【8月始動・新規事業メンバー募集】都内のK-POPイベントで営業・販売促進に挑戦！大学1〜3年生歓迎
評価実施率とは？
長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
株式会社Selectのインターン勤務条件
必須経験と歓迎経験
株式会社Selectってどんな会社？
目指していること
弊社は創業以来、『インターンにイノベーションを。学生の未来に選択肢を。』という経営理念のもとこの事業に取り組んでまいりました。
弊社は現代の学生の課題に対して向き合い、一人一人の学生が自分自身の選択を正解に解釈できるようなサポート・支援を常に心がけております。
今の自分に何か不安を抱えている。
今の学生生活に何か刺激が欲しい。
より自分の強みを活かしたい。
そういった思いを持たれている方々は、学生期間という "人生のゴールデンタイム" を弊社の志の高いメンバーと共に過ごしてみてはいかがでしょうか？
事業内容
弊社では、インターン未経験の大学生・就活生を積極的に募集しています！
今回募集するのは、既存の営業インターン組織内で、2026年8月から新しくスタートする平日の新規事業の立ち上げメンバーです。
活動の舞台は、東京を中心とした都心エリア。
有名K-POPアーティストに関連するイベントや物販会場を中心に、商品の販売やお客様へのご案内、販売促進活動などを行います。
完成された仕事を任されるだけではなく、
「どうすればもっと商品を手に取ってもらえるのか」
「どうすればイベントや売り場をさらに盛り上げられるのか」
「どのようなチームをつくれば成果を出せるのか」
といったことを、立ち上げメンバーとして一緒に考えていくインターンです。
特別な経験やスキルは必要ありません。
白紙のインターン経験に、自らの手で色を塗りながら、新しい事業と一緒に成長していきましょう！
◆新規事業について◆
2026年8月より、営業インターン組織内で新しい事業がスタートします。
有名K-POPアーティストに関連するイベントや物販会場を中心に、営業活動や販売促進活動を行う事業です。
これまでの営業インターンで培ってきた、
・お客様への声かけ
・商品の提案
・販売目標の管理
・チームで成果を出す仕組みづくり
・新人メンバーの育成
といったノウハウを活用しながら、新しい事業を一からつくっていきます。
今回の募集は、すでに完成された事業に参加するだけのインターンではありません。
立ち上げ初期のメンバーとして、販売方法やチーム内のルール、新人教育、売上を伸ばすための施策などを一緒に考えていきます。
自分たちの意見や行動が、そのまま新しい事業の仕組みとして残っていく環境です。
◆活動期間・働き方◆
活動は、2026年8月の平日を中心にスタートします。
大学の夏休みを活用して、まとまった期間で新規事業の立ち上げや営業活動に挑戦できます。
8月以降は、大学の授業や就職活動などの予定に合わせて、平日の隙間時間や土日を活用しながら活動を継続することも可能です。
また、本人の希望や適性に応じて、
・土日を中心とした営業事業
・平日の隙間時間で参加できる事業
・イベントや物販以外の営業事業
・組織内の別事業
などへ、ジョブチェンジすることもできます。
まずは新規事業の立ち上げメンバーとして経験を積み、その後は自分の目標やライフスタイルに合った働き方や事業に挑戦できる環境です。
◆仕事内容◆
都心で開催されるイベントや物販会場を中心に、商品の販売や販売促進活動を行います。
主な仕事内容は、
・イベント会場や物販ブースでの商品案内
・来場されたお客様へのお声がけ
・グッズやサービスの販売
・売上目標の達成に向けた営業活動
・販売数を伸ばすための企画や改善
・イベント運営のサポート
・販売実績や目標数値の管理
・新人メンバーのサポートや育成
・新規事業のルールや仕組みづくり
などです。
最初は先輩メンバーと一緒に現場へ入り、商品知識や接客方法、お客様への声のかけ方などを学ぶところからスタートします。
経験を積んだ後は、販売活動だけでなく、目標管理、後輩育成、チームづくり、販売施策の企画などにも挑戦できます。
ただ商品を販売するだけではなく、
「どのように伝えれば興味を持ってもらえるのか」
「なぜ購入につながらなかったのか」
「どのような工夫をすれば売上を伸ばせるのか」
を考え、実践と改善を繰り返していく仕事です。
◆会社概要◆
現在、東京・大阪の2拠点でインターン組織を運営しています。
在籍インターン生数は120名以上です。
・関東、東京：約30名
・関西、大阪：約80名
・就活生割合：約55％、約65名
大学や学年を超えて、多くの学生が活動しています。
※オフィスは、関東が新宿、関西が梅田にございます。
※今回の新規事業は、東京を中心とした都心エリアで活動します。
※イベントや案件によって活動場所が異なる場合があります。
◆弊社の魅力◆
① 新規事業の立ち上げから参加できる
今回の募集は、すでに完成された仕事をこなすだけのインターンではありません。
立ち上げ初期のメンバーとして、
・現場での販売方法
・売上を伸ばすための施策
・チーム内のルール
・新人メンバーの教育方法
・働きやすい組織づくり
などを一緒に考えていきます。
学生のうちから新規事業の立ち上げに関われる機会は、決して多くありません。
正解が決まっていない環境の中で、自分たちで考え、行動し、事業をつくっていく経験ができます。
② 有名K-POPアーティスト関連のイベントに携われる
国内外で活躍する有名K-POPアーティストに関連するイベントや物販会場で、販売やプロモーションを経験できます。
普段はお客様として参加するイベントを、販売や運営を支える側から経験できることが、このインターンの大きな魅力です。
イベントがどのように運営されているのか、どのように商品を魅力的に見せるのか、どのような声かけが販売につながるのかを、現場で実践的に学べます。
K-POPやエンターテインメントが好きな方はもちろん、
・イベント運営に興味がある
・マーケティングを学びたい
・販売促進に挑戦したい
・営業力を身につけたい
という方にもおすすめです。
③ インターン未経験から挑戦できる
「インターンに参加したことがない」
「営業や販売の経験がない」
「接客に自信がない」
という方も大歓迎です。
現在活躍しているメンバーの多くも、未経験からスタートしています。
商品知識や営業の進め方、声のかけ方、目標の立て方などは、研修や先輩メンバーからのサポートを通して一つずつ学べます。
最初から完璧にできる必要はありません。
まずは明るく挨拶することや、先輩の仕事を見て学ぶことから始めていきましょう。
④ 失敗を成長につなげられる環境
『失敗によって成長し、成功へとつなげる』
仕事を始めると、
「うまく商品を案内できなかった」
「思ったように売上を伸ばせなかった」
「お客様への声のかけ方が分からなかった」
という場面もあります。
しかし、インターンで経験する壁と、社会人1年目で経験する壁は、大きく変わりません。
だからこそ、学生のうちに挑戦し、失敗し、乗り越え方を学ぶことが大切だと考えています。
弊社には、挑戦した結果の失敗を責めるのではなく、
「なぜうまくいかなかったのか」
「次はどのように改善するのか」
「チームとして何を変えるのか」
を先輩や仲間と一緒に考える文化があります。
未経験だからこそできる、社会人への最高のフライングを全力でサポートします。
⑤ 営業力と販売促進の考え方が身につく
イベントや物販の現場では、ただ商品を渡すだけではありません。
お客様の反応を見ながら、
「どのように声をかけるか」
「商品の魅力をどう伝えるか」
「購入につながらなかった理由は何か」
「どう改善すれば売上を伸ばせるか」
を考え、行動していきます。
活動を通して、
・初対面の方と関係をつくる力
・相手の興味やニーズを引き出す力
・商品の魅力を分かりやすく伝える力
・目標から逆算して行動する力
・数字をもとに改善する力
・チームで成果を出す力
を実践的に身につけられます。
⑥ 大学や学年を超えた仲間と活動できる
このインターンの魅力をメンバーに聞くと、多くの学生が「一緒に働く人」と答えます。
大学や学年、出身地の異なる学生が、同じ目標に向かって活動しています。
仕事で悩んだときに相談できる同期や、成果が出るまで全力で向き合ってくれる先輩がいます。
新しい事業を一緒につくり、イベントの成功や目標達成を喜び合う経験は、通常の大学生活だけではなかなか得られません。
仕事だけの関係で終わるのではなく、卒業後もつながり続けられるような、一生ものの仲間と出会える環境です。
⑦ 頑張り次第で事業運営やマネジメントにも挑戦できる
経験を積み、成果を出したメンバーには、販売活動だけでなく、チーム運営もお任せします。
・新人メンバーへの研修
・チーム目標の設定
・販売実績の管理
・メンバーへのフィードバック
・売上を伸ばすための施策立案
・事業責任者とのミーティング
・新しいメンバーの採用や育成
など、学生のうちからマネジメントや事業運営に関われます。
自分一人で結果を出すだけではなく、周囲を巻き込みながら、チームで成果を出す経験を積むことができます。
⑧ 自分に合った事業や働き方を選べる
8月の新規事業への参加後も、同じ事業だけを続ける必要はありません。
大学の授業や就職活動、本人の目標や適性に合わせて、土日を中心とした営業事業や、平日の隙間時間で参加できる事業へ移ることも可能です。
また、イベント・物販事業での経験を活かして、組織内の別事業や新しい職種に挑戦することもできます。
一つの仕事だけを経験するのではなく、自分に合った分野を探しながら、幅広い実務経験を積めることも弊社の魅力です。
⑨ 就職活動で話せる経験をつくれる
就職活動では、インターンに参加した事実だけでなく、
「何を目標にしたのか」
「どのような課題があったのか」
「成果を出すために何を改善したのか」
「チームの中でどのような役割を担ったのか」
が重要になります。
新規事業の立ち上げでは、正解が決まっていない状況の中で、自分たちで考えて行動する必要があります。
そのため、就職活動でも具体的に話せる経験をつくりやすい環境です。
営業、マーケティング、企画、人材、コンサルティングなど、幅広い業界や職種で活かせる経験が身につきます。
⑩ 手厚い就職活動支援
『特別選考企業500社以上』
弊社では、インターン活動だけでなく、学生の就職活動もサポートしています。
・自己分析
・業界研究
・企業選び
・エントリーシートの添削
・面接対策
・グループディスカッション対策
・就活スケジュールの相談
・特別選考企業のご案内
など、就活のスタートから内定獲得まで幅広く支援します。
「就活を何から始めればよいか分からない」
「自分に合う業界や企業が分からない」
「面接で話せる学生時代の経験がない」
という方も大歓迎です。
インターンで実践経験を積みながら、就職活動も同時に進められます。
特別選考ルートが500社以上ある理由は、これまでのインターン卒業生の活躍にあります。
卒業生が就職先で高い評価を受けてきたことで企業様との信頼関係が広がり、「またこのインターンの学生を採用したい」と言っていただける企業が増えてきました。
◆内定実績◆
伊藤忠商事、野村證券、M&A総研ホールディングス、アクセンチュア、レバレジーズ、リクルート、ディー・エヌ・エー、キーエンス、サイバーエージェントほか
※順不同
※累計参加学生は10,000名を超え、インターン卒業生は就職先で新人賞やMVPを多数獲得しています。
◆卒業生記事◆
中本さん
インターンOB・2024年卒
https://note.com/nakamoto4403/n/nba161c66ab6f#Yf4am
◆こんな方におすすめ◆
・新規事業の立ち上げに関わりたい方
・夏休みの平日を有効活用したい方
・K-POPやイベントが好きな方
・営業や販売促進を実践的に学びたい方
・就職活動で話せる経験をつくりたい方
・同世代の仲間と本気で取り組みたい方
・未経験から新しいことに挑戦したい方
・将来的にリーダーや事業責任者を目指したい方
・自分に合った事業や働き方を見つけたい方
2026年8月、新しくスタートする事業の初期メンバーとして、一緒に組織と事業をつくっていきませんか？
インターン経験や営業経験は問いません。
まずは勇気を出して、新しい一歩を踏み出してみてください！
⚠️今年度中、求人を公開予定です。
応募枠が埋まり次第、募集を終了いたします。
社風・風土
〇未経験スタートの学生がほとんど
〇失敗は責められず、次にどう活かすかを大切にする文化
〇年次関係なく、切磋琢磨しながら成長できる環境
社内は年齢や大学、経験に関係なく話しやすい雰囲気です。
失敗しても怒られることはなく、「じゃあ次どうする？」を一緒に考える文化があります。
実際に活躍している学生の多くは、最初はうまくいかなかった経験をたくさんしています。
だからこそ、失敗を通して「自分は何が得意で、何が苦手か」がはっきりし、就活で語れる経験になります。
このインターンですること
◆概要◆
営業 / 企画 / マーケティング / 広報 / 経営戦略 / 人事 / 事務 といった多種多様な業務の経験が可能です。
様々な業務経験を通じて、自身の強みを知り、さらに磨き上げていきましょう！
どの業界でも必要とされるポータブルスキルを身につけるために、実践的な業務にスピード感を持って取り組んでいただきます。
※研修期間は営業からスタートです。
※研修期間は1on1などの講習あり。
◆業務内容例◆
・セールス業務
→ 各事業ごとによって異なる 商材/サービスを取り扱い、お客様対応を行う など
・リーダー業務
→ 自らのチームを持ち、チームとしての成果を最大化させるためのマネジメント業務 など
・マネージャー業務
→ 売上目標の設定、研修や社内セミナーを実施、キャンペーンの企画 など
・人事業務
→ イベントの立案、運営、学生の採用活動、組織戦略の立案 など
業務は作業ではありません。実際に計画/戦略を立て、社長/社員に相談・提案・運用までします。
自身が定めた目標を達成するために PDCAサイクルを回し、出た結果に向き合い続けて成長してもらいます。
◆入社後の流れ◆
【1Day研修】
インターンの目的、営業の本質、就活の基礎などをわかりやすく研修にて説明します。
もちろん社員が0から1をサポートしますので、未経験でも安心してください。
↓
【新人研修期間】
入社してから最大2ヶ月間は研修期間です。週に1~2回のビジネスマナー研修やプロダクト研修を受講してもらいます。
初回の実務に関しては、先輩や社員のサポートを受けながら業務に挑みます。
先輩や社員からフィードバックをもらいながら試行錯誤を行い、いち早く結果を出しましょう。
※入社後のより詳細な流れに関しては、弊社の1Day研修にてご説明させていただきます。
◆報酬体系◆
報酬は以下の3種類がございます。
日当制：10,000円~
時給制：1,200円~
歩合制：成果に応じて変動
※上記、研修期間のものも含みます。
成果（定量・定性）に応じた積極的な昇格制度があり最短1ヶ月で昇格可能。
別途インセンティブなど賞与制度もあり。
このインターンで身につくスキル
- 経営者に立案した企画を通すことができる交渉力
- 目標から逆算して計画を立て実行する力
- 業務を通して、ビジネスリテラシーが身に付きます
- 社会人に必要なコミュニケーションスキル
- 全国500名以上の優秀な学生と共に切磋琢磨し、卒業後も絶えることのない一生の関係性を築き上げる