【就活前に学生時から企業に提案・契約・運用を自分で行う経験を！】未経験から目標達成・昇給実績あり！／就活に強い長期インターン
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
Alley株式会社のインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
Alley株式会社ってどんな会社？
目指していること
私たちAlleyは「オペレーショナル・エクセレンスを確立し、社会を最適化する」を
ミッションとして掲げています。
事業を長期的に成長させていく上で、最も必要な要素は何か？
この問いに対し、私たちは、オペレーションへの注力こそが事業を
長期的に成長していく上で最も必要な要素だと考えています。
だからこそ、私たちはオペレーションに注力し、様々な事業ドメインを
通じて、オペレーショナル・エクセレンスを確立することを目指します。
そしてオペレーショナル・エクセレンスを活用し、社会全体を最適化していきたいと考えています。
事業内容
Alley［アレイ］株式会社は、様々な事業を通じて企業の課題解決を目指して活動している会社です。
その中で、皆さんには人材部門で採用支援の営業活動に参加していただきたいと考えています。
下記は学生が中心となって立ち上げた人材部門の採用支援の実例です。
《人材事業》
- 医療福祉業界特化型の採用支援サービス
専門性が高い業界で、特殊な課題・環境での採用活動のご支援を担っている事業です。
お困りになられている企業に対して、営業から契約後のお付き合いまで、まるっと行うことが前提のため、
インサイドセールスのみの求人よりも最前線で営業活動に携わることができます。
- 葬儀・フューネラル業界最大級の求人情報サイト 葬儀のおしごと
「葬儀のおしごと」葬儀・フューネラル業界最大級の求人情報サイトです。
葬儀・フューネラル業界専門の求人・転職情報を掲載しています。
葬祭ディレクターから事務職まで、全国の幅広い専門的な求人を数多く取り扱うことで、
葬儀・フューネラル業界の仕事を探す方にとって一番のサイトになることを目指しています。
その他にも、別部署のマーケティングの知識を営業活動にも活かしながら、多角的な視点で営業活動を経験することができます！
社風・風土
■ 経験よりも成長意欲を重視
選考にあたっては、ビジネス経験やインターン経験を必須とはしておりません。
あなたの意志や、将来のビジョン、成長意欲などを伺った上で、
弊社から提供できる環境とマッチするかを大事にしています。
また、経験はなくても意欲があれば、これからいくらでも様々な
経験を積むことができます。積極的に様々なことに挑戦したい方からの
募集をお待ちしております。
■ 一人ひとりの力が圧倒的に重要な0→1フェーズ
裁量、新規事業立ち上げなど裁量の広さを強みとする会社も多いですが、
弊社では、インターン/社員を区別せず、学生にも事業責任者として
アサインできるキャリアパスも考えています。
新規事業開発、営業、マーケティング、採用、マネジメント、事業企画など、
今のフェーズだからこそ提供できる、様々な成長環境を用意しております。
■ チーム主義を大事に、全力で楽しみながら行動する
私たちはチームで戦うことを最も大事にしています。
個でどれだけスキルがあっても、チームに勝ることはできないと
考えています。
また、仕事は時には辛く厳しいこともありますが、
チームで楽しく乗り越えられるように、月に一回のお疲れ様会や、
年に一度の社員旅行などで結束を深めています。
このインターンですること
人材サービス／法人向けサービスの営業として、顧客開拓〜提案まで一連の営業活動に携わっていただきます。
本求人の特徴は、元・人材業界大手で成果を出してきたメンバーのもとで、営業を現場の実戦で鍛えられることです。
▼関連リンク
[https://sougi.work/]
自分の数字に向き合い、準備と改善を積み上げて、勝てる営業の型を自分のものにする楽しさを味わえます。
ヒアリングの深さ、刺さる提案の作り方、反論処理、数字の詰め方——トップ層の当たり前を、盗んで再現できる状態まで持っていきます。
具体的な業務例
・ターゲット選定／企業リサーチ／アプローチ設計
・アポ獲得（架電・メール等）／ヒアリング／課題整理
・提案準備（提案資料・提案シナリオ作成）／商談同席
・振り返り→改善（トーク・ターゲット・導線の磨き込み）
・成果と希望に応じて、商談・提案・クロージングまで担当拡大も可能
入社後の流れ（鍛えるを具体化）
▼入社後〜1ヶ月（基礎の型を叩き込む）
・業界・サービス理解／商流・KPIの把握
・OJT＋ロープレで、アプローチ/ヒアリング/反論処理の型を習得
・週次で振り返り→改善点を明確化し、次週に反映
▼入社後2〜6ヶ月（数字で勝つ）
・自分の数字を持ち、営業活動を主体的に推進
・日々の実行と改善で、アポ獲得の勝ちパターンを構築
・ヒアリング→提案へのつなぎを磨き、商談領域へ拡張
▼入社後6ヶ月〜1年（上位ロールへ）
・成果を出し続けながら、商談・提案領域まで担当
・後輩育成・運用改善にも挑戦し、チーム成果に影響を与える側へ
・成果次第で事業責任者への登用／別事業アサインも可能
本求人の魅力（本気勢に刺さる言い切り）
・元・大手人材の実戦ノウハウを、現場で盗める
・数字で評価される：頑張りが成果と成長で返ってくる
・改善サイクルが速い：振り返り→修正→再実行の回転数が高い
・上流に上がれる：成果次第で商談・提案・クロージングまで挑戦可能
・営業で勝ちたい／ベンチャーで通用する営業力を身につけたい人に直結する
このインターンで身につくスキル
- 実際に働くことで得られるガクチカ
- 就活に活かせる知識・経験
- 幅広い営業力
- ビジネス基礎力