長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
【70年ぶりのマスメディアをつくる】
2017年に日本初のエレベーターメディアを創業したGRAND株式会社。
皆さんと同じ、学生時代に起業したわれわれは、まさしく東京を走り回るようにサービスを形にしてきました。
2024年にはM&Aによる三菱地所へのグループジョイン・子会社化を発表し、事業をさらに加速させ、現在、全国で10,000台の放映面で毎日200万人超のビジネスパーソンに視聴いただいている影響力・独自性の高いメディアへと成長を続けています。
私たちはかつてない速度で事業を成長させ「70年ぶりのマスメディア」を作ります。
人々の役に立つ信頼できるメディアとなってユーザーに豊かな体験を届けていきます。
▍私たちの挑戦
70年ぶりの新たなマスメディアをつくる。
明治時代の新聞、1950年代のテレビ、2000年代のインターネット。
人々の生活を変えるメディアは、数十年に一度しか生まれません。
いま、その次の主役として動き出しているのが「エレベーター広告」です。
GRAND株式会社は、2017年に東京大学在学中に創業。日本初のエレベーターメディア事業を立ち上げ、2024年にはM&Aにより三菱地所グループにジョインしました。
現在、全国10,000台を超えるデジタルサイネージを展開し、毎日200万人以上のビジネスパーソンにリーチ。業界シェアNo.1のエレベーター広告メディアへと成長しています。
▼サービスサイト
https://tokyo-grand.jp/company
▼メディア掲載
◼️「すごいベンチャー100」「未来の市場をつくる100社」に選出
◼️ 三菱地所とのM&Aによりグループジョイン(2024年)
▍サービス概要
丸の内・大手町をはじめとする大手企業のオフィスビルのエレベーター内外にデジタルサイネージを設置し、動画広告を配信しています。
広告主は日本を代表するナショナルクライアントや大手広告代理店。提携先は三菱地所をはじめとする大手不動産ディベロッパーや外資系ファンドなど、業界のトッププレイヤーばかりです。
「東大発ベンチャー × 三菱地所グループ」という他にない立ち位置と、20代中心のメンバーによる圧倒的なスピード感。この環境で得られる経験は、どんなキャリアを選ぶ上でもかけがえのない財産になります。
東大在学中に学生起業して創業した、社員平均年齢20代の活気あふれる会社です!
・情報の流通が非常にフラット:役職はありますが、意見は誰でも言える雰囲気です。
・個人に裁量のある会社:目標達成の方法は任されていますが、成果への責任は全員にあります。
・失敗を歓迎:その代償として、責任感が求められます。
意思決定のスピードが速く、各メンバーの意志や挑戦が尊重されます。
◇ ◇ ◇
この会社を創業したとき、僕たちはまだ何者でもありませんでした。
だからこそ僕たちは、まだ何者でもないあなたを歓迎します。
■ このポジションについて
これは普通のインターンではありません。
月給30万円。週4日以上・1日8時間の出社型フルコミット。
社員と同じ目線で、同じ責任を持って事業を動かすポジションです。
2017年、代表が東京大学在学中に創業したこの会社は、今や三菱地所グループの一員として業界シェアNo.1。その営業チームでトップの成績を出し続けているエース社員の直下で、
右腕として案件獲得から推進まで一気通貫で担っていただきます。
同世代が授業を受けている間に、
あなたは数千万〜億単位の案件を動かす経験を積む。
この半年間で得られるものは、同世代の3年分に匹敵します。
■ なぜ月給30万円なのか
「高い報酬で学生を釣りたい」わけではありません。
社員と同等のコミットメントを求めるからこそ、
社員に近い報酬を用意しています。
あなたに期待するのは:
・自分の数字(KPI/KGI)に本気で向き合うこと
・チームの勝利に責任を持つこと
・「インターン生だから」という言い訳をしないこと
それができる人には、それに見合う報酬と経験を約束します。
■ 具体的な仕事内容
営業エースの右腕として、以下の業務を担当します。
【メイン業務】
・三菱地所をはじめとする大手不動産ディベロッパーへの提案営業
・新規クライアントのリスト作成 → アプローチ → 商談 → クロージング
・案件の進捗管理・社内連携
【サブ業務】
・営業戦略の立案補佐(エース社員と共同で設計)
・BtoBマーケティング施策の企画・実行
・営業プロセスの改善提案
入社後は段階的にステップアップし、
早ければ2〜3ヶ月目から独力で案件を推進できるようになります。
■ 1日のスケジュール例
09:00 出社。エース社員との朝会(15分)で当日の作戦確認
09:15 メール返信・提案資料作成
10:00 新規クライアントへの架電・アプローチ
11:00 エース社員の商談に同行。提案の型を吸収
12:00 チームメンバーとランチ
13:00 自力で獲得したアポイントでプロダクト提案①
14:30 自力で獲得したアポイントでプロダクト提案②
16:00 営業戦略会議。経営層にも直接意見をぶつける
17:00 案件の振り返り。エース社員からフィードバック
18:00 翌日の準備。日報で1日の学びを整理
■ 得られるもの
① 圧倒的な営業力
無形商材 × BtoB × 新規開拓という最高難度の営業スキル。「営業ができる」ということは、どの業界でも食っていける力を意味します。
② 本物のビジネス感覚
月給30万円のフルコミットだからこそ得られる、社員目線の事業理解。PL/KPIを意識した意思決定、チームマネジメントの基礎を実践で学びます。
③ 一流企業への内定実績
GRANDの卒業生が内定を獲得した企業:日本政策投資銀行 / アクセンチュア / PwC / EY / NTTデータ / 住友商事 / アサヒビール / SONY / 富士通 / リクルート
フルコミット経験者の内定実績は強力です。また、インターン出身で当社のコアメンバー・責任者として大活躍しているメンバーもいます。
④ 同世代との圧倒的な差
休学してフルコミットする覚悟を持った人だけが得られる密度の経験。この半年間は、あなたのキャリアの原点になります。
■ 勤務条件
・月給:300,000円(交通費全額支給)
・勤務日数:週4日以上 / 1日8時間
・勤務形態:出社必須(東京都新宿区)
・最低期間:6ヶ月〜
・対象:休学中 / ギャップイヤー / フルコミット可能な大学生
■ 求める人物像
【必須】
・週4日以上 × 1日8時間の出社が可能な方
・半年以上のコミットが可能な方
・何かに本気で打ち込み、高い成果を残したいと思っている方
・誠実で、レスポンスが早い方
【歓迎】
・休学中 or ギャップイヤーの方
・将来、起業やスタートアップに関わりたい方
・「学生のうちに社会人以上の経験を積みたい」と考えている方
※ 営業経験は不問です。本気度を最も重視します。
※ 志望動機は不要です。まずは気軽にご応募ください!