長期インターンで受け入れた学生に対して、
インターン期間中の実績評価を実施した割合です。
弊社は創業以来、
『インターンにイノベーションを。学生の未来に選択肢を。』
という経営理念のもと、次世代のロールモデルを創出することを目指してきました。
私たちが大切にしているのは、「仕事は人生を“楽しく”するための手段である」という考え方です。
仕事を通じて新しい経験をし、自分の可能性を広げ、できることや選べる未来を増やしていく。
その積み重ねが、一人ひとりの人生をより豊かにすると考えています。
今の自分に何か不安がある。
学生生活にもっと刺激が欲しい。
自分の強みや可能性を広げたい。
そんな方は、学生期間という“人生のゴールデンタイム”を、志の高い仲間とともに過ごしてみませんか?
ここでの経験が、あなた自身の「選択を正解にする力」につながると、私たちは信じています。
▮ セールスプロモーション事業部
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クライアントの商品・サービスの販売促進や提案活動を担当。
営業力・コミュニケーション力・目標達成力など、実践的なビジネススキルを磨きます。
▮ HRマネジメント事業部
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採用活動や学生面談、組織づくりなどを担当。
採用・マネジメント・組織運営を実践的に学びます。
▮ マーケティング事業部
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集客施策の企画・分析、SNS運用、広報活動などを担当。
企画力・分析力・マーケティング思考を実践から身につけます。
年齢や立場に関係なく、挑戦できる環境。
Selectでは、「社員だから」「インターンだから」といった線引きはありません。
年齢や経験に関係なく、一人ひとりの意欲や挑戦する姿勢を大切にし、学生にも大きな裁量を任せています。
私たちが大切にしているのは、「まず、やってみる。」という考え方。
失敗を恐れて動かないのではなく、まず挑戦する。
うまくいかなければ、仲間と「次どうする?」を考え、改善する。
上下関係なく意見を交わし、互いにフォローしながら、本気で仕事を楽しみ、本気で成果を追う。
そんな経験を通じて、現代社会にも求められる「自ら考え、人と関わり、行動し続ける力」を磨ける環境です。
◆ 概要 ◆
営業 / 企画 / マーケティング / 広報 / 経営戦略 / 人事 / 事務など、幅広い業務に挑戦できる長期インターンです。
様々な実務経験を通じて、自分の強みを見つけ、社会で通用する力へと磨いていくことを大切にしています。
どの業界でも必要とされる「コミュニケーション力」「課題解決力」「目標達成力」などのポータブルスキルを、実践を通じて身につけていただきます。
※研修期間は営業業務からスタートします。
※研修期間中は1on1や各種研修を実施します。
◆ 業務内容例 ◆
▮ セールス業務
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各事業で取り扱う商品・サービスの提案や、お客様対応などを行います。
▮ リーダー業務
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自らチームを持ち、チームの成果を最大化するためのマネジメントを行います。
▮ マネージャー業務
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売上目標の設定、メンバー育成、研修・社内セミナーの実施、キャンペーン企画などを行います。
▮ 人事業務
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採用活動、学生面談、イベントの企画・運営、組織戦略の立案などを行います。
私たちにとって、仕事は単なる「作業」ではありません。
実際に自分で考え、計画・戦略を立て、社員へ提案し、実行・改善まで取り組んでもらいます。
自ら定めた目標に対してPDCAを回し、結果と向き合いながら、**「自分で考え、行動し、成果を生み出す力」**を身につけていきます。
◆ 入社後の流れ ◆
【1Day研修】
インターンに取り組む目的から、営業の本質、就活の基礎まで、これから実務に挑戦するうえで必要な内容を学びます。
社員が基礎からサポートするため、未経験の方でも安心してスタートできます。
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【新人研修期間】
入社後、最大2ヶ月間は研修期間となります。
ビジネスマナー研修やプロダクト研修を受講しながら、実務にも挑戦していただきます。
初めは先輩や社員がサポートし、フィードバックを受けながら実践 → 振り返り → 改善を繰り返し、少しずつできることを増やしていきます。
※入社後のより詳細な流れは、弊社の1Day研修にてご説明します。
◆ 報酬体系 ◆
業務内容に応じて、以下の報酬体系を設けています。
日当制:9,000円〜15,000円
時給制:1,200円〜1,350円
歩合制:成果に応じて変動
また、成果だけでなく、日々の行動や成長も評価する昇格制度を設けています。
成果(定量・定性)に応じて、最短1〜2ヶ月での昇格も可能です。