未経験大歓迎!キーエンス出身社⻑直下で営業スキルを習得しよう!
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社DRAFTのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社DRAFTってどんな会社？
目指していること
【企業コンセプト】
“人生の分岐点となる”
我々は営業経験を通して、人生の主導権を持てるような人格、スキルの育成、
所属する企業、社会で貢献できる人材を生み出すことを目標としています。
今後は“日本1の学生営業組織”を目指し、日々学生主体に試行錯誤を繰り返しています。
また、学生それぞれの人生の分岐点をつくるべく、経営陣や優秀な学生達があなたの理想へとチカラになります。
事業内容
【なぜ営業なのか】
「⺠間企業において、文系学生の約70%が営業職に 就く」
と言われています。 そんな中、社会で活躍できる本質的な営業力の育成 に弊社では力を入れております。 『自分の人生の主導権は自分で握る』ことができる ような学生を社会に輩出していきたい。 そんな想いでインターン生として多くの学生を受け 入れて、実践的なビジネス経験ができる環境を整え ています。
【大学生の自己実現】
上記の事業の中で、社会で活躍できる本質的な営業力の育成に弊社では力を入れております。
年功序列制度が時代遅れと揶揄され、個々の実力が自分の未来を切り拓く時代になりました。
そんな時代を悲観することなく、自分を信じる若い可能性を支援したい。
そして『自分の人生の主導権は自分で握る』ことができるような学生を社会に輩出していきたい。
そんな想いでインターン生として多くの学生を受け入れて、実践的なビジネス経験ができる環境を整えています。
【内定実績】 キーエンス、リクルート、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ、楽天、サイバーエージェント、ソ フトバンク、リンクアンドモチベーション、アクセンチュア、野村総研、一条工務店、DYM、ネオキャリ ア、住友林業、みずほ銀行、オープンハウス、レイス、Enjin、レバレジーズ、リアステージ、branding engineer、ネオキャリアetc...
【文理】 文系:88% 理系:12%
【学年】1年:15% 2年:34% 3年:23% 4年:19% 修士1年:4% 休学中:5%
社風・風土
仕事もアソビも本気で‼「最強のガクチカ」#圧倒的成長環境＃1,2 年生も大歓迎＃優良企業の特別選考パスあり＃男女ともに大活躍＃初心者大歓迎#交流イベントあり★
【内定実績】
キーエンス、リクルート、日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ、サイバーエージェント、サイバーバズ、ソフトバンク、リンクアンドモチベーション、アクセンチュア、野村総研、一条工務店、DYM、ネオキャリア、住友林業、みずほ銀行、オープンハウス、レイス、Enjin、etc...
このインターンですること
■仕事内容
京セラやパナソニックなどの大手メーカーが開発したZEH住宅設備のコンサルティング営業をお任せします!
DRAFTでは学生が主体的に営業活動しているのでキャリアアップするごとにスキル の習得が可能!
STEP1 営業パーソンとして
最初に、営業パーソンとしてキャリアをスタートさせます。お客様との会話や研修の中 で、ビジネスにおいて必要な基本的なマナーから、社会人3年目レベルの営業スキルを学べることが出来ます。
STEP2 リーダーとしてマネジメントスキルを習得
営業パーソンとして結果を残すことが出来れば、チームマネジメントをお任せします。 個人目標だけでなくチームの目標達成に向け仕事をしていくので、マネージャーにとって必要な能力である、リーダーシップ能力や洞察力などを身に付けることが出来ます。
STEP3 教育担当として人事としてのキャリアアップも可能
DRAFTの研修担当には、現場で一番数字を残したメンバーを配置しております。研 修担当にキャリアアップして得られるスキルとしては、営業を言語化し、落とし込 みをしていくのに必要なコーチングの能力や、経営層と連携し支店運営をお任せし ていますので経営スキルを身に付けることが出来ます。
【大学生の自己実現】
上記の事業の中で、社会で活躍できる本質的な営業力の育成に弊社では力を入れております。
年功序列制度が時代遅れと揶揄され、個々の実力が自分の未来を切り拓く時代になりました。
そんな時代を悲観することなく、自分を信じる若い可能性を支援したい。
そして『自分の人生の主導権は自分で握る』ことができるような学生を社会に輩出していきたい。
そんな想いでインターン生として多くの学生を受け入れて、実践的なビジネス経験ができる環境を整えています。
このインターンで身につくスキル
- 何でも売れる圧倒的営業力
- 相手を惹きつけるプレゼンスキル
- 社会人必須のコミュニケーションスキルチーム一丸となって大きな成果を出す力
- 経営者の視点でのマネジメント力