【DMM group 第一期インターン生募集！】【SNS × ECのSaaSセールス！】【実践型インターン！ セールス志望者・周りと差をつけたい方大募集！！】
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社DMM boostのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社DMM boostってどんな会社？
目指していること
人は変化を恐れます。
なぜなら、変化とは形の定まらないものであり、予想できないからです。
しかし、変化を恐れないどころか、喜ぶ人もいます。
彼らは、変化を前提に行動し、対応する準備を整えています。
では、現代社会で、どちらの人が勇敢に生き抜くことができるでしょうか。
私たちは、変化する顧客のニーズに対して仮説とデータを持った対話によって、適切なプロダクトを提供します。
それにより、変化を恐れない社会を実現し、我々自身も、変化を味方にできる企業へと成長していきます。
事業内容
▪️DMMチャットブースト
LINE公式アカウントの機能拡張プラットフォームです。
顧客ごとに適したマーケティングやカスタマーサクセスを行うための自由度の高いカスタマイズ性を持ち、顧客管理機能や分析機能によってビジネスを加速させます。
サービス開始から約3年で、導入企業社数は5,000社を突破しております。
https://chatboost.dmm.com/
▪️STAR BOOST
インフルエンサーとのマッチングプラットフォームを運営しています。
インスタ運用のコンサルつきで、実績データを専任のコンサルタントが分析。アカウントの状況や目的をふまえ、KPIのアドバイスや施策のご提案を行います。
https://starboost.dmm.com/
▪️ジオブースト
新規集客とブランディングに貢献する、MEO対策サービスです。
Googleビジネスプロフィール初期設定から対策キーワードの順位モニタリング、運用代行、フィードバックまで対応しております。
https://geoboost.dmm.com/
社風・風土
DMM Boostでは、個性豊かなメンバーがお互いを尊重し、仕事もプライベートも大切にしながら楽しく働いています。
相談しやすい、人間関係が良好、進化のスピードが速く成長できる
0→1、1→10、10→100のフェーズが、非常に短いスパンで起きている会社です。
事業と、組織。両方の基盤構築を楽しめる人には
最高の環境です！
〈職場環境〉
◇ 服装自由
◇ 社内カフェ
六本木オフィスの共有スペースにてDMM.cafeの運営を行っており、コーヒーや紅茶などのドリンクを社員限定で販売しています。
◇ 置き菓子
オフィスファミマを設置しています。
このインターンですること
「領域とわず、なんでもやる」を掲げるDMMグループのもと、
現在注力するのはSaaS系CRMツール『DMMチャットブースト』です。
2020年のサービス提供開始から約1年で、累計500社以上の導入達成。
現在3000以上の導入達成を遂げており
急拡大するEC市場において、ビジネスを最速で成長に導く
強力なプロダクトとして現在注目を集めています。
職種： 営業
任せたい仕事 ：学生主体のチームで、アポイント獲得から商談の設定までの一通りの営業活動を共に行なっていただきたいです。
今後ステップアップする事で後輩の育成・マネジメントまで幅広い経験を積むことができます。
インサイドセールスにて成果を掴んでいただいた後に
行く行くはフィールドセールスなどもお任せしていきたいと考えております！
【インターン入社後の流れ】
Step1.研修で必要な知識を習得
セールススキルセット、ビジネスマナー、営業・商材基礎知識、
SNSなどの業界知識、社会人マインドなど、様々な研修をご用意しています。
架電ロープレ
・さまざまな営業経験豊富な社員が数多く在籍しており
先輩との営業ロープレでインプットとアウトプットを繰り返すことで、必要な知識を身に付けていただけます。
※ 初回のみならず、定期的にMVP表彰や周りと差をつける追加研修コンテンツ、インターン生同士の交流会やレクリエーションなど実地予定！
Step2.営業活動開始！
Shopify カラーミーショップ運営
EC事業所へ（中小企業、アパレル、美容、食品業界など)の営業をお任せします。
商談のアポイントを取るインサイドセールスのお仕事をお任せします。
一つ一つ成長のステップが明確になっているので、着実に成長できます。
インサイドセールスにて成果を掴んでいただいた後に
行く行くはフィールドセールスなどもお任せしていきたいと考えております！
Step3.後輩育成やマネジメントに挑戦
育成、マネジメントに興味がある方は、自身でクローザー業務を行いながら、後輩の育成やチーム・支部のマネジメントに取り組むことができます。
チームリーダー：5名の後輩インターン生を束ねて、育成やチームの売上達成に向けたマネジメントを行います。
2024年9月頃には60名規模想定
このインターンで身につくスキル
- 営業力・マネジメントスキル
- 主要ツールの活用スキル
- PDCAを回し自走できる力
- 目標から逆算した行動と計画を立てる力
- 課題解決力