用PRなど、
さまざまな領域にチャレンジしていくことができます。

実際に、
・セールスをやりながら、マーケ施策に関わる人
・新しい企画を一緒に考える側に回る人
・事業やプロジェクトの立ち上げに関わる人

など、関わり方は一人ひとり違います。

大切にしているのは、
「やりたい」と言うことよりも、
「この人に任せてみたい」と思われる向き合い方。

どんなチャレンジが広がっていくのかは、
カジュアル面談の中で、実例を交えながら詳しくお話しします。

求人だけでは伝えきれない部分も含めて、
「自分だったらどうなりそうか」を一緒にすり合わせる場だと思ってください。

【このインターンが大切にしていること ✨️】
この環境は、決して楽ではありません。
その分、本気で向き合う人には、ちゃんと返ってくる設計です。

参加条件として、
土日で月6日以上の稼働をお願いしています。
ここは、最初に正直にお伝えしておきたいポイントです。

【こんな人とは、かなり相性がいいです ✨️】
・同期と同じペースで終わりたくない
・成長したい理由を、自分なりに言葉にできる
・うまくいかない時も、投げずに向き合える
・少し変わっていると言われたことがある
・「いいヤツ」であることを大切にしている

スキルや経験は問いません。
一緒に本気でやれそうかどうかを重視しています。

【最後に ✨️】
このインターンは、
「とりあえず参加する場所」ではありません。

一方で、
自分で考えて環境を選びたい学生にとっては、
かなり自由度の高い場所です。

普通の大学生活、普通のアルバイト、普通の就活。
それで満足できるなら、無理に合わなくていいと思っています。

ただ、
「このままじゃ終わりたくない」
「ちゃんと成長できる場所を、自分で選びたい」

そう思っているなら、
一度カジュアルにお話をさせて下さい！

個性や意思を持った、
たくさんの学生からのエントリーお待ちしております。