【人や組織と関わることが好きな方】人事業務全般にに挑戦できる〜人事部門で活躍できる人材へ〜｜人事アシスタント募集！
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Widsleyのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Widsleyってどんな会社？
目指していること
widsleyは、「テクノロジーによって人類を前進させる」というビジョンを掲げています。
高校生のときに起業を決意した代表髙橋は、当時のApple社のプロモーション"Think different"に心動かされ、世界的IT企業を生み出すことを決めました。
そのプロモーションには数々の偉人たちが登場し、”They push the human race forward.”
「彼らは発明し、想像し、癒し、探究し、創造し、ひらめきを与える。彼らは人類を前進させるのだ」とナレーションが入ります。そこに由来しているのが、Widsleyのビジョンです。
テクノロジーによって世界中の人の生活を豊かする、そんな想いが込められています。
Widsleyにいる仲間を表す言葉は3つです。
1."Maximize"（人生は一度しかない。命を燃やして生きよう）
2."Change things"（何をどのように変えるかの行動をしよう）
3."be Professional"（自分を超えて挑戦し続けよう）
一人一人が様々なことに挑戦できる舞台が整っている、そんな会社です。
事業内容
Widsleyは急成長を遂げているAI×SaaSの企業です。
今も昔も人々のコミュニケーションのあり方の一つである「電話」にフォーカスしたIT企業で
営業コミュニケーションをハックし、営業プロセスの効率化と成果の最大化を支援するために
Comdesk Leadという「顧客コミュニケーションSaaS」を開発しています。
Comdesk LeadはCTI（Computer Telephony Integration ）と呼ばれるシステムのひとつで
主に電話を通じた営業場面（インサイドセールスにおけるテレアポ）で多くの市場価値を生み出しています。
Comdesk Leadとは、【日本で唯一】携帯電話回線と連携ができるシステムです。
AIによって膨大なデータを処理することでコミュニケーションをサポートし、
テクノロジーによって人類を前進させるというビジョンに社会を近づけています。
社風・風土
様々な経験を持った社員が多数おり、コミュニケーションを大切にすることで、
全力で仕事に取り組む（"Maximize"）
変化を求めて行動をする（"Change things"）
失敗をしても挑戦をし続ける（"be Professional"）
ということを実践しています。
会社にはバーカウンターがあり、砕けたコミュニケーションも重視されています。
このインターンですること
人事に挑戦したい長期インターン生を募集いたします！
※業務経験・インターン経験・学歴は問いません！
▍インターン概要
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幅広い業務内容を用意しておりますので、人事としての必須スキルや経験を積むことができます！
⚫︎採用媒体の運用
- 求人情報の掲載
- 応募者との日程調整などDMのやり取り
- 採用媒体の運用ノウハウ構築
⚫︎人事制度企画
- 社内のエンゲージメントを最大化するための企画・実行
⚫︎評価制度設計
- 社内の評価制度の企画・設計とその後の運用の定着
⚫︎採用広報
自社で働くイメージを持ってもらうための施策
- 社員インタビュー
- インタビュー記事の執筆
⚫︎その他
- チームMTG
- 他事業部との連携・協業
などなど...
まずは、簡単な業務から実践していただき、理解が深まってきたら別業務へと移っていただきます！
幅広い業務に関われるのもベンチャーならではの魅力です！
▍このインターンの魅力
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・きっちり人事の基礎を固めるところから始めるので、どこの企業に行っても引けを取らない人事スキルが身につく
・人材分析スキル、情報収集の思考法・ノウハウが身につく点
・適した人材を採用する時の思考法が身につく点
・企画の考え方、企画を自分で形にする経験を得られる点
・急成長ベンチャーの雰囲気や業務経験が味わえる点
現代において、デジタルマーケティング領域の中心ともいえる広告運用や分析業務などに携われるため、周りとの経験の差を広げていけるのもこのインターンの魅力です！
人事の視点が身につくため就活で無双できる
先輩や同期と同じ目標に向かって走れる環境が整っているので、長期インターンシップの経験がない方でも安心してご参加ください！
このインターンで身につくスキル
- コミュニケーション能力、課題発見力